|
Трудовые действия
|
Организация разработки и доведения до исполнителей текущих планов по направлениям психологической работы
|
|
Подготовка предложений по направлению психологической работы для включения в перспективные планы
|
|
Организация исполнения перспективных и текущих планов и задач направления психологической работы
|
|
Организация обеспечения необходимыми ресурсами для исполнения перспективных и текущих планов и задач направления психологической работы
|
|
Организация стандартизации процессов и процедур психологической работы, доведение их до исполнителей
|
|
Разработка и внедрение инструментов материальной и нематериальной мотивации в рамках направления психологической работы и в соответствии с утвержденной политикой
|
|
Организация взаимодействия с федеральными органами исполнительной власти, органами государственной власти субъектов Российской Федерации, иными государственными органами, органами местного самоуправления, общественными объединениями и организациями в области, касающейся направления психологической работы, в установленном порядке
|
|
Проведение промежуточного и итогового контроля деятельности по направлению психологической работы, организация подготовки отчетной документации по результатам работы
|
|
Проведение анализа результатов деятельности по направлению психологической работы и подготовка предложений по совершенствованию процессов и процедур
|
|
Разработка нормативной правовой базы по направлению психологической работы
|
|
Необходимые умения
|
Оценивать эффективность и результаты работы сотрудников подразделения
|
|
Передавать задачи до уровня подчиненных подразделений и делегировать полномочия
|
|
Разрабатывать предложения и планы по направлению психологической работы
|
|
Разрабатывать и внедрять системы стандартизации процессов и процедур
|
|
Разрабатывать и внедрять системы материальной и нематериальной мотивации сотрудников
|
|
Осуществлять взаимодействие с федеральными органами исполнительной власти, органами государственной власти субъектов Российской Федерации, иными государственными органами, органами местного самоуправления, общественными объединениями и организациями в области, касающейся направления психологической работы
|
|
Осуществлять проведение контрольных мероприятий по направлению психологической работы
|
|
Анализировать текущие процессы и процедуры и разрабатывать предложения по их совершенствованию
|
|
Планировать и организовывать работу сотрудников
|
|
Необходимые знания
|
Принципы разработки нормативных документов
|
|
Критерии оценки эффективности деятельности по направлению психологической работы
|
|
Нормативные правовые акты и ведомственные документы, регламентирующие деятельность организации, федеральных органов исполнительной власти
|
|
Нормы профессиональной этики и делового общения
|
|
Содержание и структура профессиональных задач по направлениям психологической работы
|
|
Положения общей психологии
|
|
Положения возрастной психологии и психологии развития
|
|
Положения клинической психологии
|
|
Положения социальной психологии
|
|
Положения психологии труда и организационной психологии
|
|
Положения экстремальной психологии
|
|
Положения психологии управления
|
|
Положения педагогической психологии
|
|
Положения экспериментальной психологии
|
|
Положения юридической психологии
|
|
Нормативные правовые акты и ведомственные документы, регламентирующие трудовые отношения
|
|
Системы материального и нематериального мотивирования сотрудников
|
|
Нормативные правовые акты и ведомственные документы, регламентирующие деятельность организации, федеральных органов исполнительной власти
|
|
Другие характеристики
|
-
|