Новости для бухгалтера

5 марта 2026 года

Фонд рассмотрел ситуацию: в отпуске по уходу за ребенком сотрудница устроилась к другим работодателям на условиях полного или неполного рабочего времени, работы на дому или дистанционной, в т.ч. по договору ГПХ.

СФР пояснил, что выплату пособия продолжают по страхователю, по которому его назначили. Прерывание выплаты не предусмотрено. Пособие рассчитывают 1 раз - на начало отпуска. Пересчитывают лишь минимальное пособие при ежегодной индексации.

Документ: Письмо СФР от 20.02.2026 N 14-20/8100