Заявление от работника о пересчете больничного
Подборка наиболее важных документов по запросу Заявление от работника о пересчете больничного (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: В каких случаях работнику нужно составить заявление о выплате пособия по временной нетрудоспособности
(КонсультантПлюс, 2025)3. Должен ли работник писать заявление о перерасчете больничного листа
(КонсультантПлюс, 2025)3. Должен ли работник писать заявление о перерасчете больничного листа
Типовая ситуация: Оплата больничного: частные случаи
(Издательство "Главная книга", 2025)Пересчет больничного возможен только при получении из СФР новых сведений о заработке, заявление работника для пересчета не нужно (п. 13 Правил получения сведений).
(Издательство "Главная книга", 2025)Пересчет больничного возможен только при получении из СФР новых сведений о заработке, заявление работника для пересчета не нужно (п. 13 Правил получения сведений).
Готовое решение: Как рассчитать больничный после декретного отпуска
(КонсультантПлюс, 2025)По заявлению работницы после декретного отпуска можно заменить период для расчета больничного предшествующим календарным годом (годами) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия (ч. 1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ, п. п. 5, 7 Положения об исчислении пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством). Такую же замену можно сделать, если на расчетный период приходится прохождение работницей военной службы в качестве мобилизованного лица, контрактницы или добровольца (ч. 1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ). Если заявление работница представила уже после назначения или выплаты больничного, его пересчитывают не более чем за три года, предшествующие дню ее обращения (ч. 1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ).
(КонсультантПлюс, 2025)По заявлению работницы после декретного отпуска можно заменить период для расчета больничного предшествующим календарным годом (годами) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия (ч. 1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ, п. п. 5, 7 Положения об исчислении пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством). Такую же замену можно сделать, если на расчетный период приходится прохождение работницей военной службы в качестве мобилизованного лица, контрактницы или добровольца (ч. 1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ). Если заявление работница представила уже после назначения или выплаты больничного, его пересчитывают не более чем за три года, предшествующие дню ее обращения (ч. 1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ).
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2025, N 5)Описание ситуации: Сотрудник находился на больничном. Однако в табеле учета рабочего времени ему проставили явки. Через несколько месяцев сотруднику внесли неявки по болезни и при этом пересчитали заработную плату за период отсутствия. У сотрудника возник долг по заработной плате.
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2025, N 5)Описание ситуации: Сотрудник находился на больничном. Однако в табеле учета рабочего времени ему проставили явки. Через несколько месяцев сотруднику внесли неявки по болезни и при этом пересчитали заработную плату за период отсутствия. У сотрудника возник долг по заработной плате.
Вопрос: У работника отпуск с 15.01.2025 по 30.01.2025. С 27.01.2025 по 08.07.2025 - временная нетрудоспособность. По заявлению отпуск с 09.07.2025 продлен на 4 календарных дня. В организации дважды (с 01.02.2025, с 01.07.2025) повышены оклады всем работникам. Пересчитывать ли работнику отпускные, выплаченные в январе 2025 г.?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Работнику предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск с 15.01.2025 по 30.01.2025. С 27.01.2025 по 08.07.2025 работник был временно нетрудоспособен, в связи с чем с 09.07.2025 на основании заявления работника ему был продлен отпуск на четыре календарных дня, пришедшихся на период временной нетрудоспособности (с 27.01.2025 по 30.01.2025). В период временной нетрудоспособности работника в организации дважды (с 01.02.2025 и с 01.07.2025) повышались оклады всем работникам. Нужно ли производить перерасчет отпускных, выплаченных работнику в январе 2025 г.?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Работнику предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск с 15.01.2025 по 30.01.2025. С 27.01.2025 по 08.07.2025 работник был временно нетрудоспособен, в связи с чем с 09.07.2025 на основании заявления работника ему был продлен отпуск на четыре календарных дня, пришедшихся на период временной нетрудоспособности (с 27.01.2025 по 30.01.2025). В период временной нетрудоспособности работника в организации дважды (с 01.02.2025 и с 01.07.2025) повышались оклады всем работникам. Нужно ли производить перерасчет отпускных, выплаченных работнику в январе 2025 г.?
Вопрос: Что делать работодателю, если работник написал во время ежегодного оплачиваемого отпуска заявление об увольнении, а затем взял больничный?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)Что делать работодателю, если работник написал во время ежегодного оплачиваемого отпуска заявление об увольнении, а затем взял больничный?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)Что делать работодателю, если работник написал во время ежегодного оплачиваемого отпуска заявление об увольнении, а затем взял больничный?
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)После подтверждения несчастного случая необходимо направить в Фонд сообщение "109" с признаком "Перерасчет" (основание - заявление работника по форме, приведенной в Приложении N 5 к Приказу ФСС РФ от 08.04.2022 N 119). Фонд произведет доначисление пособия, в том числе за первые три дня.
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)После подтверждения несчастного случая необходимо направить в Фонд сообщение "109" с признаком "Перерасчет" (основание - заявление работника по форме, приведенной в Приложении N 5 к Приказу ФСС РФ от 08.04.2022 N 119). Фонд произведет доначисление пособия, в том числе за первые три дня.
Статья: Предоставляем работнику отпуск с последующим увольнением
(Шадрина Т.В.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2023, N 4)В отличие от правила ст. 124 ТК РФ, согласно которому ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок в связи с временной нетрудоспособностью работника, отпуск с последующим увольнением на число дней болезни не продлевается, а отпускные не пересчитываются (Письмо Роструда от 24.12.2007 N 5277-6-1).
(Шадрина Т.В.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2023, N 4)В отличие от правила ст. 124 ТК РФ, согласно которому ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок в связи с временной нетрудоспособностью работника, отпуск с последующим увольнением на число дней болезни не продлевается, а отпускные не пересчитываются (Письмо Роструда от 24.12.2007 N 5277-6-1).
Вопрос: Работник заболел во время ежегодного отпуска и просит продлить отпуск на дни больничного. Но работодателю это неудобно. Правомерно ли отказать в продлении отпуска и перенести его на другой период?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2022)При продлении отпуска число его дней не меняется, поэтому работодатель не должен пересчитывать выплаченные отпускные.
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2022)При продлении отпуска число его дней не меняется, поэтому работодатель не должен пересчитывать выплаченные отпускные.
Статья: О перерасчете пособия по временной нетрудоспособности
(Рябинин В.)
("Казенные учреждения: учет, налоги, право", 2024, N 4)Сотрудник был на больничном в феврале 2023 года, в июле 2023 года он был уволен. В феврале 2024 года он представил справку о сумме заработной платы за два календарных года (форма утверждена Приказом Минтруда России от 30.04.2013 N 182н) и написал заявление на перерасчет больничного. Может ли учреждение отправить в СФР новые данные и не последуют ли штрафы? Приведем ответ на вопрос, опираясь на нормы законодательства РФ.
(Рябинин В.)
("Казенные учреждения: учет, налоги, право", 2024, N 4)Сотрудник был на больничном в феврале 2023 года, в июле 2023 года он был уволен. В феврале 2024 года он представил справку о сумме заработной платы за два календарных года (форма утверждена Приказом Минтруда России от 30.04.2013 N 182н) и написал заявление на перерасчет больничного. Может ли учреждение отправить в СФР новые данные и не последуют ли штрафы? Приведем ответ на вопрос, опираясь на нормы законодательства РФ.
Готовое решение: Что делать, если больничный совместителя пришелся на время его отпуска
(КонсультантПлюс, 2025)Если решено перенести отпуск, а не продлить, то нужно произвести перерасчет уже выплаченных отпускных (Письмо Минтруда России от 20.09.2016 N 14-2/В-899). Излишне выплаченную сумму отпускных в счет выплаты пособия по временной нетрудоспособности зачесть нельзя.
(КонсультантПлюс, 2025)Если решено перенести отпуск, а не продлить, то нужно произвести перерасчет уже выплаченных отпускных (Письмо Минтруда России от 20.09.2016 N 14-2/В-899). Излишне выплаченную сумму отпускных в счет выплаты пособия по временной нетрудоспособности зачесть нельзя.