II. ОБЯЗАТЕЛЬСТВА СТОРОН

2.1. Сторона работодателя обязуется:

2.1.1. Обеспечивать формирование сбалансированной программы работ, обеспечивающей эффективное использование производственных мощностей и людских ресурсов.

2.1.2. Ежеквартально информировать трудовые коллективы о выполнении производственных и финансовых показателей.

Предоставлять профсоюзным органам необходимую информацию (данные о размерах прибыли, рентабельности, количестве работающих, средней заработной плате за отчетный период по категориям работающих), а также другую информацию, затрагивающую интересы работников по социально-экономическим вопросам.

2.1.3. Осуществлять передачу организаций здравоохранения и объектов социально-культурного назначения системы Спецстроя России сторонним организациям по согласованию с Профсоюзом в установленном порядке.

2.1.4. Установить контроль за финансированием и содержанием объектов соцкультбыта, спортивных сооружений и учреждений здравоохранения Спецстроя России.

Разработать программу развития сети санаторно-курортных учреждений, детских оздоровительных комплексов и лагерей, баз отдыха.

2.1.5. Обеспечить выполнение запланированных объемов строительно-монтажных работ по собственному капитальному строительству и вводу жилых домов в соответствии с утвержденными плановыми заданиями.

Совместно с Профсоюзом добиваться в соответствующих государственных и исполнительных органах власти субъектов Российской Федерации разрешения на использование жилья, построенного за счет прибыли организаций отрасли, с учетом мнения трудовых коллективов.

2.1.6. В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации перед принятием решения направляет проект локального нормативного акта, касающегося прав и интересов работников организаций отрасли, в соответствующий профсоюзный орган для принятия им мотивируемого мнения по проекту.

2.1.7. Систематически анализировать положение по обеспечению занятости работников в регионах со сложной ситуацией на рынке труда и совместно с заинтересованными министерствами, ведомствами и организациями принимать все возможные меры по предупреждению массового высвобождения работников.

2.1.8. Осуществлять необходимые мероприятия по прогнозированию массового высвобождения работников и разрабатывать предложения и мероприятия, направленные на оздоровление финансово-экономического положения организаций с низкими финансово-экономическими показателями.

2.1.9. Организовывать методическое и информационное обеспечение охраны труда организаций отрасли.

2.1.10. Своевременно информировать Профсоюз об изменениях организационной структуры Спецстроя России и организаций отрасли.

2.1.11. Проводить анализ обстоятельств и причин несчастных случаев на производстве и принимать меры, направленные на снижение производственного травматизма и профессиональных заболеваний.

2.1.12. Обеспечить организацию надлежащего санитарно-бытового и лечебно-профилактического обслуживания работников. Проводить периодические медицинские обследования работников, занятых на работах с вредными и тяжелыми условиями труда.

2.1.13. Обеспечить заключение коллективных договоров в организациях отрасли в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и настоящим Соглашением.

2.1.14. Осуществлять награждение работников отрасли принятыми в Спецстрое России видами поощрений и наград (благодарностью, грамотой и Почетной грамотой, нагрудными знаками и другими видами наград); поддерживать ходатайства руководителей организаций отрасли о награждении работников государственными наградами Российской Федерации и иными наградами министерств и ведомств Российской Федерации, установленными для работников соответствующей сферы деятельности. Поощрения и награждения всеми видами наград производить по согласованию с Советом профсоюза и территориальными органами Профсоюза.

2.2. Сторона работников обязуется:

2.2.1. Проводить работу по защите прав и интересов членов профсоюза по вопросам труда и социально-экономическим вопросам за счет средств организаций отрасли и Профсоюза.

2.2.2. Осуществлять постоянный контроль:

- за условиями труда и санитарно-бытовым обслуживанием работников отрасли;

- проведением аттестации рабочих мест по условиям труда;

- за состоянием охраны труда через техническую инспекцию труда Профсоюза, действующую на основании Положения, утвержденного профсоюзным органом.

2.2.3. Осуществлять защиту законных прав и интересов членов профсоюза в органах государственной власти, а также иных органах и учреждениях.

2.2.4. Осуществлять профсоюзный контроль за соблюдением работодателями, иными должностными лицами трудового законодательства, трудового договора, рабочего времени, оплаты труда, предоставления гарантий и компенсаций, льгот и преимуществ, а также по другим вопросам в области трудовых отношений работникам организаций отрасли.

Совместно со Спецстроем России принимать меры, предупреждающие возникновение конфликтных ситуаций между работниками и работодателем. Оказывать помощь организациям отрасли в реализации настоящего Соглашения, способствовать снижению социальной напряженности и укреплению трудовой дисциплины в трудовых коллективах.

2.2.5. Обеспечивать участие своих представителей в работе комиссий и рабочих групп, создаваемых в Спецстрое России, по проблемам трудовых коллективов организаций отрасли.

2.2.6. Добиваться отмены решений работодателя, нарушающих права и интересы работников.

2.2.7. Содействовать расширению сети санаторно-курортных учреждений, развитию семейного отдыха.

2.2.8. Оказывать:

- помощь работникам отрасли в изучении и правильном применении законодательства о труде, гражданского и жилищного законодательства;

- консультативную помощь работникам по вопросам условий и охраны труда в целях защиты их интересов по предоставлению льгот и компенсаций за работу с вредными и тяжелыми условиями труда, при получении травм и увечий в результате несчастных случаев на производстве.

2.2.9. Совместно с должностными лицами Спецстроя России участвовать в подготовке проектов нормативных правовых актов Российской Федерации по вопросам экономической и социальной защиты работников отрасли и другим вопросам в части, их касающихся.

2.2.10. Информировать Спецстрой России об изменении структуры профсоюзных органов и направлении их деятельности.

2.2.11. Принимать участие в разработке, пересмотре и согласовании разрабатываемых Спецстроем России программ, отраслевых нормативных актов, правил и инструкций по улучшению условий и охраны труда, быта и здоровья работников.

2.2.12. Совместно с должностными лицами Спецстроя России осуществлять учет и анализ производственного травматизма, общей и профессиональной заболеваемости работников отрасли.

2.2.13. Своей деятельностью способствовать созданию благоприятных трудовых отношений в коллективах, сотрудничеству между работодателями и работниками по вопросам, представляющим взаимный интерес, укреплению трудовой дисциплины, внедрению новых методов управления и хозяйственной деятельности.

2.2.14. Совместно с профсоюзными органами (территориальными комитетами профсоюза и профсоюзными комитетами) активизировать работу по осуществлению общественного контроля за соблюдением законных прав и интересов работников, отраженных в коллективных договорах и настоящем Соглашении.

2.3. Стороны обязуются:

2.3.1. При осуществлении акционирования, ликвидации и реорганизации организаций отрасли проводить совместные переговоры для принятия приемлемых решений, с целью соблюдения прав и интересов работников отрасли.

2.3.2. В случаях возникновения коллективных трудовых споров разрешение этих споров производится в организациях Спецстроя России в соответствии с Порядком разрешения коллективных трудовых споров (Приложение N 1 к настоящему Соглашению) и статей главы 61 Трудового кодекса Российской Федерации (за исключением ст. 409 - 415, 417).

Указанный Порядок разрешения коллективных трудовых споров обязателен для всех организаций отрасли и должен быть предусмотрен в заключаемых коллективных договорах.

2.3.3. В целях повышения престижности профессий работников отрасли совместно отмечать профессиональный праздник "День строителя", другие профессиональные праздники и юбилейные даты организаций.

2.4. Работодатели в организациях отрасли обязуются:

- обеспечивать получение прибыли в размерах, необходимых для выполнения установленных данным Соглашением гарантий и льгот работникам;

- при заключении коллективных договоров предусматривать реализацию права работников на участие в управлении организацией отрасли в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и их учредительными документами;

- способствовать сохранению и укреплению системы организаций здравоохранения, созданных для работников отрасли, путем приобретения путевок, предназначенных для санаторно-курортного оздоровления работников;

- обеспечивать приобретение подарков для праздничных дней и награждение юбиляров, оказывать безвозмездную помощь работникам, пострадавшим от пожаров, наводнений, других стихийных бедствий.