Новости для бухгалтера

19 февраля 2026 года

Сотрудник доверил организации представлять свои интересы. Та передоверила полномочия гражданину. Он от имени сотрудника направил работодателю заявление об увольнении. Так как трудовой договор не расторгли, сотрудник обратился в суд.

Три инстанции согласились с работодателем. Сотрудник не подал личное заявление об увольнении. Работодатель не мог с уверенностью полагать, что тот хочет уйти добровольно. При этом в доверенности представителя не было полномочий подписывать заявления об увольнении.

Отметим, в подобных ситуациях на сторону работодателей вставали и другие суды, в частности 1-й КСОЮ.

Документы: Определение 2-го КСОЮ от 03.02.2026 по делу N 88-3605/2026

Как оформить заявление об увольнении по собственному желанию

Как работнику бюджетной организации оформить заявление об увольнении по собственному желанию