Редакция от 24.11.2014

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Статья 2 - изложена в новой редакции

старая редакция новая редакция

Статья 2. Право работодателей Статья 2. Право работодателей

на объединение на объединение

1. Работодатели имеют право 1. Работодатели в целях

без предварительного разрешения представительства и защиты своих

органов государственной власти, прав и охраняемых законом

органов местного самоуправления, интересов без предварительного

иных органов на добровольной разрешения органов

основе создавать объединения государственной власти, органов

работодателей в целях местного самоуправления, иных

представительства законных органов имеют право создавать на

интересов и защиты прав своих добровольной основе объединения

членов в сфере социально-трудовых работодателей, а также вступать в

отношений и связанных с ними объединения работодателей в

экономических отношений с порядке, установленном уставами

профессиональными союзами и их объединений работодателей.

объединениями, органами 2. Государство содействует

государственной власти, органами реализации права работодателей на

местного самоуправления. объединение, участию объединений

2. Государство содействует работодателей в порядке,

реализации права работодателей на установленном федеральными

объединение в целях развития законами и иными нормативными

социального партнерства, правовыми актами Российской

обеспечения участия работодателей Федерации, в формировании и

в установленном порядке в реализации государственной

формировании и проведении политики в сфере социально-

согласованной политики в сфере трудовых отношений и связанных с

социально-трудовых отношений и ними экономических отношений,

связанных с ними экономических оказывает в соответствии с

отношений. федеральными законами поддержку

объединениям работодателей как

социально ориентированным

некоммерческим организациям,

включая предоставление

работодателям, являющимся членами

объединения работодателей, в

соответствии с законодательством

о налогах и сборах льгот по

налогообложению в части их

взносов в объединения

работодателей, создает другие

условия, стимулирующие вступление

работодателей в объединения

работодателей.

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Часть 1 статьи 3 - изложена в новой редакции

старая редакция новая редакция

1. Объединение работодателей - 1. Объединение работодателей -

форма некоммерческой организации, социально ориентированная

основанная на членстве некоммерческая организация,

работодателей (юридических и образованная в организационно-

(или) физических лиц). правовой форме ассоциации (союза)

и основанная на добровольном

членстве работодателей

(юридических и (или) физических

лиц) и (или) объединений

работодателей. Уставом

объединения работодателей может

предусматриваться вхождение в

него иных некоммерческих

организаций, объединяющих

субъектов предпринимательской

деятельности.

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Дополнение статьи 3 частью 1.1. См. текст новой редакции

1.1. Объединения работодателей самостоятельно определяют программу

своей деятельности, в том числе предусматривают своими программами и

уставами в соответствии с настоящим Федеральным законом и другими

федеральными законами осуществление деятельности в сферах социально-

трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений,

профессионального образования, охраны здоровья работников на

производстве, содействия занятости населения, социального страхования и

иной направленной на решение социальных проблем и развитие гражданского

общества деятельности.

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Статья 4 - изложена в новой редакции

см. текст

старая редакция новая редакция

В связи с большим объемом измененной структурной единицы в данном

обзоре ее текст не приводится.

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Пункт 5 части 2 статьи 7 - изложен в новой редакции

старая редакция новая редакция

5) получать от объединения 5) получать от объединения

работодателей помощь в вопросах работодателей помощь,

применения законодательства, предусмотренную уставом

регулирующего трудовые отношения объединения работодателей;

и иные непосредственно связанные

с ними отношения, разработки

локальных нормативных актов,

содержащих нормы трудового права,

заключения коллективных

договоров, соглашений, а также

разрешения индивидуальных и

коллективных трудовых споров;

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Изменение наименования статьи 9

старая редакция новая редакция

Статья 9. Ответственность Статья 9. Ответственность

членов объединения работодателей членов объединения работодателей

за нарушение или невыполнение

соглашений, регулирующих

социально-трудовые отношения и

связанные с ними экономические

отношения и заключенных

объединением работодателей

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Часть 1 статьи 9 - изложена в новой редакции

старая редакция новая редакция

1. Нарушение или невыполнение 1. Нарушение или невыполнение

членом объединения работодателей членом объединения работодателей

обязательств, предусмотренных обязательств, предусмотренных

соглашениями, заключенными соглашениями, регулирующими

объединением работодателей, социально-трудовые отношения и

влечет за собой ответственность в связанные с ними экономические

порядке, установленном отношения и заключенными

законодательством Российской объединением работодателей,

Федерации, указанными влечет за собой ответственность в

соглашениями. порядке, установленном

федеральными законами.

Ответственность члена объединения

работодателей за нарушение или

невыполнение обязательств,

предусмотренных соглашениями,

регулирующими социально-трудовые

отношения и связанные с ними

экономические отношения и

заключенными объединением

работодателей, может быть

предусмотрена также уставом

объединения работодателей.

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Часть 1 статьи 10 - изложена в новой редакции

старая редакция новая редакция

1. Объединение работодателей 1. Объединение работодателей

создается на основании решения создается на основании решения

его учредителей. его учредителей в порядке,

Учредителями объединения установленном Гражданским

работодателей могут быть не менее кодексом Российской Федерации,

двух работодателей или двух Федеральным законом от 12 января

объединений работодателей. 1996 года N 7-ФЗ "О

некоммерческих организациях",

настоящим Федеральным законом.

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Дополнение статьи 10 частью 1.1. См. текст новой редакции

1.1. Учредителями объединения работодателей могут быть не менее трех

работодателей или двух объединений работодателей, если иное не

установлено настоящим Федеральным законом.

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Дополнение статьи 10 частью 3. См. текст новой редакции

3. Государственная регистрация общероссийских объединений

работодателей, общероссийских отраслевых (межотраслевых) объединений

работодателей осуществляется без специального разрешения на

использование в наименованиях указанных объединений работодателей слов

"Россия", "Российская Федерация" и образованных на их основе

словосочетаний.

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Дополнение статьей 10.1. См. текст новой редакции

Статья 10.1. Ведение государственного реестра объединений

работодателей

1. Сведения о прошедшем государственную регистрацию объединении

работодателей вносятся в государственный реестр объединений

работодателей на основании заявления объединения работодателей.

2. Порядок ведения государственного реестра объединений работодателей

устанавливается Правительством Российской Федерации.

3. Объединение работодателей обязано представить в порядке,

установленном Правительством Российской Федерации, сведения об

объединении работодателей для их внесения в государственный реестр

объединений работодателей в течение не более шести месяцев с момента

государственной регистрации данного объединения работодателей в качестве

юридического лица.

4. Некоммерческие организации, не внесенные в соответствии с

настоящим Федеральным законом в государственный реестр объединений

работодателей, не вправе использовать в своем наименовании слова

"объединение работодателей" и образованные на их основе словосочетания.

5. Сведения, содержащиеся в государственном реестре объединений

работодателей, являются открытыми и общедоступными.

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Пункты 1 - 2 части 1 статьи 13 исключены. См. текст старой редакции

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Пункт 3 части 1 статьи 13 - изложен в новой редакции

старая редакция новая редакция

3) отстаивать законные 3) представлять и защищать

интересы и защищать права своих права и охраняемые законом

членов во взаимоотношениях с интересы членов объединения

профессиональными союзами и их работодателей, а также

объединениями, органами работодателей - членов

государственной власти, органами объединений работодателей,

местного самоуправления; входящих в данное объединение

работодателей, и субъектов

предпринимательской деятельности,

объединенных в некоммерческие

организации, входящие в данное

объединение работодателей, в

случаях и в порядке, которые

установлены уставами объединений

работодателей;

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Дополнение части 1 статьи 13 пунктами 4.1 - 4.3. См. текст новой

редакции

4.1) в случае отсутствия на федеральном, межрегиональном,

региональном или территориальном уровне социального партнерства

отраслевого (межотраслевого) объединения работодателей его полномочия по

проведению коллективных переговоров, заключению или изменению

соглашений, регулирующих социально-трудовые отношения и связанные с ними

экономические отношения, разрешению коллективных трудовых споров по

поводу заключения или изменения этих соглашений, а также его полномочия

при формировании и осуществлении деятельности комиссий по регулированию

социально-трудовых отношений может осуществлять соответственно

общероссийское, межрегиональное, региональное, территориальное

объединение работодателей, если состав членов данного объединения

работодателей отвечает требованиям, установленным настоящим Федеральным

законом для соответствующего отраслевого (межотраслевого) объединения

работодателей;

4.2) предлагать участвовать работодателям, не являющимся членами

объединения работодателей, в коллективных переговорах по заключению

соглашений, регулирующих социально-трудовые отношения и связанные с ними

экономические отношения, путем вступления в члены данного объединения

работодателей или в других формах, определенных данным объединением

работодателей;

4.3) осуществлять контроль за выполнением заключенных объединением

работодателей соглашений, регулирующих социально-трудовые отношения и

связанные с ними экономические отношения, в том числе региональных

соглашений о минимальной заработной плате, другими сторонами этих

соглашений, а также работодателями, которые уполномочили данное

объединение работодателей от их имени заключить эти соглашения либо

присоединились к этим соглашениям после их заключения, и работодателями,

на которых действие этих соглашений распространено в порядке,

установленном Трудовым кодексом Российской Федерации;

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Пункт 6 части 1 статья 13 - изложен в новой редакции

старая редакция новая редакция

6) вносить в установленном 6) вносить в соответствующие

порядке предложения о принятии органы государственной власти,

законов и иных нормативных органы местного самоуправления

правовых актов, регулирующих предложения о принятии законов и

социально-трудовые отношения и иных нормативных правовых актов

связанные с ними экономические по вопросам, затрагивающим права

отношения и затрагивающих права и и охраняемые законом интересы

законные интересы работодателей, работодателей, участвовать в

участвовать в их разработке; разработке указанных нормативных

правовых актов;

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Дополнение части 1 статьи 13 пунктами 6.1 - 6.3. См. текст новой

редакции

6.1) участвовать в установленном федеральными законами порядке в

разработке и (или) обсуждении проектов законов и иных нормативных

правовых актов, других актов органов государственной власти, органов

местного самоуправления, в разработке документов стратегического

планирования;

6.2) оспаривать от своего имени в установленном федеральными законами

порядке любые акты, решения и (или) действия (бездействие) органов

государственной власти Российской Федерации, органов государственной

власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления,

нарушающие права и охраняемые законом интересы объединения работодателей

или создающие угрозу такого нарушения;

6.3) направлять в порядке, установленном федеральными законами и

иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и

иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации,

нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, своих

представителей в состав общественных советов, постоянных и временных

рабочих групп, комиссий, создаваемых при органах исполнительной и

законодательной власти, органах местного самоуправления по вопросам,

затрагивающим охраняемые законом интересы работодателей в сфере

социально-трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений;

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Пункт 7 части 1 статьи 13 - изложен в новой редакции

старая редакция новая редакция

7) принимать в установленном 7) принимать в порядке,

порядке участие в реализации мер установленном федеральными

по обеспечению занятости законами и иными нормативными

населения; правовыми актами Российской

Федерации, участие в формировании

и реализации государственной

политики в сфере социально-

трудовых отношений и связанных с

ними экономических отношений;

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Дополнение части 1 статьи 13 пунктом 8.1. См. текст новой редакции

8.1) участвовать в порядке, установленном федеральными законами и

иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, в формировании

основных направлений миграционной политики, определении потребностей

экономики в привлечении и использовании иностранных работников;

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Дополнение части 1 статьи 13 пунктом 11. См. текст новой редакции

11) участвовать в порядке, установленном федеральными законами и

иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, в создании и

развитии системы профессиональных квалификаций в Российской Федерации,

формировании системы независимой оценки квалификации работника,

разработке и экспертизе проектов профессиональных стандартов.

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Абзац второй статьи 14 - изложен в новой редакции

старая редакция новая редакция

вести в порядке, установленном вести в порядке, установленном

федеральными законами, федеральными законами,

коллективные переговоры, коллективные переговоры,

заключать на согласованных заключать на согласованных

условиях соглашения с условиях соглашения, регулирующие

профессиональными союзами и их социально-трудовые отношения и

объединениями; связанные с ними экономические

отношения;

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Абзац шестой статьи 14 - изложен в новой редакции

старая редакция новая редакция

осуществлять контроль за осуществлять контроль за

выполнением заключенных выполнением членами объединения

объединением работодателей работодателей соглашений,

соглашений; заключенных объединением

работодателей и регулирующих

социально-трудовые отношения и

связанные с ними экономические

отношения, в том числе

региональных соглашений о

минимальной заработной плате;

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Абзацы восьмой - девятый статьи 14 исключены. См. текст старой

редакции

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Дополнение новым абзацем десятым статьи 14. См. текст новой редакции

вести реестр членов объединения работодателей, содержащий сведения о

работодателях, включая вид (виды) осуществляемой ими экономической

деятельности, об объединениях работодателей и иных некоммерческих

организациях, входящих в объединение работодателей. Объединение

работодателей, входящее в общероссийское, общероссийское отраслевое

(межотраслевое), межрегиональное (отраслевое, межотраслевое),

региональное, региональное отраслевое (межотраслевое), территориальное

объединение работодателей, представляет указанным объединениям

работодателей сведения о своих членах, содержащиеся в реестре членов

объединения работодателей;

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────