Заявление за свой счет карантин
Подборка наиболее важных документов по запросу Заявление за свой счет карантин (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как работодателю организовать работу в неблагоприятной эпидемиологической ситуации (из-за коронавируса COVID-19) (не актуализируется с 28.04.2023)
(КонсультантПлюс, 2023)Нельзя заставить работника взять отпуск за свой счет. Он оформляется по заявлению работника (ст. 128 ТК РФ, п. 20 Приложения к Письму Роструда от 09.04.2020 N 0147-03-5). Например, нельзя заставить взять такой отпуск вместо оформления и оплаты простоя. Если вы оформите работнику такой отпуск без его заявления, он может, в частности, обратиться в трудовую инспекцию с жалобой и к вам позже могут прийти с внеплановой проверкой на основании абз. 4 ч. 7 ст. 360 ТК РФ. Это, в свою очередь, может повлечь для вас риски.
(КонсультантПлюс, 2023)Нельзя заставить работника взять отпуск за свой счет. Он оформляется по заявлению работника (ст. 128 ТК РФ, п. 20 Приложения к Письму Роструда от 09.04.2020 N 0147-03-5). Например, нельзя заставить взять такой отпуск вместо оформления и оплаты простоя. Если вы оформите работнику такой отпуск без его заявления, он может, в частности, обратиться в трудовую инспекцию с жалобой и к вам позже могут прийти с внеплановой проверкой на основании абз. 4 ч. 7 ст. 360 ТК РФ. Это, в свою очередь, может повлечь для вас риски.
Нормативные акты
"Вопросы-ответы по организации удаленной работы и оформлению больничных в период кампании по противодействию распространению коронавируса"Я вернулась из отпуска из-за границы. Начальник говорит, что я должна соблюдать режим самоизоляции и оформить отпуск за свой счет? Правомерно ли это?
Формы
Вопрос: Я и мой супруг работаем в организациях, которые входят в "список жизнеобеспечения". У нас ребенок детсадовского возраста. Детские сады закрыты. Может кто-то из нас сидеть дома с ребенком с сохранением заработной платы?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Я и мой супруг работаем в организациях, которые входят в "список жизнеобеспечения", и, соответственно, мы должны работать. Но у нас ребенок детсадовского возраста. Детские сады закрыты. Предусмотрена ли эта ситуация Указом? Может кто-то из нас сидеть дома с ребенком с сохранением заработной платы? Или мы самостоятельно должны искать выход из сложившейся ситуации (за свой счет, или няню нанимать)?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Я и мой супруг работаем в организациях, которые входят в "список жизнеобеспечения", и, соответственно, мы должны работать. Но у нас ребенок детсадовского возраста. Детские сады закрыты. Предусмотрена ли эта ситуация Указом? Может кто-то из нас сидеть дома с ребенком с сохранением заработной платы? Или мы самостоятельно должны искать выход из сложившейся ситуации (за свой счет, или няню нанимать)?
Вопрос: Имеет ли право работодатель отказать в увольнении? 1 мая 2020 года организация заставила выйти в отпуск за свой счет с 1 по 31 мая. Сегодня, 2 июня 2020 г., я обратилась к управляющей с просьбой об увольнении, на что она ответила, что не может меня уволить, пока салон закрыт на карантин.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Имеет ли право работодатель отказать в увольнении? 1 мая 2020 года организация заставила выйти в отпуск за свой счет с 1 по 31 мая. Сегодня, 2 июня 2020 года, я обратилась к управляющей с просьбой об увольнении, на что она ответила, что не может меня уволить, пока салон закрыт на карантин, также сказала написать заявление на отпуск за свой счет с 1 июня по конец месяца. На вопрос: "Что будет, если не напишу?" - ответила невнятно. Я хочу перейти на другую работу, и мне нужна трудовая книжка.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Имеет ли право работодатель отказать в увольнении? 1 мая 2020 года организация заставила выйти в отпуск за свой счет с 1 по 31 мая. Сегодня, 2 июня 2020 года, я обратилась к управляющей с просьбой об увольнении, на что она ответила, что не может меня уволить, пока салон закрыт на карантин, также сказала написать заявление на отпуск за свой счет с 1 июня по конец месяца. На вопрос: "Что будет, если не напишу?" - ответила невнятно. Я хочу перейти на другую работу, и мне нужна трудовая книжка.
Статья: Может ли родитель не выйти на работу, если в саду или школе объявили карантин
(Шаповал Е.А.)
("Главная книга", 2011, N 4)(или) взять часть ежегодного оплачиваемого отпуска, если руководитель готов пойти ему навстречу и предоставить отпуск вне графика <7>. Как известно, отпускные нужно выплатить не позднее чем за 3 дня до начала отпуска <8>. И если отпуск будет предоставлен сразу после подачи работником заявления об отпуске, обязательно потребуйте от него указать в заявлении, что отпуск предоставлен в связи с карантином и он готов получить отпускные позднее. Это поможет вам избежать штрафа за несвоевременную выплату отпускных, если трудинспекция нагрянет к вам в течение ближайших 2 месяцев <9>;
(Шаповал Е.А.)
("Главная книга", 2011, N 4)(или) взять часть ежегодного оплачиваемого отпуска, если руководитель готов пойти ему навстречу и предоставить отпуск вне графика <7>. Как известно, отпускные нужно выплатить не позднее чем за 3 дня до начала отпуска <8>. И если отпуск будет предоставлен сразу после подачи работником заявления об отпуске, обязательно потребуйте от него указать в заявлении, что отпуск предоставлен в связи с карантином и он готов получить отпускные позднее. Это поможет вам избежать штрафа за несвоевременную выплату отпускных, если трудинспекция нагрянет к вам в течение ближайших 2 месяцев <9>;
Вопрос: Если человек не может работать удаленно, говорят переносить свой очередной отпуск либо брать отпуск за свой счет. Насколько это правомерно со стороны работодателя?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: После Указа Президента работодатель перевел всех на удаленную работу, а если человек не может работать удаленно в силу каких-то обстоятельств (наличие дома детей младшего возраста, так как детские сады закрыты, или плохая работа провайдера, так как нужен доступ в Сеть), говорят переносить свой очередной отпуск либо брать отпуск за свой счет. Взять отпуск за свой счет на неделю еще допустимо, но теперь карантин продлен на месяц. Насколько это правомерно со стороны работодателя, ведь в Указе подчеркивается, что нерабочие дни с сохранением заработной платы?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: После Указа Президента работодатель перевел всех на удаленную работу, а если человек не может работать удаленно в силу каких-то обстоятельств (наличие дома детей младшего возраста, так как детские сады закрыты, или плохая работа провайдера, так как нужен доступ в Сеть), говорят переносить свой очередной отпуск либо брать отпуск за свой счет. Взять отпуск за свой счет на неделю еще допустимо, но теперь карантин продлен на месяц. Насколько это правомерно со стороны работодателя, ведь в Указе подчеркивается, что нерабочие дни с сохранением заработной платы?
Вопрос: Рабочая вахта должна была начаться 14.11.2020. Мне пришлось взять больничный, и я не смог заехать на обсервацию 01.11.2020. Больничный закрыл 06.11.2020. Сказали заезжать 30.11.2020. С 14-го по 30.11.2020 сказали писать заявление без содержания. Насколько правомерно меня заставляют писать такое заявление?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)В любом случае работодатель не вправе принуждать работника оформлять заявление об отпуске без сохранения заработной платы (за свой счет). При необходимости обращайтесь в государственную инспекцию труда.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)В любом случае работодатель не вправе принуждать работника оформлять заявление об отпуске без сохранения заработной платы (за свой счет). При необходимости обращайтесь в государственную инспекцию труда.