Новое в региональном законодательстве
17 июня 2026 года
КРАСНОЯРСКИЙ КРАЙ
Установлена квота для приема на работу участников СВО в размере одного процента от среднесписочной численности работников за предыдущий квартал для работодателей (включая представительства, филиалы и иные обособленные структурные подразделения, расположенные на территории края), у которых среднесписочная численность работников превышает 100 человек. При расчете квоты в среднесписочную численность не включаются работники, на рабочих местах которых условия труда отнесены к вредным и (или) опасным, а также должности, замещаемые путем избрания, избрания по конкурсу, назначения или утверждения в должности. Дробное число при расчете квоты округляется в сторону уменьшения до целого значения, а в случае, если размер квоты менее единицы, значение квоты принимается равным единице. Квота не устанавливается для общественных объединений инвалидов и созданных ими организаций, работодателей, в отношении которых возбуждено дело о банкротстве, организаций оборонно-промышленного комплекса (подкласс ОКВЭД 25.4), организаций в стадии ликвидации, территориальных органов федеральных государственных органов и федеральных судов. Работодатель освобождается от выполнения квоты при уменьшении численности работников до числа, при котором квота не устанавливается, а также в случае отсутствия на учете в службе занятости участников СВО, зарегистрированных в целях поиска подходящей работы. Квота считается выполненной при оформлении трудовых отношений с участником СВО, а также в случае прохождения им профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования при содействии службы занятости, подтвержденного гарантийным письмом работодателя о трудоустройстве после успешного завершения обучения. В квоту не включаются рабочие места, сохраненные за работниками на период приостановления действия трудового договора в соответствии со статьей 351.7 Трудового кодекса РФ, и рабочие места, выделенные в счет квоты для приема на работу инвалидов. Неисполнение положений Закона влечет административную ответственность в соответствии с краевым законодательством.
Закон вступает в силу с 1 сентября 2026 года, но не ранее чем по истечении 90 дней после дня его официального опубликования.
Перейти в текст документа