Редакция от 28.06.2014

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Изменение части 5 статьи 12

старая редакция новая редакция

5. В случае причинения 5. В случае причинения

сотруднику в связи с выполнением сотруднику в связи с выполнением

служебных обязанностей увечья или служебных обязанностей увечья или

иного повреждения здоровья, иного повреждения здоровья,

исключающих возможность исключающих возможность

дальнейшего прохождения службы в дальнейшего прохождения службы в

учреждениях и органах и повлекших учреждениях и органах и повлекших

стойкую утрату трудоспособности, стойкую утрату трудоспособности,

ему выплачивается ежемесячная ему выплачивается ежемесячная

денежная компенсация в размере денежная компенсация в размере

утраченного денежного довольствия утраченного денежного довольствия

по состоянию на день увольнения по состоянию на день увольнения

со службы в учреждениях и органах со службы в учреждениях и органах

за вычетом размера назначенной за вычетом размера назначенной

пенсии по инвалидности с пенсии по инвалидности с

последующим взысканием в судебном последующим взысканием в судебном

порядке выплаченных сумм порядке выплаченных сумм

компенсации с виновных лиц. компенсации с виновных лиц.

Порядок определения стойкой

утраты трудоспособности

сотрудника определяется

Правительством Российской

Федерации.

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────