Документ утратил силу или отменен. Подробнее см. Справку
Приказ Минтруда России от 30.04.2013 N 190н (ред. от 05.05.2015) "О целевых показателях эффективности работы федеральных государственных бюджетных учреждений и федеральных государственных казенных учреждений, находящихся в ведении Министерства труда...

3. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами

1

Доля специалистов с высшим профессиональным образованием, имеющих квалификационную категорию, ученую степень/или ученое званиями - не менее 55% процентов от штатной численности специалистов

1,75 балла за каждый квартал

(всего 7 баллов за весь год)

Доклад руководителя учреждения

Квартальная

2

Укомплектованность учреждения - не менее 60% от штатного расписания

1,75 балла за каждый квартал

(всего 7 баллов за весь год)

Доклад руководителя учреждения

Квартальная

3

Обеспеченность соблюдения сроков повышения квалификации специалистов

1,5 балла за каждый квартал

(всего 6 баллов за весь год)

Доклад руководителя учреждения

Квартальная

Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 20 баллов

Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 100 баллов

Периодичность

Баллы по первому разделу

I квартал

25

II квартал

24

III квартал

24

IV квартал

27

Итого за год (сумма всех баллов по 4 кварталам)

100

2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина учреждения Приложение N 8. Целевые показатели эффективности работы федеральных государственных казенных образовательных учреждений среднего профессионального образования Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации и критерии оценки эффективности и результативности работы их руководителей