Заявление об увольнении за три дня
Подборка наиболее важных документов по запросу Заявление об увольнении за три дня (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Увольнение3.3. В какой день расторгнуть трудовой договор, если в заявлении работника об увольнении по собственному желанию не указана дата увольнения
Вопрос: Работодатель отказался подписывать заявление об увольнении в течение 3 дней и не принимает телеграмму об увольнении. Что нужно сделать, чтобы меня уволили по собственному желанию, а не по статье - за прогулы?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
Вопрос: Работник подал заявление об увольнении по собственному желанию. Через неделю он отозвал это заявление. Через три дня снова решил уволиться и написал заявление о том, что отзывает свой отзыв и намерен уволиться в дату, указанную в первом заявлении об увольнении. Обязан ли работодатель уволить работника в указанную дату?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Работник организации подал заявление об увольнении по собственному желанию, предупредив об этом за две недели до желаемой даты увольнения. Через неделю он передумал и написал заявление об отзыве заявления об увольнении. Еще через три дня после этого работник решил уволиться и написал заявление о том, что он отзывает свой отзыв и намерен уволиться в дату, указанную изначально в заявлении об увольнении. Обязан ли работодатель уволить работника в указанную дату? Или работнику следует писать новое заявление об увольнении с новым сроком предупреждения об увольнении?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Работник организации подал заявление об увольнении по собственному желанию, предупредив об этом за две недели до желаемой даты увольнения. Через неделю он передумал и написал заявление об отзыве заявления об увольнении. Еще через три дня после этого работник решил уволиться и написал заявление о том, что он отзывает свой отзыв и намерен уволиться в дату, указанную изначально в заявлении об увольнении. Обязан ли работодатель уволить работника в указанную дату? Или работнику следует писать новое заявление об увольнении с новым сроком предупреждения об увольнении?
Ситуация: Как правильно уволиться по собственному желанию?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)В отдельных случаях возможно увольнение в иной срок. Так, работник вправе уволиться через три календарных дня после представления заявления (ч. 3 ст. 14 ТК РФ):
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)В отдельных случаях возможно увольнение в иной срок. Так, работник вправе уволиться через три календарных дня после представления заявления (ч. 3 ст. 14 ТК РФ):
Статья: Испытательный срок. Все просто, но есть особенности
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 9)При этом работник может уволиться сам. Для этого ему нужно за три дня до увольнения написать заявление. На сотрудников, которые по трудовому договору проходят испытательный срок, не распространяется положение законодательства об информировании компании о намерении уволиться за 14 дней. В случае, если сотрудник проходит испытание, он может написать заявление за три дня до увольнения.
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 9)При этом работник может уволиться сам. Для этого ему нужно за три дня до увольнения написать заявление. На сотрудников, которые по трудовому договору проходят испытательный срок, не распространяется положение законодательства об информировании компании о намерении уволиться за 14 дней. В случае, если сотрудник проходит испытание, он может написать заявление за три дня до увольнения.
Ситуация: Как составить доверенность на получение справки о доходах и суммах налога физического лица (справки 2-НДФЛ)?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Запросить справку о полученных вами доходах и удержанных суммах НДФЛ вы можете у налогового агента, от которого получали доходы. Чаще всего за такой справкой обращаются к работодателю. По общему правилу он должен выдать ее в течение трех рабочих дней после подачи вами соответствующего заявления. В случае увольнения справка выдается в день увольнения (п. 1 ст. 226, п. 3 ст. 230 НК РФ; ч. 1 ст. 62, ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ).
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Запросить справку о полученных вами доходах и удержанных суммах НДФЛ вы можете у налогового агента, от которого получали доходы. Чаще всего за такой справкой обращаются к работодателю. По общему правилу он должен выдать ее в течение трех рабочих дней после подачи вами соответствующего заявления. В случае увольнения справка выдается в день увольнения (п. 1 ст. 226, п. 3 ст. 230 НК РФ; ч. 1 ст. 62, ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ).
Статья: Комментарий к Письму Министерства труда и социальной защиты РФ от 01.02.2023 N 14-6/ООГ-728 <Об отзыве заявления об увольнении>
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 4)По своему желанию работник вправе уволиться согласно статье 80 Трудового кодекса. Для этого он пишет заявление об увольнении не позднее чем за две недели. Три дня установлено для сезонных работников и заключивших краткосрочный договор, а также сотрудников, проходящих испытательный срок. В течение этих двух недель работник обязан работать.
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 4)По своему желанию работник вправе уволиться согласно статье 80 Трудового кодекса. Для этого он пишет заявление об увольнении не позднее чем за две недели. Три дня установлено для сезонных работников и заключивших краткосрочный договор, а также сотрудников, проходящих испытательный срок. В течение этих двух недель работник обязан работать.
Готовое решение: Как вести трудовую книжку в бумажном виде
(КонсультантПлюс, 2025)Если работник решил отказаться от ведения трудовой книжки на бумаге, выдайте ее не позднее трех рабочих дней со дня подачи заявления (ч. 3 ст. 2 Федерального закона от 16.12.2019 N 439-ФЗ, п. 35 Порядка ведения и хранения трудовых книжек). Если заявление об отказе от ведения трудовой книжки подано менее чем за три рабочих дня до увольнения, то документ надо выдать не позднее даты увольнения.
(КонсультантПлюс, 2025)Если работник решил отказаться от ведения трудовой книжки на бумаге, выдайте ее не позднее трех рабочих дней со дня подачи заявления (ч. 3 ст. 2 Федерального закона от 16.12.2019 N 439-ФЗ, п. 35 Порядка ведения и хранения трудовых книжек). Если заявление об отказе от ведения трудовой книжки подано менее чем за три рабочих дня до увольнения, то документ надо выдать не позднее даты увольнения.
Готовое решение: Как уволить работника по собственному желанию во время испытательного срока
(КонсультантПлюс, 2025)Порядок увольнения работника по собственному желанию во время испытательного срока в целом такой же, как и в остальных случаях увольнения по собственному желанию. Особенность лишь в сроке отработки - как правило, это три календарных дня. Увольнение производите на основании заявления работника. Вместе с тем наличие такого заявления не препятствует вам уволить его по другим основаниям (если они есть), например за непрохождение испытания.
(КонсультантПлюс, 2025)Порядок увольнения работника по собственному желанию во время испытательного срока в целом такой же, как и в остальных случаях увольнения по собственному желанию. Особенность лишь в сроке отработки - как правило, это три календарных дня. Увольнение производите на основании заявления работника. Вместе с тем наличие такого заявления не препятствует вам уволить его по другим основаниям (если они есть), например за непрохождение испытания.