Документ утратил силу или отменен. Подробнее см. Справку
Приказ Минтруда России от 30.04.2013 N 190н (ред. от 05.05.2015) "О целевых показателях эффективности работы федеральных государственных бюджетных учреждений и федеральных государственных казенных учреждений, находящихся в ведении Министерства труда...

3. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами

1

Доля научных сотрудников с учеными степенями и/или учеными званиями (не менее 60 процентов от штатного расписания)

1 балл за каждый квартал

(всего 4 балла за весь год)

Доклад руководителя учреждения

Квартальная

2

Доля научных сотрудников до 39 лет с учеными степенями и/или учеными званиями (не менее 40 процентов от численности всех штатных научных сотрудников с учеными степенями и/или званиями)

1 балл за каждый квартал

(всего 4 балла за весь год)

Доклад руководителя учреждения

Квартальная

3

Укомплектованность учреждения научными кадрами (не менее 70 процентов от штатного расписания по разделу наука)

3 балла за каждый квартал

(всего 12 баллов за весь год)

Доклад руководителя учреждения

Квартальная

Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 20 баллов

Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 100 баллов

Периодичность

Баллы

I квартал

20

II квартал

17

III квартал

19

IV квартал

44

Итого за год (сумма всех баллов по 4 кварталам)

100

2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина учреждения Приложение N 2. Целевые показатели эффективности работы федерального государственного бюджетного учреждения "Управление служебными зданиями и материально-техническим обеспечением" Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации и критерии оценки эффективности и результативности работы его руководителя