Журнал учета обучения по охране труда
Подборка наиболее важных документов по запросу Журнал учета обучения по охране труда (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Специальная оценка условий труда, инструкция и инструктаж водителей по охране труда
(КонсультантПлюс, 2025)"...Административный истец полагал, что предписание и решение руководителя по жалобе незаконны, поскольку нарушений трудового законодательства Банком допущено не было, обучение и проверка знаний по охране труда в связи с вступлением в силу приказа Минтруда России... в отношении водителя-инкассатора ФИО проведены, о чем сделана соответствующая отметка в журнале регистрации инструктажа на рабочем месте.
(КонсультантПлюс, 2025)"...Административный истец полагал, что предписание и решение руководителя по жалобе незаконны, поскольку нарушений трудового законодательства Банком допущено не было, обучение и проверка знаний по охране труда в связи с вступлением в силу приказа Минтруда России... в отношении водителя-инкассатора ФИО проведены, о чем сделана соответствующая отметка в журнале регистрации инструктажа на рабочем месте.
Определение Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 21.10.2024 по делу N 88-25387/2024 (УИД 35RS0010-01-2023-006427-89)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации морального вреда; 2) О признании получения травмы при исполнении трудовых обязанностей.
Обстоятельства: Истец ссылается на то, что, находясь на рабочем месте, при исполнении трудовых обязанностей получил травму, в связи с чем был доставлен скорой помощью в лечебное учреждение, где была проведена операция, в дальнейшем направлен на амбулаторное лечение, компенсации за полученную травму не получил.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено.Данные обстоятельства подтверждаются представленными в материалы дела копиями журналов учета проведения инструктажей, обучений (вводный/первичный/повторный), копиями листов ознакомления с инструкциями, копией протокола заседания комиссии Общества по проверки знаний работников требований охраны труда, пожарной безопасности, оказание первой медицинской помощи от 30.08.2021 г.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации морального вреда; 2) О признании получения травмы при исполнении трудовых обязанностей.
Обстоятельства: Истец ссылается на то, что, находясь на рабочем месте, при исполнении трудовых обязанностей получил травму, в связи с чем был доставлен скорой помощью в лечебное учреждение, где была проведена операция, в дальнейшем направлен на амбулаторное лечение, компенсации за полученную травму не получил.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено.Данные обстоятельства подтверждаются представленными в материалы дела копиями журналов учета проведения инструктажей, обучений (вводный/первичный/повторный), копиями листов ознакомления с инструкциями, копией протокола заседания комиссии Общества по проверки знаний работников требований охраны труда, пожарной безопасности, оказание первой медицинской помощи от 30.08.2021 г.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Какие документы относятся к документам по охране труда
(КонсультантПлюс, 2025)документ о проведении вводного инструктажа, например журнал его регистрации (п. 86 Правил обучения по охране труда, Письмо Минтруда России от 30.05.2022 N 15-2/В-1677);
(КонсультантПлюс, 2025)документ о проведении вводного инструктажа, например журнал его регистрации (п. 86 Правил обучения по охране труда, Письмо Минтруда России от 30.05.2022 N 15-2/В-1677);
Вопрос: Как оформить допуск к самостоятельной работе после прохождения первичного инструктажа по охране труда?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)Форма проведения проверки знания требований охраны труда работников при инструктаже по охране труда определяется локальными нормативными актами работодателя. Порядок регистрации проведенного инструктажа по охране труда и форма его документирования утверждаются работодателем (п. п. 69, 88 Правил обучения).
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)Форма проведения проверки знания требований охраны труда работников при инструктаже по охране труда определяется локальными нормативными актами работодателя. Порядок регистрации проведенного инструктажа по охране труда и форма его документирования утверждаются работодателем (п. п. 69, 88 Правил обучения).
Статья: Обучение работников по охране труда: разъяснения чиновников
(Логинова Е.А.)
("Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 1)С указанной даты обучать своих сотрудников работодатель может только при условии включения его в специальный реестр ИП и юридических лиц, осуществляющих деятельность по обучению своих работников по охране труда (п. 2 Постановления N 2464).
(Логинова Е.А.)
("Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 1)С указанной даты обучать своих сотрудников работодатель может только при условии включения его в специальный реестр ИП и юридических лиц, осуществляющих деятельность по обучению своих работников по охране труда (п. 2 Постановления N 2464).
Статья: Обеспечение безопасности при проведении занятий и лабораторных работ в кабинетах химии и химических лабораториях образовательных организаций
(Демичев Г.Д.)
("Охрана труда и пожарная безопасность в образовательных учреждениях", 2025, N 4)- не реже одного раза в шесть месяцев проводить с лаборантом повторный инструктаж по охране труда. Инструктаж оформлять в журнале регистрации инструктажей по охране труда;
(Демичев Г.Д.)
("Охрана труда и пожарная безопасность в образовательных учреждениях", 2025, N 4)- не реже одного раза в шесть месяцев проводить с лаборантом повторный инструктаж по охране труда. Инструктаж оформлять в журнале регистрации инструктажей по охране труда;
Статья: Комментарий к Письму Министерства труда и социальной защиты РФ от 15.12.2022 N 15-2/ООГ-3215 <Об обучении по охране труда>
(Веселов А.В.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 2)- с 1 сентября 2022 года на усмотрение работодателя взамен журнала регистрации инструктажа по охране труда допускается, например, вести личные книжки работников или иной способ документирования проведенного инструктажа. Обращено внимание, что 22 ноября 2021 года вступил в силу (за исключением отдельных положений) Федеральный закон от 22.11.2021 N 377-ФЗ. ТК РФ дополнен ст. ст. 22.1, 22.2 и 22.3, позволяющими вести электронный документооборот в сфере трудовых отношений. Но положения данных статей не применяются в отношении документов, подтверждающих прохождение работником инструктажей по охране труда (в том числе лично подписываемых этим человеком);
(Веселов А.В.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 2)- с 1 сентября 2022 года на усмотрение работодателя взамен журнала регистрации инструктажа по охране труда допускается, например, вести личные книжки работников или иной способ документирования проведенного инструктажа. Обращено внимание, что 22 ноября 2021 года вступил в силу (за исключением отдельных положений) Федеральный закон от 22.11.2021 N 377-ФЗ. ТК РФ дополнен ст. ст. 22.1, 22.2 и 22.3, позволяющими вести электронный документооборот в сфере трудовых отношений. Но положения данных статей не применяются в отношении документов, подтверждающих прохождение работником инструктажей по охране труда (в том числе лично подписываемых этим человеком);
Готовое решение: Что нужно сделать в первую очередь при внеплановой проверке (контрольном (надзорном) мероприятии) ГИТ
(КонсультантПлюс, 2025)Если контрольное (надзорное) мероприятие связано с соблюдением требований охраны труда, убедитесь, что оформлено положение о СУОТ, а также правила и инструкции по охране труда, журналы регистрации инструктажей по охране труда, протоколы по проверке знаний требований охраны труда работников. Они являются доказательством исполнения вами обязанностей, предусмотренных абз. 3, 11, 23 ч. 3 ст. 214, ч. 1, 2 ст. 219 ТК РФ, п. п. 4, 8, 24, 37, 42 - 44, 67, 88, 91 Правил обучения по охране труда.
(КонсультантПлюс, 2025)Если контрольное (надзорное) мероприятие связано с соблюдением требований охраны труда, убедитесь, что оформлено положение о СУОТ, а также правила и инструкции по охране труда, журналы регистрации инструктажей по охране труда, протоколы по проверке знаний требований охраны труда работников. Они являются доказательством исполнения вами обязанностей, предусмотренных абз. 3, 11, 23 ч. 3 ст. 214, ч. 1, 2 ст. 219 ТК РФ, п. п. 4, 8, 24, 37, 42 - 44, 67, 88, 91 Правил обучения по охране труда.
Готовое решение: Как работодателю организовать охрану труда в организации
(КонсультантПлюс, 2025)Утвержденных форм этих журналов нет. Более того, с 01.09.2022 вы можете либо оформлять журнал, либо вместо него использовать другие документы, утвержденные вами для регистрации проведенных инструктажей (п. 88 Правил обучения по охране труда, п. 3 Письма Минтруда России от 30.05.2022 N 15-2/В-1677).
(КонсультантПлюс, 2025)Утвержденных форм этих журналов нет. Более того, с 01.09.2022 вы можете либо оформлять журнал, либо вместо него использовать другие документы, утвержденные вами для регистрации проведенных инструктажей (п. 88 Правил обучения по охране труда, п. 3 Письма Минтруда России от 30.05.2022 N 15-2/В-1677).
"Охрана труда в Российской Федерации. Научно-практический комментарий к разделу X Трудового кодекса Российской Федерации"
(постатейный)
(Серегина Л.В.)
("КОНТРАКТ", 2023)В связи с этим с 01.09.2022 работодатель вправе взамен журнала регистрации инструктажа по охране труда предусмотреть иные способы регистрации, например ведение личных книжек работников или иной способ документирования проведенного инструктажа по охране труда.
(постатейный)
(Серегина Л.В.)
("КОНТРАКТ", 2023)В связи с этим с 01.09.2022 работодатель вправе взамен журнала регистрации инструктажа по охране труда предусмотреть иные способы регистрации, например ведение личных книжек работников или иной способ документирования проведенного инструктажа по охране труда.
Готовое решение: Условия присвоения I группы по электробезопасности
(КонсультантПлюс, 2025)Отразите в журнале (п. 2.3 Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок):
(КонсультантПлюс, 2025)Отразите в журнале (п. 2.3 Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок):
Готовое решение: Кто должен проходить обучение по электробезопасности
(КонсультантПлюс, 2025)Например, он может проверять, соблюдают ли работники правила охраны труда и правила работы в электроустановках, ведется ли журнал регистрации обходов и осмотров действующего оборудования, правильно ли оформлены удостоверения о присвоении группы по электробезопасности. То есть он может выполнять больший по сравнению со своими обычными обязанностями функционал.
(КонсультантПлюс, 2025)Например, он может проверять, соблюдают ли работники правила охраны труда и правила работы в электроустановках, ведется ли журнал регистрации обходов и осмотров действующего оборудования, правильно ли оформлены удостоверения о присвоении группы по электробезопасности. То есть он может выполнять больший по сравнению со своими обычными обязанностями функционал.
Готовое решение: Как провести и оформить обучение по охране труда в форме стажировки на рабочем месте
(КонсультантПлюс, 2025)Если указанные особенности оформления допуска работников к выполняемым у вас работам не установлены, рекомендуем определить порядок такого оформления в локальном нормативном акте. Вы вправе это сделать с учетом ч. 1 ст. 8, ч. 1 ст. 22 ТК РФ. В частности, прописать данный порядок можно в положении об обучении по охране труда в форме стажировки. Например, можете предусмотреть, что при успешном прохождении работником стажировки оформляется приказ (распоряжение) о допуске работника к самостоятельной работе, а информация о прохождении стажировки и таком допуске вносится в журнал регистрации прохождения инструктажа на рабочем месте (с учетом указанных ниже требований).
(КонсультантПлюс, 2025)Если указанные особенности оформления допуска работников к выполняемым у вас работам не установлены, рекомендуем определить порядок такого оформления в локальном нормативном акте. Вы вправе это сделать с учетом ч. 1 ст. 8, ч. 1 ст. 22 ТК РФ. В частности, прописать данный порядок можно в положении об обучении по охране труда в форме стажировки. Например, можете предусмотреть, что при успешном прохождении работником стажировки оформляется приказ (распоряжение) о допуске работника к самостоятельной работе, а информация о прохождении стажировки и таком допуске вносится в журнал регистрации прохождения инструктажа на рабочем месте (с учетом указанных ниже требований).