Признание и оценка

155. Для признания и оценки профицита или дефицита по плану прочих долгосрочных вознаграждений работникам предприятие применяет пункты 56 - 98 и 113 - 115. Для признания и оценки любых прав на возмещение предприятие применяет пункты 116 - 119.

156. В отношении прочих долгосрочных вознаграждений работникам предприятие признает чистую суммарную величину указанных ниже статей в составе прибыли или убытка, за исключением тех статей, которые другой МСФО требует или разрешает включать в себестоимость актива:

(a) стоимость услуг (см. пункты 66 - 112);

(b) чистая сумма процентов на чистое обязательство (актив) пенсионного плана с установленными выплатами (см. пункты 123 - 126); и

(c) переоценка чистого обязательства (актива) пенсионного плана с установленными выплатами (см. пункты 127 - 130).

157. Одной из форм прочих долгосрочных вознаграждений работникам является пособие по долгосрочной нетрудоспособности. Если размер пособия зависит от продолжительности трудового стажа, то обязательство возникает в момент предоставления услуг. Оценка этого обязательства отражает вероятность того, что потребуется осуществить платеж, и период, за который такой платеж будет произведен. Если уровень пособия одинаков для любого нетрудоспособного лица независимо от трудового стажа, ожидаемые затраты на выплату этих пособий признаются тогда, когда происходит событие, которое приводит к долгосрочной нетрудоспособности.