Обзор законопроектов
15 марта 2024 года
ТРУД И ЗАНЯТОСТЬ НАСЕЛЕНИЯ
В первом чтении принят законопроект, направленный на повышение мотивации у молодежи к построению карьеры и на адаптацию молодых работников на первом рабочем месте.
В настоящее время сложилась проблема в понимании статуса "молодой специалист". Согласно Федеральному закону "О молодежной политике в Российской Федерации" молодым специалистом считается гражданин РФ в возрасте до 35 лет включительно, завершивший обучение по основным профессиональным образовательным программам или по программам профобучения, впервые устраивающийся на работу в соответствии с полученной квалификацией. Следовательно, студенты, работающие во время обучения в вузе, не могут иметь статус молодого специалиста, поскольку еще не завершили обучение. Они также не могут приобрести статус молодого специалиста, получив образование, так как устраиваются на работу уже не впервые.
В связи с этим предлагается внести изменения в указанный Федеральный закон, направленные на признание молодыми специалистами молодых граждан, имеющих трудовой опыт, полученный в период прохождения обучения по образовательным программам основного и среднего общего образования, среднего профессионального образования, бакалавриата, специалитета, магистратуры, ординатуры, и впервые устраивающихся на работу после завершения обучения по соответствующей программе в соответствии с полученной квалификацией.
Также авторы законодательной инициативы вводят понятие "молодой работник". К молодым работникам планируется отнести граждан РФ в возрасте до 35 лет включительно, которые впервые устраиваются на работу, в т.ч. не по специальности, и работают непрерывно в течение 3 лет по месту первого трудоустройства.
Предлагаемое законодательное решение, по мнению разработчиков проекта, позволит большему количеству выпускников вузов и колледжей воспользоваться мерами стимулирования для молодых специалистов и молодых работников.
Перейти в текст документа