Приложение N 14

Утверждено

приказом Председателя

Следственного комитета

Российской Федерации

от 23 июня 2014 г. N 53

ПОЛОЖЕНИЕ О ВЫПЛАТЕ ДЕНЕЖНОЙ ПРЕМИИ

1. Выплата денежной премии является одним из видов поощрения Следственного комитета Российской Федерации (далее - Следственный комитет).

2. Денежная премия выплачивается сотрудникам, федеральным государственным гражданским служащим и иным работникам Следственного комитета за оперативное и качественное выполнение конкретных заданий особой важности и сложности, примерное исполнение служебных (должностных, трудовых) обязанностей, продолжительную и безупречную службу (работу) в Следственном комитете, в связи с праздничными днями и профессиональными праздниками, установленными законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, юбилейными датами (50, 60, 70 лет со дня рождения), в связи с выходом на пенсию и другими знаменательными событиями.

При поощрении денежной премией по вышеуказанным основаниям размер денежной премии определяется в каждом конкретном случае персонально, исходя из наличия экономии по фонду оплаты труда, и предельными суммами не ограничивается.

3. Денежная премия сотрудникам, федеральным государственным гражданским служащим и иным работникам Следственного комитета также выплачивается одновременно с поощрением другими отдельными видами поощрений Следственного комитета. В рассматриваемых случаях денежная премия выплачивается в размерах, установленных пунктом 7 Инструкции об организации работы по применению поощрений и награждений в Следственном комитете Российской Федерации.

4. Для рассмотрения вопроса о выплате денежной премии сотрудникам, федеральным государственным гражданским служащим и иным работникам Следственного комитета по основаниям пункта 2 настоящего Положения оформляется представление на бланке установленного образца.

В ходатайстве о поощрении и в представлении к поощрению выплатой денежной премии указывается ее размер в виде фиксированной суммы либо количества должностных окладов (окладов по должности, окладов денежного содержания, окладов).

5. Для выплаты фиксированной денежной премии согласно пункту 3 настоящего Положения отдельное представление не оформляется.

6. Поощрение выплатой денежной премии за новые успехи в служебной (трудовой) деятельности может применяться неоднократно.