СОЦИАЛЬНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ. ПОСОБИЯ И ЛЬГОТЫ

Актуализирован порядок осуществления единовременной выплаты средств пенсионных накоплений застрахованным лицам

Положения ряда актов Правительства по указанному вопросу приведены в соответствие с положениями статей 8 и 11 Федерального закона от 25 декабря 2023 г. N 632-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации".

Настоящее постановление вступает в силу с 1 июля 2024 года.

Утвержден порядок предоставления территориальными органами СФР проезда детей-инвалидов и сопровождающих их лиц к месту проведения комплексной реабилитации и абилитации и обратно

Действие настоящего Порядка распространяется на проезд в организации, расположенные на территориях Свердловской, Тюменской и Рязанской областей и предоставляющие услуги по комплексной реабилитации и абилитации детям-инвалидам, федеральные учреждения, подведомственные Министерству труда и социальной защиты РФ, в которых реализуется электронный сертификат для оплаты услуг по комплексной реабилитации и абилитации детей-инвалидов.

Настоящий приказ действует по 31 декабря 2026 года. Признан утратившим силу приказ ФСС РФ от 12 апреля 2022 г. N 143, ранее регулировавший аналогичные правоотношения.

Утвержден обновленный перечень жизненных событий, наступление которых предоставляет гражданам возможность получения мер соцподдержки и социальных услуг

Перечень дополнен новыми позициями:

"Потеря работы" - вступит в силу с 31 декабря 2025 года;

"Достижение ребенком-сиротой или ребенком, оставшимся без попечения родителей, возраста восемнадцати лет" - вступит в силу с 31 декабря 2026 года.

Срок вступления в силу позиции "Достижение предпенсионного возраста" перенесен на 31 декабря 2025 года.

Настоящий приказ вступает в силу по истечении десяти дней после дня его официального опубликования, за исключением положений, для которых установлен иной срок вступления в силу. Признается утратившим силу приказ Минтруда от 29 ноября 2022 г. N 759н.

Приведены в соответствие с законодательством условия выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком

В связи с принятием Федерального закона от 19 декабря 2023 г. N 620-ФЗ право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае выхода на работу (службу) (в том числе на условиях неполного рабочего времени, работы на дому или дистанционной работы) ранее достижения ребенком возраста полутора лет, работы в период этого отпуска у другого работодателя, а также в случае продолжения обучения.

Настоящим приказом соответствующие дополнения внесены в Порядок и условия назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей.

Разъяснен порядок применения приказа Минтруда России от 27 октября 2023 г. N 777н, которым уточнены особенности осуществления мониторинга мнения граждан о качестве услуг в организациях социальной сферы

Приказ N 777н направлен на вовлечение граждан - получателей услуг непосредственно в процедуру оценки качества условий оказания услуг социальными организациями, а также на повышение прозрачности работы организации, с которой заключен государственный (муниципальный) контракт на выполнение работ, оказание услуг по сбору и обобщению указанной информации.

Приказ N 777н закрепляет использование онлайн-анкетирования получателей услуг на предмет удовлетворенности качеством условий оказания услуг социальными организациями по анкете, размещенной на официальном сайте для размещения информации о государственных (муниципальных) учреждениях bus.gov.ru и его сервисах.

Отмечено, что иные нормативно закрепленные в приказе Минтруда России от 30 октября 2018 г. N 675н способы сбора и обобщения информации при проведении независимой оценки качества условий оказания услуг остаются актуальными.

Даны разъяснения по вопросу приобретения права на пенсию за выслугу лет должностным лицам и сотрудникам органов ЕАЭС из числа граждан РФ

Причиной обращения с заявлением о разъяснении послужили изменения условий приобретения права на пенсию за выслугу лет должностным лицам и сотрудникам органов ЕАЭС из числа граждан РФ, предусмотренных пунктом 53 Положения о социальных гарантиях, привилегиях и иммунитетах в Евразийском экономическом союзе (далее - Положение), содержащегося в Приложении N 32 к Договору о Евразийском экономическом союзе от 29 мая 2014 года.

Большая коллегия Суда Евразийского экономического союза разъясняет, в частности, что должностные лица и сотрудники Евразийской экономической комиссии и Суда Евразийского экономического союза, которые приобрели право на пенсию за выслугу лет в соответствии с пунктом 53 Положения, в редакции, действовавшей до 24 января 2023 года, и были освобождены от должностей, замещаемых в Комиссии или Суде (за исключением случаев освобождения, связанных с виновными действиями), сохраняют свое право на пенсию за выслугу лет на прежних условиях, в том числе в части требования о продолжительности стажа работы в Комиссии и Суде не менее двенадцати месяцев, независимо от даты реализации такими лицами указанного права и внесения Председателем Коллегии Комиссии или Председателем Суда представления в уполномоченный орган государства-члена.

В соответствии с пунктом 54 Положения период работы должностных лиц, сотрудников Комиссии и Суда в этих органах включается в стаж государственной (государственной гражданской) службы государства-члена, гражданами которого они являются, в том числе для целей назначения пенсии за выслугу лет. При этом "период работы" должностных лиц и сотрудников Комиссии и Суда Союза в этих органах (пункт 54 Положения) равнозначен по смыслу периоду "замещения должностей" в этих органах указанными лицами (пункт 53 Положения). Для целей применения пунктов 53 и 54 Положения период работы в качестве "исполняющего обязанности" должностного лица, сотрудника Комиссии и Суда Союза включается в стаж государственной (государственной гражданской) службы государства-члена, гражданами которого они являются.