Статья 8, пункт 2

Данное положение не должно толковаться таким образом, что оно устанавливает абсолютный запрет. Могут быть сделаны исключения, например в следующих случаях:

a) если работающая женщина виновна в действиях, дающих основание для расторжения трудовых отношений;

b) если соответствующее обязательство более не действует;

c) если истек срок трудового договора.