III. Прием и регистрация уведомлений

6. Уполномоченное лицо ведет прием, регистрацию и учет поступившего уведомления, а также в тот же день передает его начальнику Главного управления кадров Министерства обороны Российской Федерации (далее именуется - начальник Главного управления кадров) для доклада представителю нанимателя.

(в ред. Приказа Министра обороны РФ от 11.02.2012 N 297)

(см. текст в предыдущей редакции)

7. Поступившее уведомление регистрируется в журнале регистрации уведомлений по рекомендуемому образцу (приложение N 2 к настоящему Порядку). Листы журнала регистрации уведомлений должны быть пронумерованы, прошнурованы и скреплены печатью. Журнал хранится в месте, защищенном от несанкционированного доступа.

8. Уполномоченное лицо, принявшее уведомление, помимо его регистрации в журнале, обязано выдать гражданскому служащему, направившему уведомление, под личную подпись талон-уведомление с указанием данных о лице, принявшем уведомление, дате и времени его принятия.

Талон-уведомление состоит из двух частей: корешка талона-уведомления и талона-уведомления по рекомендуемому образцу (приложение N 3 к настоящему Порядку).

После заполнения корешок талона-уведомления остается у уполномоченного лица, а талон-уведомление вручается гражданскому служащему, направившему уведомление, под личную подпись.

В случае, если уведомление поступило по почте, талон-уведомление направляется гражданскому служащему, направившему уведомление, по почте заказным письмом либо вручается лично.

Отказ в регистрации уведомления, а также невыдача талона-уведомления не допускаются.

II. Процедура уведомления представителя нанимателя IV. Организация проверки сведений, содержащихся в уведомлении