Обзор законопроектов

1 августа 2025 года

ТРУД И ЗАНЯТОСТЬ НАСЕЛЕНИЯ

Проект Федерального закона N 940568-8
"О внесении изменений в статьи 81 и 351.7 Трудового кодекса Российской Федерации"
(ред., принятая ГД ФС РФ в I чтении 22.07.2025)

Правительство РФ внесло на рассмотрение Госдумы законопроект о защите работников - участников СВО от увольнения по инициативе работодателя, если они не вышли на работу в течение трех месяцев после окончания службы.

В настоящее время действие трудового договора приостанавливается на весь период прохождения военной службы. Трудовые отношения автоматически возобновляются в день фактического выхода сотрудника на работу, при этом работник обязан уведомить работодателя о своем возвращении не позднее чем за три рабочих дня до планируемого выхода. Если работник не вернулся на работу в течение трех месяцев после завершения военной службы по мобилизации, контракту или участия в добровольческом формировании, работодатель вправе уволить его по п. 13.1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.

В связи с этим законодатели предлагают продлить трехмесячный срок возврата на работу на период болезни работника. Таким образом, работодатель не сможет уволить сотрудника по причине невыхода на работу в течение этого продленного срока.

Госдума приняла законопроект в первом чтении.