<Письмо> Минтруда России от 28.05.2020 N 18-4/10/П-4994 <О Методическом инструментарии по осуществлению наставничества на государственной гражданской службе Российской Федерации (версия 2.0)>
- Письмо
- Приложение. Методический инструментарий по осуществлению наставничества на государственной гражданской службе Российской Федерации (Версия 2.0)
- Введение
- Общие положения
- Основные понятия и определения, используемые в настоящем методическом инструментарии
- Этапы осуществления наставничества в государственном органе
- 1. Организация наставничества
- 1.1. Решение об организации наставничества в государственном органе и создание условий для его осуществления
- 1.2. Правовой акт государственного органа об организации наставничества
- 1.3. Управление и контроль за организацией и осуществлением наставничества
- 1.4. Совет/комиссия по наставничеству
- 1.5. Функции кадровой службы по организации наставничества в государственном органе
- 1.6. Материальная мотивация наставников
- 1.7. Ведомственный знак отличия для награждения наставников
- 2. Подбор кандидатов для наставничества
- 2.1. Определение гражданских служащих, в отношении которых планируется осуществлять наставничество
- 2.2. Выбор наставника и его психологический портрет
- 2.2.1. Психологический портрет наставника
- 2.2.2. Назначение наставников из числа старших по должности гражданских служащих соответствующего структурного подразделения
- 2.2.3. Назначение наставников из числа равных по должности гражданских служащих соответствующего структурного подразделения
- 2.2.4. Назначение наставников из числа гражданских служащих смежного структурного подразделения
- 2.3. Предложение об осуществлении наставничества и его срок
- 2.4. Правовой акт государственного органа о назначении наставника
- 3. Осуществление наставничества
- 3.1. Подходы к наставничеству
- 3.2. Реализация прав и обязанностей в процессе наставничества
- 3.2.1. Типы наставляемых и как с ними работать
- 3.2.2. Контроль наставничества со стороны непосредственного руководителя
- 3.3. Вспомогательные инструменты наставничества
- 3.3.1. Составление индивидуального плана мероприятий по наставничеству
- 3.3.2. Пример памятки о выполнении обязанностей наставника
- 3.3.3. Пример пособия "Первые шаги" для гражданского служащего, в отношении которого осуществляется наставничество
- 3.3.4. Пример формирования списка нормативных правовых актов, обязательных для ознакомления гражданским служащим, в отношении которого осуществляется наставничество
- 3.3.5. Организация вводной лекции для гражданских служащих, впервые поступивших на гражданскую службу
- 3.3.6. Создание Интернет-форумов с ответами на часто задаваемые вопросы
- 3.3.7. Организация служебного места гражданского служащего, в отношении которого осуществляется наставничество, в одном кабинете с наставником
- 3.3.8. Использование метода проектного наставничества
- 3.3.9. Проведение обзорной экскурсии по зданию государственного органа
- 3.3.10. Проведение индивидуальных занятий
- 3.3.11. Формирование пула лучших наставников
- 4. Завершение наставничества
- 4.1. Отзыв о результатах наставничества
- 4.2. Индивидуальное собеседование с гражданским служащим, в отношении которого осуществляется наставничество
- 4.3. Оценка результативности деятельности наставника
- 4.4. Передача отзыва о результатах наставничества в кадровую службу государственного органа
- 4.5. Стимулирование работы наставников
- 4.6. Проведение ежегодного конкурса "Лучший наставник государственного органа"
- Заключение
- Приложение N 1. Проект приказа/распоряжения "Об организации наставничества в государственном органе" (Проект)
- Приложение N 2. Проект положения о совете/комиссии по наставничеству (Проект)
- Приложение N 3. Таблица примерных значений (долей) выраженности тех или иных профессиональных и личностных качеств кандидата по категориям и группам должностей гражданской службы (Проект)
- Приложение N 4. Примерная форма предложения об установлении наставничестве (Проект)
- Приложение N 5. Проект правового акта о назначении наставников гражданским служащим (Проект)
- Приложение N 6. Примерная форма индивидуального плана мероприятий по наставничеству (Проект)
- Приложение N 7. Пример памятки о выполнении обязанностей наставника
- Приложение N 8. Пример пособия "Первые шаги" для гражданского служащего, в отношении которого осуществляется наставничество
- Шаг 1 - Управление государственной службы, отдел кадров
- Шаг 2 - Финансовое управление
- Шаг 3 - Оформление зарплатной карты
- Шаг 4 - Доступ к информационным ресурсам
- О государственном органе
- Общие сведения о государственном органе
- Миссия
- Цели
- Ценности
- Основные принципы служебного поведения в государственном органе
- История создания государственного органа
- Законодательство, которым государственный орган руководствуется в своей деятельности
- Организационная структура государственного органа
- Руководители государственного органа и структурных подразделений
- Информационные ресурсы государственного органа
- Внутренний портал государственного органа
- Ведомственная почта государственного органа
- Официальный сайт государственного органа
- Микроблог государственного органа
- Страница государственного органа на сайте Facebook
- Кадровая политика
- Особенности гражданской службы
- Испытательный срок
- Отпуск
- Аттестация
- Присвоение классных чинов
- Обучение
- Кадровый резерв
- Система оплаты труда
- Борьба с коррупцией
- Профилактика коррупционных правонарушений
- Задачи и функции структурных подразделений федеральных органов исполнительной власти по противодействию коррупции
- Традиции и праздники государственного органа
- Спортивные мероприятия
- День рождения государственного органа
- Дни рождения и контакты сотрудников
- Наши значимые даты
- Полезные контакты
- Приложение N 9 Пример формирования списка нормативных правовых актов, обязательных для ознакомления гражданским служащим, в отношении которого осуществляется наставничество
- Приложение N 10 Отзыв о результатах наставничества
- Приложение N 11 Формализованный отчет гражданского служащего, в отношении которого осуществлялось наставничество, о процессе прохождения наставничества и работе наставника
- Приложение N 12 Проект приказа и методических рекомендаций "О проведении конкурса на звание "Лучший наставник государственного органа" (Проект)
- Гражданский кодекс (ГК РФ)
- Жилищный кодекс (ЖК РФ)
- Налоговый кодекс (НК РФ)
- Трудовой кодекс (ТК РФ)
- Уголовный кодекс (УК РФ)
- Бюджетный кодекс (БК РФ)
- Арбитражный процессуальный кодекс
- Конституция РФ
- Земельный кодекс (ЗК РФ)
- Лесной кодекс (ЛК РФ)
- Семейный кодекс (СК РФ)
- Уголовно-исполнительный кодекс
- Уголовно-процессуальный кодекс
- Производственный календарь на 2023 год
- МРОТ 2024
- ФЗ «О банкротстве»
- О защите прав потребителей (ЗОЗПП)
- Об исполнительном производстве
- О персональных данных
- О налогах на имущество физических лиц
- О средствах массовой информации
- Производственный календарь на 2024 год
- Федеральный закон "О полиции" N 3-ФЗ
- Расходы организации ПБУ 10/99
- Минимальный размер оплаты труда (МРОТ)
- Календарь бухгалтера на 2024 год
- Частичная мобилизация: обзор новостей