Жалоба на предписание инспектора труда
Подборка наиболее важных документов по запросу Жалоба на предписание инспектора труда (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Кассационное определение Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 23.06.2021 N 88А-13539/2021
Категория: Споры с уполномоченными органами в сфере труда.
Требования: О признании недействительным предписания.
Обстоятельства: Истец ссылается на то, что по условиям трудовых договоров работник работал согласно утвержденному графику с суммированным учетом рабочего времени с учетным периодом один год, расчет оплаты сверхурочной работы производился работодателем в соответствии с локальными нормативными актами. Истец полагает также, что разногласия относительно порядка оплаты могут разрешаться только как индивидуальный трудовой спор.
Решение: Отказано.Доводы кассационной жалобы о вынесении оспариваемого предписания государственным инспектором труда по вопросам, не относящимся к его компетенции, являлись предметом подробного рассмотрения судебных инстанций и получили правильную оценку с тем указанием, что выявленные государственным инспектором нарушения трудового законодательства не носят индивидуального характера.
Категория: Споры с уполномоченными органами в сфере труда.
Требования: О признании недействительным предписания.
Обстоятельства: Истец ссылается на то, что по условиям трудовых договоров работник работал согласно утвержденному графику с суммированным учетом рабочего времени с учетным периодом один год, расчет оплаты сверхурочной работы производился работодателем в соответствии с локальными нормативными актами. Истец полагает также, что разногласия относительно порядка оплаты могут разрешаться только как индивидуальный трудовой спор.
Решение: Отказано.Доводы кассационной жалобы о вынесении оспариваемого предписания государственным инспектором труда по вопросам, не относящимся к его компетенции, являлись предметом подробного рассмотрения судебных инстанций и получили правильную оценку с тем указанием, что выявленные государственным инспектором нарушения трудового законодательства не носят индивидуального характера.
Определение Второго кассационного суда общей юрисдикции от 25.03.2021 по делу N 88-2750/2021, 2-1506/2020
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании платы за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О восстановлении на работе.
Обстоятельства: Истец была уволена в связи с сокращением штата работников, увольнение считает незаконным, поскольку работодателем не были предложены все имеющиеся у него вакансии, не учтено преимущественное право истца на оставление на работе, более того, до ознакомления с приказом об увольнении она выразила согласие на занятие должности заместителя начальника отдела кадров, однако работодатель отказал в переводе на данную должность.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части.Также не принимается кассационным судом во внимание довод жалобы о допущенных ГИТ нарушениях при проверке работодателя и выдаче предписания, так как действия инспектора по труду и ГИТ не являются предметом настоящего спора, а совпадение выводов Московского городского суда с выводами инспекции не свидетельствуют об их ошибочности.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании платы за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О восстановлении на работе.
Обстоятельства: Истец была уволена в связи с сокращением штата работников, увольнение считает незаконным, поскольку работодателем не были предложены все имеющиеся у него вакансии, не учтено преимущественное право истца на оставление на работе, более того, до ознакомления с приказом об увольнении она выразила согласие на занятие должности заместителя начальника отдела кадров, однако работодатель отказал в переводе на данную должность.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части.Также не принимается кассационным судом во внимание довод жалобы о допущенных ГИТ нарушениях при проверке работодателя и выдаче предписания, так как действия инспектора по труду и ГИТ не являются предметом настоящего спора, а совпадение выводов Московского городского суда с выводами инспекции не свидетельствуют об их ошибочности.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Как взыскивают судебные расходы в трудовых спорах
(Каблучков А.)
("Юридический справочник руководителя", 2022, N 6)Работодатель уплачивает госпошлину при обжаловании предписания государственного инспектора труда, а также при подаче жалоб на постановления трудовой инспекции в размере:
(Каблучков А.)
("Юридический справочник руководителя", 2022, N 6)Работодатель уплачивает госпошлину при обжаловании предписания государственного инспектора труда, а также при подаче жалоб на постановления трудовой инспекции в размере:
Статья: Судебные расходы в трудовых спорах
(Каблучков А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2022, N 1)Работодатель уплачивает госпошлину при обжаловании предписания государственного инспектора труда, а также при подаче жалоб на постановления трудовой инспекции в размере:
(Каблучков А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2022, N 1)Работодатель уплачивает госпошлину при обжаловании предписания государственного инспектора труда, а также при подаче жалоб на постановления трудовой инспекции в размере:
Нормативные акты
Конвенция N 81 Международной организации труда
"Об инспекции труда в промышленности и торговле"
(принята в г. Женеве 11.07.1947 на 30-ой сессии Генеральной конференции МОТ)При условии соблюдения исключений, которые могут быть предусмотрены национальным законодательством, инспекторам труда:
"Об инспекции труда в промышленности и торговле"
(принята в г. Женеве 11.07.1947 на 30-ой сессии Генеральной конференции МОТ)При условии соблюдения исключений, которые могут быть предусмотрены национальным законодательством, инспекторам труда:
"Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 2 (2019)"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 17.07.2019)В соответствии с возложенными на нее задачами федеральная инспекция труда реализует следующие основные полномочия: осуществляет федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, посредством проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний об устранении нарушений, составления протоколов об административных правонарушениях в пределах полномочий, подготовки других материалов (документов) о привлечении виновных к ответственности в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации; анализирует обстоятельства и причины выявленных нарушений, принимает меры по их устранению и восстановлению нарушенных трудовых прав граждан; ведет прием и рассматривает заявления, письма, жалобы и иные обращения граждан о нарушениях их трудовых прав, принимает меры по устранению выявленных нарушений и восстановлению нарушенных прав (абзацы второй, третий и пятнадцатый ст. 356 ТК РФ).
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 17.07.2019)В соответствии с возложенными на нее задачами федеральная инспекция труда реализует следующие основные полномочия: осуществляет федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, посредством проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний об устранении нарушений, составления протоколов об административных правонарушениях в пределах полномочий, подготовки других материалов (документов) о привлечении виновных к ответственности в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации; анализирует обстоятельства и причины выявленных нарушений, принимает меры по их устранению и восстановлению нарушенных трудовых прав граждан; ведет прием и рассматривает заявления, письма, жалобы и иные обращения граждан о нарушениях их трудовых прав, принимает меры по устранению выявленных нарушений и восстановлению нарушенных прав (абзацы второй, третий и пятнадцатый ст. 356 ТК РФ).