5. Примерный должностной регламент специалиста 1 разряда отдела прокуратуры субъекта Российской Федерации, приравненной к ней специализированной прокуратуры

5. Примерный должностной регламент специалиста 1 разряда

отдела прокуратуры субъекта Российской Федерации,

приравненной к ней специализированной прокуратуры

5.1. Квалификационные требования к образованию, стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности, к уровню и характеру знаний, навыков и умений

5.1.1. В соответствии с подразделом 2 раздела 17 Реестра должностей федеральной государственной гражданской службы, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 31.12.2005 N 1574 "О Реестре должностей федеральной государственной гражданской службы", должность специалиста 1 разряда отдела ______________ прокуратуры _______________ относится к младшей группе должностей категории "Обеспечивающие специалисты" и имеет регистрационный номер (код) 17-4-5-041.

5.1.2. Требования к образованию: среднее специальное образование по государственной должности федеральной государственной службы или по специальностям, соответствующим функциям и конкретным задачам, возложенным на отдел.

5.1.3. Требования к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности: без предъявления требований к стажу работы по специальности.

5.1.4. Требования к знаниям и навыкам:

государственные гражданские служащие указанной категории должны:

знать: Конституцию Российской Федерации, законодательство Российской Федерации, в соответствии с которым регулируются отношения, связанные с государственной гражданской службой Российской Федерации; нормативную базу по вопросам обеспечения деятельности органов прокуратуры; порядок работы со служебной информацией; правила делового этикета; правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; служебный распорядок и должностной регламент;

иметь навыки: обеспечения выполнения поставленных задач; эффективного планирования рабочего времени; исполнительской дисциплины; повышения своей квалификации; владения компьютерной техникой, оргтехникой; работы со служебными документами; сотрудничества с людьми.

5.2. Должностные обязанности, права и ответственность гражданского служащего за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей

5.2.1. Специалист 1 разряда отдела прокуратуры субъекта Российской Федерации соблюдает установленные статьями 15, 16, 17 и 18 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" должностные обязанности гражданского служащего, ограничения и запреты, связанные с гражданской службой, требования к служебному поведению гражданского служащего.

Кроме того, он обязан:

(Перечисляются основные обязанности, установленные положением о структурном подразделении и распоряжением (приказом) о распределении обязанностей.).

5.2.2. Основные права специалиста 1 разряда отдела прокуратуры субъекта Российской Федерации регулируются статьей 14 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

Кроме того, он имеет право:

(Перечисляются основные права, установленные положением о структурном подразделении и распоряжением (приказом) о распределении обязанностей.).

5.2.3. Специалист 1 разряда отдела прокуратуры субъекта Российской Федерации за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей, за нарушение законодательства Российской Федерации, а также в случае исполнения неправомерного поручения несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами.

5.3. Перечень вопросов, по которым специалист 1 разряда отдела прокуратуры субъекта Российской Федерации вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения:

анализ работы на вверенном участке, подготовка на его основании предложений об улучшении условий прохождения службы, совершенствовании системы работы, обеспечении дополнительными организационно-техническими средствами;

внесение предложений о совершенствовании деятельности отдела, управления.

Специалист 1 разряда отдела прокуратуры субъекта Российской Федерации не вправе самостоятельно принимать управленческие решения, так как не наделен распорядительными полномочиями.

5.4. Перечень вопросов, в рассмотрении которых специалист 1 разряда отдела прокуратуры субъекта Российской Федерации вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных актов и (или) проектов управленческих и иных решений:

должностной регламент;

положение об отделе;

планы работы отдела.

5.5. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок их согласования и принятия

5.5.1. Специалист 1 разряда отдела прокуратуры субъекта Российской Федерации соблюдает установленные законодательством, приказами, указаниями и распоряжениями вышестоящего руководства сроки и процедуры рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок их согласования и принятия.

5.5.2. Порядок согласования и принятия управленческих и иных решений устанавливается законодательством Российской Федерации, приказами, указаниями и распоряжениями вышестоящего руководства.

5.6. Порядок служебного взаимодействия гражданского служащего в связи с исполнением им должностных обязанностей с гражданскими служащими того же государственного органа, гражданскими служащими иных государственных органов, другими гражданами, а также организациями

Служебное взаимодействие с государственными гражданскими служащими органов прокуратуры и иных государственных органов, другими гражданами и организациями строится в рамках деловых отношений на основе принципов служебного поведения, изложенных в статье 18 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

5.7. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего

Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности специалиста 1 разряда оценивается по количественным и качественным показателям подготовленных и рассмотренных служебных документов, изученных материалов, наличию жалоб на результаты исполнения служебных функций, своевременности и качеству выполнения возложенных задач.