Новое в московском законодательстве (ежедневно)
1 июля 2025 года
Обзор подготовлен специалистами ООО "ЭЛКОД", производителя регионального выпуска системы КонсультантПлюс
ОСНОВЫ ГОСУДАРСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ
Четко определен перечень помещений общего пользования (вестибюли, коридоры, лестничные узлы, санузлы, колясочные и др.), где обязательна чистовая отделка.
Упрощены правила замены элементов благоустройства (допускается замена на аналогичные с сохранением внешнего вида).
Также конкретизированы требования к ведомости технико-экономических показателей (ТЭП), особенно для жилых, гостиничных и линейных объектов.
С 19.01.2026 происходит системный переход на цифровые технологии:
- обязательное представление проекта в виде комплекса 3D-моделей;
- отменено требование представлять доверенности, подписанные усиленной квалифицированной электронной подписью (ЭП) доверителя и должностного лица;
- внедрение электронного документооборота с четкими правилами подписания.
Внесены и иные коррективы.
ЗДРАВООХРАНЕНИЕ. ФИЗИЧЕСКАЯ КУЛЬТУРА И СПОРТ. ТУРИЗМ
Определено, что Управление организации первичной медико-санитарной помощи Департамента здравоохранения города Москвы в срок до 10 числа первого месяца текущего квартала направляет в Управление финансового планирования и финансирования из бюджета Департамента информацию о количестве физических лиц и занятых ставок врачей общей практики (семейных врачей) в разрезе каждой медицинской организации. Для этого медицинские организации, подведомственные Департаменту, в срок до 8 числа первого месяца текущего квартала заполняют установленным порядком в системе "Сводная отчетность онлайн" отчет-заявку по утвержденной форме.
Управление финансового планирования и финансирования из бюджета Департамента заключает соглашения (дополнительные соглашения) с медицинскими организациями о предоставлении субсидии из расчета потребности в средствах. Медицинские организации в соответствии с соглашением обеспечивают целевое расходование средств субсидии.
Стимулирующая выплата врачам общей практики (семейным врачам) устанавливается в размере 20000 рублей в месяц и выплачивается за фактически отработанное время:
- со дня приема на работу или перевода на должность врачей общей практики (семейных врачей), в том числе внешним и внутренним совместителям, работникам списочного состава, оформленным на неполное рабочее время;
- в полном объеме работникам, которым законодательством РФ установлена сокращенная продолжительность рабочего времени при условии сохранения оплаты труда в полном объеме.
Стимулирующая выплата включается в состав фонда оплаты труда и учитывается при определении среднего заработка в случаях, установленных трудовым законодательством.
Определено, что Управление организации первичной медико-санитарной помощи Департамента здравоохранения города Москвы в срок до 10 числа первого месяца текущего квартала направляет в Управление финансового планирования и финансирования из бюджета Департамента информацию о количестве физических лиц медицинских работников, осуществляющих оказание первичной медико-санитарной помощи несовершеннолетним в период получения общего образования в образовательных организациях, в разрезе медицинских организаций на основании данных, представленных ГКУ г. Москвы "Дирекция по координации деятельности медицинских организаций Департамента здравоохранения города Москвы". Для этого медицинские организации, подведомственные Департаменту, в срок до 8 числа первого месяца текущего квартала заполняют установленным порядком в системе "Сводная отчетность онлайн" отчет-заявку по утвержденной форме.
Стимулирующая выплата устанавливается работникам списочного состава и выплачивается за фактически отработанное время по основной должности работника:
- врачу-педиатру, оказывающему первичную медико-санитарную помощь несовершеннолетним в медицинских кабинетах, расположенных в образовательных организациях, в размере 15000 рублей в месяц;
- работнику из числа среднего медицинского персонала, участвующему в оказании первичной медико-санитарной помощи несовершеннолетним в медицинских кабинетах, расположенных в образовательных организациях, в размере 10000 рублей в месяц.
Стимулирующая выплата производится в полном объеме для работников, которым законодательством установлена сокращенная продолжительность рабочего времени при условии сохранения оплаты труда. Выплата включается в состав фонда оплаты труда и учитывается при определении среднего заработка в случаях, установленных трудовым законодательством.