Постановление Минтруда РФ от 08.08.1996 N 48 "Об утверждении разъяснения "О некоторых вопросах, возникающих в связи с принятием Постановления Правительства Российской Федерации от 20 июня 1996 г. N 708 "Об объявлении 3 июля 1996 г. выходным днем и переносе дней отдыха в ноябре и декабре 1996 г." (вместе с разъяснением Минтруда РФ от 08.08.1996 N 7) (Зарегистрировано в Минюсте РФ 16.08.1996 N 1150)

Зарегистрировано в Минюсте РФ 16 августа 1996 г. N 1150


МИНИСТЕРСТВО ТРУДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 8 августа 1996 г. N 48

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ РАЗЪЯСНЕНИЯ

"О НЕКОТОРЫХ ВОПРОСАХ, ВОЗНИКАЮЩИХ В СВЯЗИ

С ПРИНЯТИЕМ ПОСТАНОВЛЕНИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВА РОССИЙСКОЙ

ФЕДЕРАЦИИ ОТ 20 ИЮНЯ 1996 Г. N 708 "ОБ ОБЪЯВЛЕНИИ

3 ИЮЛЯ 1996 Г. ВЫХОДНЫМ ДНЕМ И ПЕРЕНОСЕ ДНЕЙ

ОТДЫХА В НОЯБРЕ И ДЕКАБРЕ 1996 Г."

Министерство труда Российской Федерации постановляет:

Утвердить прилагаемое разъяснение "О некоторых вопросах, возникающих в связи с принятием Постановления Правительства Российской Федерации от 20 июня 1996 г. N 708 "Об объявлении 3 июля 1996 г. выходным днем и переносе дней отдыха в ноябре и декабре 1996 г.", согласованное с Министерством юстиции Российской Федерации.

Министр труда

Российской Федерации

Г.Г.МЕЛИКЬЯН

Утверждено

Постановлением

Министерства труда

Российской Федерации

от 8 августа 1996 г. N 48

РАЗЪЯСНЕНИЕ

от 8 августа 1996 г. N 7

О НЕКОТОРЫХ ВОПРОСАХ, ВОЗНИКАЮЩИХ

В СВЯЗИ С ПРИНЯТИЕМ ПОСТАНОВЛЕНИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВА

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 20 ИЮНЯ 1996 Г. N 708

"ОБ ОБЪЯВЛЕНИИ 3 ИЮЛЯ 1996 Г. ВЫХОДНЫМ ДНЕМ

И ПЕРЕНОСЕ ДНЕЙ ОТДЫХА В НОЯБРЕ

И ДЕКАБРЕ 1996 Г."

В связи с поступающими запросами о порядке применения Постановления Правительства Российской Федерации от 20 июня 1996 г. N 708 "Об объявлении 3 июля 1996 г. выходным днем и переносе дней отдыха в ноябре и декабре 1996 г." и в соответствии с поручением Правительства Российской Федерации от 22 июля 1996 года Министерство труда Российской Федерации разъясняет:

1. Всем работникам, находившимся 3 июля 1996 г. в ежегодных отпусках, эти отпуска по соглашению сторон трудового договора (контракта) продлеваются на 1 день либо этот день может быть использован работниками в другое время.

2. Оплата дополнительного дня отдыха производится работникам, получающим месячные должностные оклады.