Специалист по управлению бизнес-анализом (7-й уровень квалификации)

Специалист

по управлению бизнес-анализом (7-й уровень квалификации)

1. Наименование квалификации: Специалист по управлению бизнес-анализом (7-й уровень квалификации)

2. Номер квалификации: 08.03700.03

3. Уровень (подуровень) квалификации: 7

4. Область профессиональной деятельности: Финансы и экономика

5. Вид профессиональной деятельности: Деятельность по выявлению бизнес-проблем, выяснению потребностей заинтересованных сторон, обоснованию решений и обеспечению проведения изменений в организации

6. Реквизиты протокола Совета об одобрении квалификации: от 03.04.2023 N 3

7. Реквизиты приказа Национального агентства об утверждении квалификации: N 77/23-ПР от 07.07.2023 г.

8. Основание разработки квалификации:

Вид документа	Полное наименование и реквизиты документа
Профессиональный стандарт (при наличии)	"Бизнес-аналитик", приказ Минтруда России от 25 сентября 2018 г. N 592н
Квалификационное требование, установленное федеральным законом и иным нормативным правовым актом Российской Федерации (при наличии)	-
Квалификационная характеристика, связанная с видом профессиональной деятельности	-

9. Трудовые функции (профессиональные задачи, обязанности) и их характеристики:

Код (при наличии профессионального стандарта)	Наименование трудовой функции (профессиональной задачи, обязанности)	Трудовые действия	Необходимые умения	Необходимые знания	Дополнительные сведения (при необходимости)
E/01.7	Обоснование подходов, используемых в бизнес-анализе	Определение подхода к проведению бизнес-анализа	Выявлять, регистрировать, анализировать и классифицировать риски и разрабатывать комплекс мероприятий по их минимизации	Языки визуального моделирования
		Определение подхода к работе с информацией бизнес-анализа	Применять информационные технологии в объеме, необходимом для целей бизнес-анализа	Теория систем
				Предметная область и специфика деятельности организации в объеме, достаточном для решения задач бизнес-анализа
		Определение подхода к работе с заинтересованными сторонами	Планировать, организовывать и проводить встречи и обсуждения с заинтересованными сторонами	Теория межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии
				Теория конфликтов
		Определение подхода к разработке различных типов требований	Применять информационные технологии в объеме, необходимом для целей бизнес-анализа	Теория управления рисками
				Управление ресурсами
		Определение подхода к работе с изменениями различных типов требований	Планировать, организовывать и проводить встречи и обсуждения с заинтересованными сторонами	Методы, техники, процессы и инструменты управления требованиями
		Определение подхода к оценке эффективности работы по бизнес-анализу	Оформлять результаты бизнес-анализа в соответствии с выбранными подходами	Теория менеджмента
				Теория организационного развития
E/02.7	Руководство бизнес-анализом	Разработка требований к ресурсному обеспечению бизнес-анализа	Применять информационные технологии в объеме, необходимом для целей бизнес-анализа	Теория организационного развития
		Разработка планов проведения работ по бизнес-анализу и обеспечение их выполнения	Проводить оценку эффективности бизнес-анализа на основе выбранных критериев	Теория управления рисками
				Управление ресурсами
			Разрабатывать отчетность по проведению бизнес-анализа
		Сбор информации, анализ, оценка эффективности проводимого бизнес-анализа в организации	Использовать техники эффективных коммуникаций	Теория межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии
				Теория конфликтов
		Разработка путей развития бизнес-анализа в организации	Выявлять, регистрировать, анализировать и классифицировать риски и разрабатывать комплекс мероприятий по их минимизации	Теория менеджмента
				Теория систем

10. Возможные наименования должностей, профессий и иные дополнительные характеристики:

Связанные с квалификацией наименования должностей, профессий, специальностей, групп, видов деятельности, компетенций и прочее	Документ, цифровой ресурс	Код по документу (ресурсу)	Полное наименование и реквизиты документа (адрес ресурса)
Главный бизнес-аналитик	ОКЗ	2421	Аналитики систем управления и организации
Главный бизнес-аналитик	ОКСО	5.38.00.00	Экономика и управление

11. Основные пути получения квалификации:

Формальное образование и обучение (тип образовательной программы, при необходимости - направление подготовки/специальность/профессия, срок обучения и особые требования, возможные варианты):

Высшее образование - магистратура или специалитет и дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации

Опыт практической работы (стаж работы и особые требования (при необходимости), возможные варианты):

Не менее одного года работы, связанной с организацией и управлением процессами проведения бизнес-анализа

Неформальное образование и самообразование (возможные варианты): -

12. Особые условия допуска к работе: -

13. Наличие специального права в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, необходимого для выполнения работы (при наличии): -

14. Перечень документов, необходимых для прохождения профессионального экзамена по квалификации:

1) Документ, подтверждающий наличие высшего образования уровня магистратуры или специалитета

2) Документ, подтверждающий наличие дополнительного профессионального образования по программе повышения квалификации по профилю подтверждаемой квалификации

3) Документ, подтверждающий наличие опыта практической работы, связанной с организацией и управлением процессами проведения бизнес-анализа, не менее одного года

15. Срок действия свидетельства: 3 года

Специалист по обоснованию решений выявляемых проблем (6-й уровень квалификации) Специалист по аналитическому обеспечению разработки стратегии изменений организации (7-й уровень квалификации)