Журнал трудовых договоров
Подборка наиболее важных документов по запросу Журнал трудовых договоров (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовЖурнал регистрации трудовых договоров >>>
Вопрос: Где нужно фиксировать нумерацию дополнительных соглашений к трудовым договорам? Обязательно ли вести соответствующий журнал, или можно обойтись без нумерации и ее регистрации?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2023)Вопрос: Где нужно фиксировать нумерацию дополнительных соглашений к трудовым договорам? Обязательно ли вести соответствующий журнал, или можно обойтись без нумерации и ее регистрации?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2023)Вопрос: Где нужно фиксировать нумерацию дополнительных соглашений к трудовым договорам? Обязательно ли вести соответствующий журнал, или можно обойтись без нумерации и ее регистрации?
Статья: Нумерация трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним
(Кожевникова С.Н.)
("Кадровик-практик", 2025, N 3)Номера документам присваиваются при их регистрации. Документы регистрируют после их подписания. Регистрацию работодатели могут вести в установленном у себя порядке. Многие регистрируют кадровые документы в специальных учетных формах, например в журналах по регистрации трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним или отдельных журналах регистрации дополнительных соглашений к трудовым договорам.
(Кожевникова С.Н.)
("Кадровик-практик", 2025, N 3)Номера документам присваиваются при их регистрации. Документы регистрируют после их подписания. Регистрацию работодатели могут вести в установленном у себя порядке. Многие регистрируют кадровые документы в специальных учетных формах, например в журналах по регистрации трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним или отдельных журналах регистрации дополнительных соглашений к трудовым договорам.
Готовое решение: Как составить правила внутреннего трудового распорядка
(КонсультантПлюс, 2025)Ознакомьте работников с Правилами под подпись (ч. 2 ст. 22 ТК РФ). Вновь принимаемых работников ознакомить с Правилами нужно до подписания трудового договора (ч. 3 ст. 68 ТК РФ). На практике используют разные способы ознакомления с Правилами, например лист ознакомления, который может быть оформлен приложением к Правилам или трудовому договору, отдельный журнал ознакомления.
(КонсультантПлюс, 2025)Ознакомьте работников с Правилами под подпись (ч. 2 ст. 22 ТК РФ). Вновь принимаемых работников ознакомить с Правилами нужно до подписания трудового договора (ч. 3 ст. 68 ТК РФ). На практике используют разные способы ознакомления с Правилами, например лист ознакомления, который может быть оформлен приложением к Правилам или трудовому договору, отдельный журнал ознакомления.
Статья: Нумерация трудовых договоров: правила и рекомендации
(Габолаев Г.)
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 3)Остановимся на порядке регистрации новых рабочих контрактов чуть дольше. Правильным решением будет вести журнал регистрации трудовых договоров. Законодательство не обязывает предприятие заполнять данный документ, вести его или нет - решает компания. Впрочем, отказ от журнала будет скорее ошибкой. Ведь кроме того, что в журнале указывается вся информация о подписанном трудовом договоре, такая как номер, дата, Ф.И.О. сотрудника, срок действия контракта, в нем можно отмечать и подписанные дополнительные соглашения с работником. Таким образом, Журнал регистрации трудовых договоров значительно облегчает работу кадровой службы или бухгалтерии предприятия.
(Габолаев Г.)
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 3)Остановимся на порядке регистрации новых рабочих контрактов чуть дольше. Правильным решением будет вести журнал регистрации трудовых договоров. Законодательство не обязывает предприятие заполнять данный документ, вести его или нет - решает компания. Впрочем, отказ от журнала будет скорее ошибкой. Ведь кроме того, что в журнале указывается вся информация о подписанном трудовом договоре, такая как номер, дата, Ф.И.О. сотрудника, срок действия контракта, в нем можно отмечать и подписанные дополнительные соглашения с работником. Таким образом, Журнал регистрации трудовых договоров значительно облегчает работу кадровой службы или бухгалтерии предприятия.
Статья: Приостановление трудового договора: признаки и классификация
(Шуралева С.В.)
("Российский юридический журнал", 2023, N 1)<2> См., например: Бугров Л.Ю. Приостановление трудового договора // Российский юридический журнал. 2009. N 1; Леонов А.С. Правовое регулирование труда спортсменов и тренеров: проблемы и перспективы развития: Автореф. дис. ... канд. юрид. наук. М., 2009; Вишнякова М.А. Статика и динамика трудовых правоотношений // Актуальные проблемы российского права. 2015. N 6; Вишнякова М.А. Приостановление трудового договора: правовая сущность и перспективы правоприменения // Law Enforcement Review. 2018. T. 2. N 4. DOI: 10.24147/2542-1514.2018.2(4).137-143; Кичигин С.В. Приостановление действия и приостановление исполнения трудового договора // Актуальные проблемы российского права. 2020. Т. 15. N 4. DOI: 10.17803/1994-1471.2020.113.4.091-098; Томашевский К.Л. Приостановление трудового договора и отстранение от работы: теория и практика // Юстиция Беларуси. 2013. N 10; Мазурова Т.А. Приостановление трудового договора в законодательстве стран постсоветского пространства // Труд. Профсоюзы. Общество. 2019. N 4; Мазурова Т.А. Приостановление трудового договора в контексте межотраслевых категорий "договор" и "приостановление" // Трудовое право в России и за рубежом. 2021. N 1. DOI: 10.18572/22213295-2021-1-35-37; Волынец В.В. Приостановление трудовых правоотношений в проекте Трудового кодекса Украины // Legea . 2019. N 5/2; Нургалиева Е.Н., Хасенов М.Х. Правовые вопросы либерализации трудовых отношений в Республике Казахстан // Вестник Института законодательства Республики Казахстан. 2015. N 2; и др.
(Шуралева С.В.)
("Российский юридический журнал", 2023, N 1)<2> См., например: Бугров Л.Ю. Приостановление трудового договора // Российский юридический журнал. 2009. N 1; Леонов А.С. Правовое регулирование труда спортсменов и тренеров: проблемы и перспективы развития: Автореф. дис. ... канд. юрид. наук. М., 2009; Вишнякова М.А. Статика и динамика трудовых правоотношений // Актуальные проблемы российского права. 2015. N 6; Вишнякова М.А. Приостановление трудового договора: правовая сущность и перспективы правоприменения // Law Enforcement Review. 2018. T. 2. N 4. DOI: 10.24147/2542-1514.2018.2(4).137-143; Кичигин С.В. Приостановление действия и приостановление исполнения трудового договора // Актуальные проблемы российского права. 2020. Т. 15. N 4. DOI: 10.17803/1994-1471.2020.113.4.091-098; Томашевский К.Л. Приостановление трудового договора и отстранение от работы: теория и практика // Юстиция Беларуси. 2013. N 10; Мазурова Т.А. Приостановление трудового договора в законодательстве стран постсоветского пространства // Труд. Профсоюзы. Общество. 2019. N 4; Мазурова Т.А. Приостановление трудового договора в контексте межотраслевых категорий "договор" и "приостановление" // Трудовое право в России и за рубежом. 2021. N 1. DOI: 10.18572/22213295-2021-1-35-37; Волынец В.В. Приостановление трудовых правоотношений в проекте Трудового кодекса Украины // Legea . 2019. N 5/2; Нургалиева Е.Н., Хасенов М.Х. Правовые вопросы либерализации трудовых отношений в Республике Казахстан // Вестник Института законодательства Республики Казахстан. 2015. N 2; и др.
Статья: Проблемы аннулирования трудового договора
(Кичигин С.В.)
("Актуальные проблемы российского права", 2021, N 4)Фикция как технико-юридический прием представляет собой установленное законодателем исключение из общего правила, она призвана превратить несуществующее положение в существующее или наоборот <8>. То есть в объективной реальности аннулированный трудовой договор, конечно же, был заключен сторонами. Более того, он может продолжить свое материальное существование в виде бумажного документа, в виде записи о нем в журнале учета трудовых договоров, в виде упоминания о нем в приказах по личному составу - о приеме работника на работу и об отмене этого приказа, в приказе об аннулировании трудового договора, а также в акте об отсутствии работника на рабочем месте в день начала работы. Однако закон императивно предписывает нам считать аннулированный договор незаключенным. "Применив термин "аннулирование трудового договора", законодатель подчеркивает, что договор не расторгается и не каким-либо иным образом прекращает свое действие, <...> а именно теряет юридическую силу как достигнутое соглашение" <9>, так и не породив трудовых отношений.
(Кичигин С.В.)
("Актуальные проблемы российского права", 2021, N 4)Фикция как технико-юридический прием представляет собой установленное законодателем исключение из общего правила, она призвана превратить несуществующее положение в существующее или наоборот <8>. То есть в объективной реальности аннулированный трудовой договор, конечно же, был заключен сторонами. Более того, он может продолжить свое материальное существование в виде бумажного документа, в виде записи о нем в журнале учета трудовых договоров, в виде упоминания о нем в приказах по личному составу - о приеме работника на работу и об отмене этого приказа, в приказе об аннулировании трудового договора, а также в акте об отсутствии работника на рабочем месте в день начала работы. Однако закон императивно предписывает нам считать аннулированный договор незаключенным. "Применив термин "аннулирование трудового договора", законодатель подчеркивает, что договор не расторгается и не каким-либо иным образом прекращает свое действие, <...> а именно теряет юридическую силу как достигнутое соглашение" <9>, так и не породив трудовых отношений.
Готовое решение: В каком порядке выдать работнику копию трудового договора
(КонсультантПлюс, 2025)Рекомендуем зафиксировать дату подачи заявления, например, в журнале входящей корреспонденции. А дату передачи работнику копии трудового договора можете зафиксировать, в частности, в журнале исходящей корреспонденции, попросив работника поставить подпись о получении документа. Так у вас будет документальное подтверждение того, что вами соблюден указанный выше срок.
(КонсультантПлюс, 2025)Рекомендуем зафиксировать дату подачи заявления, например, в журнале входящей корреспонденции. А дату передачи работнику копии трудового договора можете зафиксировать, в частности, в журнале исходящей корреспонденции, попросив работника поставить подпись о получении документа. Так у вас будет документальное подтверждение того, что вами соблюден указанный выше срок.
Статья: Прием на работу водителя: все, что нужно знать работодателю
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2024, N 1)Трудовой договор может регистрироваться (в журнале регистрации трудовых договоров), если такой порядок установлен работодателем.
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2024, N 1)Трудовой договор может регистрироваться (в журнале регистрации трудовых договоров), если такой порядок установлен работодателем.