IV. Охрана труда и здоровья работников, социальные гарантии

Рассматривая обеспечение безопасности жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности в качестве одного из национальных приоритетов в целях сохранения человеческого капитала и в неразрывной связи с решением задач по улучшению условий и охраны труда, промышленной и экологической безопасности, Стороны Соглашения договорились:

4.1. Осуществлять государственную политику, направленную на создание нормальных условий труда, обеспечивающих сохранение жизни и здоровья, защиту прав и законных интересов работников, пострадавших от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний в организациях, а также членов их семей на основе обязательного социального страхования работников от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний и коллективных договоров.

4.2. Принять участие в совершенствовании законодательной и нормативной базы, обеспечивающей создание безопасных условий труда.

Разработать принципы оценки профессиональных рисков в цехах и участках производства на всех рабочих местах, имеющих потенциальную опасность для работающих, используя различные методы анализа и идентификации опасностей на основе ГОСТ Р 12.1.010-2009 ССБТ "Системы управления охраной труда. Определение опасностей и оценка рисков", аттестации рабочих мест по условиям труда, опроса, анкетирования работающих и др.

Для разработки конкретных мер, направленных на снижение потенциальных рисков несчастных случаев и профзаболеваний на производстве, в зависимости от величины и значимости профрисков Стороны принимают решения о необходимости формирования и финансирования комплекса мероприятий для снижения рисков, улучшения условий труда и снижения смертности от предотвратимых причин, увеличения продолжительности жизни и улучшения здоровья работников.

4.3. Работодатели:

4.3.1. Обеспечивают безопасные условия и охрану труда работников в соответствии со ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации, другими федеральными законами и иными нормативными актами, правилами, инструкциями по охране труда.

По согласованию с соответствующим выборным коллегиальным органом Профсоюза разрабатывают и утверждают локальные нормативные акты и инструкции по охране труда, обязательные для руководителей и работников.

4.3.2. Организуют совместно с профкомами ежегодную разработку и выполнение программ улучшения условий санитарно-бытового и лечебно-профилактического обслуживания работников и охраны труда, обеспечивают финансирование включенных в разделы колдоговоров по охране труда и здоровья технических мероприятий по предупреждению производственного травматизма, профессиональных заболеваний и организационных мероприятий по созданию здоровых и безопасных условий труда в соответствии со статьей 226 Трудового кодекса Российской Федерации.

4.3.3. Создают и укрепляют службы охраны труда на предприятиях и в организациях, оборудуют и обеспечивают работу кабинетов и уголков охраны труда.

4.3.4. Проводят обучение и проверку знаний по охране труда рабочих, руководителей и специалистов, уполномоченных (доверенных) лиц и членов комитетов (комиссий) по охране труда.

4.3.5. Организуют и финансируют проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда в соответствии с Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 августа 2007 года N 569 "Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда".

При ухудшении параметров вредных и (или) опасных производственных факторов или несоответствии их гигиеническим требованиям разрабатывают совместно с профорганизацией план мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда на рабочих местах.

4.3.6. Создают необходимые условия для работы уполномоченных (доверенных) лиц и членов совместных комитетов (комиссий) по охране труда и предоставляют им время (не менее 2 часов рабочего времени в неделю) с сохранением среднего заработка для выполнения возложенных на них обязанностей.

4.3.7. Предоставляют работникам, занятым на работах с вредными и опасными условиями труда, следующие льготы и компенсации:

- дополнительный оплачиваемый отпуск, сокращенный рабочий день и повышенную оплату труда по Перечню профессий и должностей, предусмотренному Списком производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утвержденным Постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 25.10.1974 N 298/П-22 (ст. ст. 94, 117 Трудового кодекса Российской Федерации).

В случае если должности (профессии) работников не соответствуют должностям (профессиям), предусмотренным Списком, но по результатам аттестации рабочих мест их работа отнесена к работам с вредными условиями труда, то в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 20.11.2008 N 870 "Об установлении сокращенной продолжительности рабочего времени, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, повышенной оплаты труда работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда" данным категориям работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю, а также ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 7 календарных дней;

- бесплатное по установленным нормам лечебно-профилактическое питание по перечню профессий и должностей в соответствии со ст. 222 Трудового кодекса Российской Федерации;

- подготавливают документы для досрочного назначения трудовой пенсии (ст. 27 ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ" N 173-ФЗ от 17.12.2001 (льготная пенсия по Спискам N 1 и N 2, утвержденным Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10).

4.3.8. Совместно с профсоюзными комитетами обеспечивают разработку и утверждение в коллективных договорах перечней работ, к выполнению которых запрещен допуск женщин и подростков, а также на которых ограничивается применение труда женщин в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.

4.3.9. Переводят беременных женщин на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе по их заявлению в соответствии с медицинским заключением. До решения вопроса о предоставлении беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, освобождают ее от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет собственных средств. Не привлекают беременных женщин к работе в ночные смены, выходные и нерабочие праздничные дни.

4.3.10. В целях предупреждения заболеваний и несчастных случаев обеспечивают проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медосмотров работников, углубленных медицинских осмотров и дополнительной диспансеризации работников, занятых на работах с вредными или опасными производственными факторами, внеочередных медосмотров (обследований) работников в соответствии с медицинским заключением, с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медосмотров (обследований).

4.3.11. Разрабатывают и реализуют комплекс мер, направленных на обеспечение охраны материнства и детства, социальную поддержку женщин и лиц с семейными обязанностями, а также работающих инвалидов и ветеранов труда.

4.3.12. Осуществляют обязательное социальное страхование работников, в том числе от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний на основе законодательства и с учетом нормативных правовых актов, принимаемых Правительством Российской Федерации и Фондом социального страхования Российской Федерации.

4.3.13. В соответствии с возложенными на работодателей обязанностями по расходованию средств социального страхования производят выплаты работающим всех видов пособий по социальному страхованию в гарантированных размерах и в определенные сроки, в соответствии с Федеральным законом от 08.12.2010 N 343-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".

4.3.14. При повреждении здоровья вследствие несчастного случая на производстве, профзаболевания или в случае смерти работника возмещают его утраченный заработок, а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника в соответствии с Федеральным законом N 125-ФЗ от 24.07.98 "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний".

4.3.15. Содействуют общественному контролю за соблюдением прав и законных интересов работников в области охраны труда. Обеспечивают беспрепятственный допуск представителей Профсоюза на рабочие места с целью проведения плановых проверок соблюдения законодательства о труде, условий и охраны труда, а также обращений работников; предоставление им информации и документов, необходимых для осуществления полномочий.

4.3.16. На основании коллективных договоров предусматривают средства на осуществление лечебно-профилактических и оздоровительных мероприятий, финансирование путевок в санаторно-курортные учреждения, дальнейшее развитие добровольных систем медицинского и пенсионного страхования и решение других социальных проблем работников, в том числе за счет использования возможности исключения из налогооблагаемой базы сумм взносов работодателей, направляемых на медицинское обслуживание и образование рабочих, формирование их пенсионных накоплений и улучшение жилищных условий.

4.3.17. Осуществляют обязательное пенсионное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами.

4.4. Работодатели совместно с Профсоюзом проводят летнюю оздоровительную кампанию с максимальным охватом детей, нуждающихся в укреплении здоровья в загородных условиях.

4.5. Профсоюз, его выборные органы:

4.5.1. Обеспечивает контроль за соблюдением работодателями законодательных, нормативных правовых актов по охране труда, правильностью установления льгот и компенсаций работникам за тяжелые работы и (или) работы во вредных или опасных условиях труда, выполнением мероприятий по улучшению условий и охраны труда, включенных в коллективные договоры (соглашения).

4.5.2. Осуществляет взаимодействие по вопросам охраны труда с органами государственного управления, государственного контроля и надзора за охраной труда, фондом социального страхования, работодателями.

4.5.3. Принимает участие:

- в комиссиях по расследованию несчастных случаев и профессиональных заболеваний;

- в комиссиях по аттестации рабочих мест по условиям труда.

4.5.4. Обеспечивает защиту интересов работников (в том числе и в судебных органах), пострадавших от несчастных случаев на производстве или получивших профессиональное заболевание.

4.5.5. Вносит предложения в соответствующие органы о привлечении к ответственности или освобождении от занимаемых должностей руководителей и других должностных лиц за невыполнение коллективных договоров и соглашений, нарушение законодательства о труде и охране труда.

4.5.6. Выходит с предложением в Государственную инспекцию труда о приостановке работ в цехах, на производственных участках и рабочих местах, если продолжение этих работ создает непосредственную угрозу жизни или здоровью работающих.

4.5.7. Осуществляет общественный контроль за выполнением Федерального закона N 125-ФЗ от 24.07.1998 "Об обязательном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", своевременным перечислением страховых взносов и использованием средств Фонда социального страхования, направляемых на предупредительные меры по сокращению несчастных случаев на производстве и профзаболеваний, на возмещение вреда пострадавшим, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия, направленные на восстановление трудоспособности работников.

4.5.8. Проводит независимую экспертизу условий труда по обоснованию прав работников на льготы и компенсации, установленные законодательством, в т.ч. прав по досрочному пенсионному обеспечению.

4.5.9. Организовывает и проводит в Организациях смотры по охране труда.