3.5.5. Трудовая функция

Трудовые действия

Организация работы по определению компетенций персонала, необходимых для развития новых технологий

Формулирование требований к компетенциям персонала, необходимым для достижений целей по производству выпускаемой продукции

Необходимые умения

Организовывать коллегиальное обсуждение вопросов по формированию стратегии развития в области автомобилестроения

Создавать условия для развития инновационной деятельности в организации

Содействовать формированию благоприятного психологического климата в организации

Анализировать опыт работы ведущих российских и зарубежных компаний в области автомобилестроения

Обеспечивать соблюдение требований культуры производства

Анализировать потребности в персонале необходимой квалификации

Формировать среду по созданию и поддержанию положительного имиджа организации

Совершенствовать систему мотивации персонала

Анализировать и внедрять российский и зарубежный опыт в области автомобилестроения

Необходимые знания

Международные стандарты качества

Политика организации в области качества

Цели организации в области качества

Основы менеджмента

Основы управления проектами

Основы целеполагания

Стратегический план социально-экономического развития организации

Российский и зарубежный опыт в области автомобилестроения

Технический иностранный язык (английский, немецкий, французский по выбору организации)

Основы межличностных отношений

Другие характеристики

-