Новости для бухгалтера
30 октября 2024 года
По колдоговору организация оказывала матпомощь работникам:
- в виде поддержки тем сотрудникам, у кого многодетная семья, а также тем, чей совокупный доход ниже прожиточного минимума;
- в связи с государственными и профессиональными праздниками, юбилейными датами, вступлением в брак;
- на оздоровление при уходе в отпуск.
Выплаты не облагали взносами на травматизм. СФР посчитал, что страхователь занизил базу. Суды его не поддержали:
- факт трудовых отношений не говорит о том, что все выплаты работникам - оплата труда;
- выплаты носят социальный характер;
- не являются стимулирующими;
- не зависят от квалификации работников, сложности, качества, количества, условий выполнения работы, трудовых успехов;
- они не систематические и не гарантированные.
Отметим, суды не раз уже приходили к сходным выводам (АС Западно-Сибирского округа, АС Северо-Кавказского округа и др.).
Документ: Постановление 14-го ААС от 17.09.2024 по делу N А13-4250/2024