Журнал учета уведомлений на отпуск
Подборка наиболее важных документов по запросу Журнал учета уведомлений на отпуск (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как уведомить работника о начале ежегодного отпуска
(КонсультантПлюс, 2025)Само по себе письменное уведомление работодателем работника о начале ежегодного отпуска не требуется, законом это прямо не предусмотрено. Главное - должна быть подпись работника на любом документе, свидетельствующая, что он уведомлен работодателем о дате начала предоставляемого ему отпуска. Но и написание работником заявления на отпуск само по себе не означает, что отпуск будет предоставлен работнику. Поэтому во избежание возможных споров, в том числе с самим работником, необходимо заручиться его подписью, свидетельствующей о том, что он извещен о предоставлении ему отпуска и дате его начала, например в журнале регистрации уведомлений, в приказе о предоставлении отпуска (о них рассказано в разд. 2.1, 2.3 настоящего материала). Или, например, можно попросить работника дополнительно расписаться, что он извещен о предоставлении отпуска в конкретный срок, непосредственно в его же заявлении на отпуск, где проставлена резолюция работодателя о предоставлении отпуска. Причем сделать он это должен в установленный срок (об этом см. разд. 1 настоящего материала). Это подтвердит, что вы исполнили требование ч. 3 ст. 123 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2025)Само по себе письменное уведомление работодателем работника о начале ежегодного отпуска не требуется, законом это прямо не предусмотрено. Главное - должна быть подпись работника на любом документе, свидетельствующая, что он уведомлен работодателем о дате начала предоставляемого ему отпуска. Но и написание работником заявления на отпуск само по себе не означает, что отпуск будет предоставлен работнику. Поэтому во избежание возможных споров, в том числе с самим работником, необходимо заручиться его подписью, свидетельствующей о том, что он извещен о предоставлении ему отпуска и дате его начала, например в журнале регистрации уведомлений, в приказе о предоставлении отпуска (о них рассказано в разд. 2.1, 2.3 настоящего материала). Или, например, можно попросить работника дополнительно расписаться, что он извещен о предоставлении отпуска в конкретный срок, непосредственно в его же заявлении на отпуск, где проставлена резолюция работодателя о предоставлении отпуска. Причем сделать он это должен в установленный срок (об этом см. разд. 1 настоящего материала). Это подтвердит, что вы исполнили требование ч. 3 ст. 123 ТК РФ.
Готовое решение: Как составить положение об отпусках в организации
(КонсультантПлюс, 2025)порядок уведомления работника о начале отпуска. Напомним, что форма уведомления о начале отпуска законом не предусмотрена. Например, это может быть подпись работника в журнале регистрации уведомлений о начале ежегодного отпуска или уведомление, составленное как отдельный документ;
(КонсультантПлюс, 2025)порядок уведомления работника о начале отпуска. Напомним, что форма уведомления о начале отпуска законом не предусмотрена. Например, это может быть подпись работника в журнале регистрации уведомлений о начале ежегодного отпуска или уведомление, составленное как отдельный документ;