Заявление в прокуратуру об оскорблении
Подборка наиболее важных документов по запросу Заявление в прокуратуру об оскорблении (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Апелляционное определение Пермского краевого суда от 18.07.2024 по делу N 33-7864/2024 (УИД 59RS0035-01-2024-000398-68)
Категория спора: Причинение морального вреда, защита чести, достоинства и деловой репутации.
Требования потерпевшего: О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Ответчик в присутствии коллег истца по работе высказывала в его адрес оскорбления в неприличной форме, унизив его честь и достоинство.
Решение: Удовлетворено в части.Данные обстоятельства подтверждаются в своей совокупности пояснениями истца, в том числе обратившегося в прокуратуру для защиты своих прав, материалами дела, показаниями свидетеля Х., подтвердившего высказывание ответчицей оскорблений в адрес истца, его переживания по этому поводу, не доверять которым вопреки доводам ответчицы, у суда нет оснований. Сами по себе видеозаписи события в указанные даты, принятые судебные решения по делам об административном правонарушении, прекращение производства по делу об административном правонарушении в связи с истечением срока давности привлечения к административной ответственности, не опровергают вину ответчика.
Категория спора: Причинение морального вреда, защита чести, достоинства и деловой репутации.
Требования потерпевшего: О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Ответчик в присутствии коллег истца по работе высказывала в его адрес оскорбления в неприличной форме, унизив его честь и достоинство.
Решение: Удовлетворено в части.Данные обстоятельства подтверждаются в своей совокупности пояснениями истца, в том числе обратившегося в прокуратуру для защиты своих прав, материалами дела, показаниями свидетеля Х., подтвердившего высказывание ответчицей оскорблений в адрес истца, его переживания по этому поводу, не доверять которым вопреки доводам ответчицы, у суда нет оснований. Сами по себе видеозаписи события в указанные даты, принятые судебные решения по делам об административном правонарушении, прекращение производства по делу об административном правонарушении в связи с истечением срока давности привлечения к административной ответственности, не опровергают вину ответчика.
Определение Второго кассационного суда общей юрисдикции от 20.12.2022 по делу N 88-30798/2022, 2-1351/2022 (УИД 76RS0017-01-2022-001316-42)
Категория: Прочие гражданско-правовые споры.
Требования: О признании действий при осуществлении обработки персональных данных незаконными, возмещении убытков.
Обстоятельства: До настоящего времени нарушения по обработке персональных данных истца ответчиками не устранены и они продолжаются обрабатываться третьими лицами.
Решение: Отказано.Также, суд апелляционной инстанции отметил, что представленные истцом в материалы дела повестка о вызове Л. в прокуратуру Ленинского района г. Ярославля от 15 февраля 2022 года N в связи с проведением прокуратурой района проверки по обращениям Г.О. и Г.В. о привлечении истца к административной ответственности по факту оскорбления, постановление заместителя прокурора Ленинского района г. Ярославля от 04 апреля 2022 года о возбуждении в отношении Л. дела об административном правонарушении, предусмотренном частью 2 статьи 5.61 КоАП РФ, факта распространения ответчиками персональных данных истца не подтверждают.
Категория: Прочие гражданско-правовые споры.
Требования: О признании действий при осуществлении обработки персональных данных незаконными, возмещении убытков.
Обстоятельства: До настоящего времени нарушения по обработке персональных данных истца ответчиками не устранены и они продолжаются обрабатываться третьими лицами.
Решение: Отказано.Также, суд апелляционной инстанции отметил, что представленные истцом в материалы дела повестка о вызове Л. в прокуратуру Ленинского района г. Ярославля от 15 февраля 2022 года N в связи с проведением прокуратурой района проверки по обращениям Г.О. и Г.В. о привлечении истца к административной ответственности по факту оскорбления, постановление заместителя прокурора Ленинского района г. Ярославля от 04 апреля 2022 года о возбуждении в отношении Л. дела об административном правонарушении, предусмотренном частью 2 статьи 5.61 КоАП РФ, факта распространения ответчиками персональных данных истца не подтверждают.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Оскорбление сотрудником коллег и руководителей фирмы - как можно наказать, не нарушив ТК? И как сотрудник может защитить свою честь, если руководитель грубо оскорбил его?
(Никулина С.)
("Трудовое право", 2024, N 4)Сотрудник может обратиться к вышестоящему руководству, если оскорбления исходят со стороны коллег, а также в трудовую инспекцию, в прокуратуру или в суд. Работника, который оскорбил коллегу, можно привлечь к административной ответственности (ст. 5.61 КоАП РФ). Для этого потерпевшему надо обратиться в прокуратуру. Дела об оскорблении рассматривает мировой судья (абз. 6 ч. 3 ст. 23.1 КоАП).
(Никулина С.)
("Трудовое право", 2024, N 4)Сотрудник может обратиться к вышестоящему руководству, если оскорбления исходят со стороны коллег, а также в трудовую инспекцию, в прокуратуру или в суд. Работника, который оскорбил коллегу, можно привлечь к административной ответственности (ст. 5.61 КоАП РФ). Для этого потерпевшему надо обратиться в прокуратуру. Дела об оскорблении рассматривает мировой судья (абз. 6 ч. 3 ст. 23.1 КоАП).
Статья: Ковидные больные - трудовые ситуации и споры
(Новикова Т.)
("Трудовое право", 2021, N 8)- В Прокуратуру обратилась с заявлением об угрозах ее жизни и здоровью, оскорблениях. Доказательств не представила.
(Новикова Т.)
("Трудовое право", 2021, N 8)- В Прокуратуру обратилась с заявлением об угрозах ее жизни и здоровью, оскорблениях. Доказательств не представила.
Статья: О конституционно-правовом определении надзора, осуществляемого органами прокуратуры Российской Федерации, и его отражении в нормативных правовых актах
(Артеменков В.К.)
("Конституционное и муниципальное право", 2024, N 5)Так, еще до принятия Федерального закона от 2 мая 2006 г. N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" Генеральный прокурор РФ утвердил Приказом от 15 января 2003 г. N 3 (в настоящее время утратил силу) Инструкцию о порядке рассмотрения и разрешения обращений и приема граждан в органах и учреждениях прокуратуры РФ, согласно положению абзаца второго ч. 1 п. 4.13 которой прекращение переписки с заявителем возможно в случаях, если в обращении имеются нецензурная брань, выражения, оскорбляющие честь и достоинство других лиц, а заявитель ранее предупреждался о том, что при поступлении подобных обращений переписка с ним может быть прекращена.
(Артеменков В.К.)
("Конституционное и муниципальное право", 2024, N 5)Так, еще до принятия Федерального закона от 2 мая 2006 г. N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" Генеральный прокурор РФ утвердил Приказом от 15 января 2003 г. N 3 (в настоящее время утратил силу) Инструкцию о порядке рассмотрения и разрешения обращений и приема граждан в органах и учреждениях прокуратуры РФ, согласно положению абзаца второго ч. 1 п. 4.13 которой прекращение переписки с заявителем возможно в случаях, если в обращении имеются нецензурная брань, выражения, оскорбляющие честь и достоинство других лиц, а заявитель ранее предупреждался о том, что при поступлении подобных обращений переписка с ним может быть прекращена.
Статья: Надзор за расследованием дел о неуважении к суду
(Тугутов Б.А.)
("Законность", 2021, N 6)Для формирования единообразной положительной практики привлечения к уголовной ответственности по ст. 297 УК необходимы прежде всего активизация работы судебных органов и должностных лиц ФССП России по выявлению и надлежащему документированию таких преступлений, повышение уровня их профессиональной подготовки в этом направлении. Кроме того, в целях установления единого подхода при определении признаков оскорбления необходимо упорядочение и приведение к единообразию экспертно-лингвистической деятельности путем разработки соответствующих методических рекомендаций и проведения отдельных научных исследований на этом направлении.
(Тугутов Б.А.)
("Законность", 2021, N 6)Для формирования единообразной положительной практики привлечения к уголовной ответственности по ст. 297 УК необходимы прежде всего активизация работы судебных органов и должностных лиц ФССП России по выявлению и надлежащему документированию таких преступлений, повышение уровня их профессиональной подготовки в этом направлении. Кроме того, в целях установления единого подхода при определении признаков оскорбления необходимо упорядочение и приведение к единообразию экспертно-лингвистической деятельности путем разработки соответствующих методических рекомендаций и проведения отдельных научных исследований на этом направлении.
Статья: Конституционный Суд Российской Федерации: 30 лет на защите прав граждан. На примерах практики
("Официальный сайт КС РФ", 2022)Решение КС, обязывающее прокуратуру и органы дознания возбуждать уголовные дела по заявлениям потерпевших по статьям 115 (умышленное причинение легкого вреда здоровью) и 116 (побои) УК РФ, однозначно направлено на защиту интересов граждан, - заявил в эфире радиостанции "Эхо Москвы" представитель правительства РФ в судах высшей инстанции, юрист Михаил Барщевский. <...>
("Официальный сайт КС РФ", 2022)Решение КС, обязывающее прокуратуру и органы дознания возбуждать уголовные дела по заявлениям потерпевших по статьям 115 (умышленное причинение легкого вреда здоровью) и 116 (побои) УК РФ, однозначно направлено на защиту интересов граждан, - заявил в эфире радиостанции "Эхо Москвы" представитель правительства РФ в судах высшей инстанции, юрист Михаил Барщевский. <...>
Статья: Неэтичное поведение сотрудника: как справляться с грубиянами и хамами
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2023, N 1)Пример. Кассира магазина уволили как не прошедшую испытательный срок. В уведомлении о расторжении трудового договора в качестве причины было указано несоблюдение этики делового общения с сотрудниками и клиентами, неоднократные жалобы клиентов на грубость со стороны работника, систематические нарушения субординации и оскорбления работодателя - индивидуального предпринимателя.
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2023, N 1)Пример. Кассира магазина уволили как не прошедшую испытательный срок. В уведомлении о расторжении трудового договора в качестве причины было указано несоблюдение этики делового общения с сотрудниками и клиентами, неоднократные жалобы клиентов на грубость со стороны работника, систематические нарушения субординации и оскорбления работодателя - индивидуального предпринимателя.