"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 05.02.2018)

Статья 237. Возмещение морального вреда, причиненного работнику

Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 237 ТК РФ
 
Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Открыть полный текст документа

Ст. 237 ТК РФ. Возмещение морального вреда, причиненного работнику

Закрыть