Заявление о работе в день сдачи крови
Подборка наиболее важных документов по запросу Заявление о работе в день сдачи крови (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Работник сдает кровь: оформляем документы
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2025, N 10)Заявление работника о выходе на работу в день сдачи крови
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2025, N 10)Заявление работника о выходе на работу в день сдачи крови
Статья: Оплачиваемые выходные для работников-доноров
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 7)Пример заявления, когда сотрудник уже сдал кровь, а в день сдачи крови выходил на работу.
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 7)Пример заявления, когда сотрудник уже сдал кровь, а в день сдачи крови выходил на работу.
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)Работник освобождается от работы для прохождения диспансеризации на основании его письменного заявления, при этом день (дни) освобождения от работы согласовывается (согласовываются) с работодателем.
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)Работник освобождается от работы для прохождения диспансеризации на основании его письменного заявления, при этом день (дни) освобождения от работы согласовывается (согласовываются) с работодателем.
Приказ Роструда от 11.11.2022 N 253
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"Если работник на следующий день после сдачи крови использовал дополнительный день отдыха без согласования с работодателем или вопреки его воле, такой невыход на работу не является прогулом. Вместе с тем по желанию работника дополнительный день отдыха может быть реализован не сразу, а присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов. И в этом случае использование дня отдыха происходит по усмотрению работника и не зависит от воли работодателя.
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"Если работник на следующий день после сдачи крови использовал дополнительный день отдыха без согласования с работодателем или вопреки его воле, такой невыход на работу не является прогулом. Вместе с тем по желанию работника дополнительный день отдыха может быть реализован не сразу, а присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов. И в этом случае использование дня отдыха происходит по усмотрению работника и не зависит от воли работодателя.
Статья: Ошибки, допускаемые при "отпрашиваниях" с работы и их отработке
(Кожевникова С.И.)
("Кадровик-практик", 2025, N 7)- Также в определенных случаях в дату отсутствия работника по личным обстоятельствам могут оформляться ежегодные оплачиваемые отпуска (часть отпуска продолжительностью один день), предоставляться дни отдыха ("отгулы") за былые заслуги: сдачу крови, работу в выходные и нерабочие праздничные дни и др. Заметим, что ежегодные отпуска по закону должны оплачиваться не позднее чем за три дня до начала (ст. 136 ТК РФ).
(Кожевникова С.И.)
("Кадровик-практик", 2025, N 7)- Также в определенных случаях в дату отсутствия работника по личным обстоятельствам могут оформляться ежегодные оплачиваемые отпуска (часть отпуска продолжительностью один день), предоставляться дни отдыха ("отгулы") за былые заслуги: сдачу крови, работу в выходные и нерабочие праздничные дни и др. Заметим, что ежегодные отпуска по закону должны оплачиваться не позднее чем за три дня до начала (ст. 136 ТК РФ).
Готовое решение: В каких случаях работникам предоставляются отгулы (дополнительные дни отдыха)
(КонсультантПлюс, 2026)Случаев, когда работникам предоставляются отгулы (дополнительные дни отдыха), немного. При этом их условно можно разделить на две категории: когда работник получает только оплачиваемый отгул и когда может выбрать неоплачиваемый отгул вместо повышенной оплаты. Так, работник получает только оплачиваемый отгул, если это отгул за сдачу крови или за переработку в пределах графика работы на вахте (дополнительный день междувахтового отдыха). А вот выбрать отгул вместо повышенной оплаты работник может за работу в выходной или нерабочий праздничный день, за сверхурочную работу.
(КонсультантПлюс, 2026)Случаев, когда работникам предоставляются отгулы (дополнительные дни отдыха), немного. При этом их условно можно разделить на две категории: когда работник получает только оплачиваемый отгул и когда может выбрать неоплачиваемый отгул вместо повышенной оплаты. Так, работник получает только оплачиваемый отгул, если это отгул за сдачу крови или за переработку в пределах графика работы на вахте (дополнительный день междувахтового отдыха). А вот выбрать отгул вместо повышенной оплаты работник может за работу в выходной или нерабочий праздничный день, за сверхурочную работу.
Готовое решение: Как рассчитать средний заработок
(КонсультантПлюс, 2026)Малышкова Ю.М. представила медицинскую справку о сдаче крови 15 сентября 2025 г. и заявление о предоставлении дополнительного дня отдыха 19 сентября 2025 г.
(КонсультантПлюс, 2026)Малышкова Ю.М. представила медицинскую справку о сдаче крови 15 сентября 2025 г. и заявление о предоставлении дополнительного дня отдыха 19 сентября 2025 г.
Статья: Спор об изменении формулировки основания увольнения (на основании судебной практики Московского городского суда)
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2026)7. Доказательства наличия уважительной причины или законных оснований для отсутствия Истца на рабочем месте: копия листка нетрудоспособности/копия заявления о предоставлении дней отдыха за сдачу компонентов крови/копия уведомления о приостановке работы в связи с задержкой выплаты заработной платы/копия переписки сторон посредством мессенджера о выполнении работы удаленно/копия трудового договора, содержащего условие о месте работы Истца в конкретном структурном подразделении организации/копия приказа Ответчика о перемещении Истца на работу в другое структурное подразделение, расположенное в другом населенном пункте/копия уведомления налогового органа о постановке на учет обособленного подразделения Ответчика/копии других документов.
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2026)7. Доказательства наличия уважительной причины или законных оснований для отсутствия Истца на рабочем месте: копия листка нетрудоспособности/копия заявления о предоставлении дней отдыха за сдачу компонентов крови/копия уведомления о приостановке работы в связи с задержкой выплаты заработной платы/копия переписки сторон посредством мессенджера о выполнении работы удаленно/копия трудового договора, содержащего условие о месте работы Истца в конкретном структурном подразделении организации/копия приказа Ответчика о перемещении Истца на работу в другое структурное подразделение, расположенное в другом населенном пункте/копия уведомления налогового органа о постановке на учет обособленного подразделения Ответчика/копии других документов.
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Например, на вопрос "Как предоставить день отдыха в связи со сдачей крови работнику, который написал заявление на освобождение от работы 20.01.2024, если по графику его смена с 08:00 20.01.2024 до 08:00 21.01.2024?" был дан ответ: следует предоставить полный день отдыха 20.01.2024, то есть с 00:00 до 24:00 указанного дня. Также сообщаем, что трудовое законодательство исходит из нормальной продолжительности рабочего дня (8 часов), когда устанавливает льготы донорам. Таким образом, средний заработок сохраняется за 8-часовой рабочий день (ответ на сайте "Онлайнинспекция.РФ" от 20.12.2023).
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Например, на вопрос "Как предоставить день отдыха в связи со сдачей крови работнику, который написал заявление на освобождение от работы 20.01.2024, если по графику его смена с 08:00 20.01.2024 до 08:00 21.01.2024?" был дан ответ: следует предоставить полный день отдыха 20.01.2024, то есть с 00:00 до 24:00 указанного дня. Также сообщаем, что трудовое законодательство исходит из нормальной продолжительности рабочего дня (8 часов), когда устанавливает льготы донорам. Таким образом, средний заработок сохраняется за 8-часовой рабочий день (ответ на сайте "Онлайнинспекция.РФ" от 20.12.2023).
Статья: Совпадение дней отпуска и "отгулов"
(Мальцева В.И.)
("Кадровик-практик", 2024, N 9)Дни отдыха, предоставляемые в связи со сдачей крови и ее компонентов, могут быть использованы работником-донором только в натуре. Иных вариантов ст. 186 ТК РФ не предусматривает.
(Мальцева В.И.)
("Кадровик-практик", 2024, N 9)Дни отдыха, предоставляемые в связи со сдачей крови и ее компонентов, могут быть использованы работником-донором только в натуре. Иных вариантов ст. 186 ТК РФ не предусматривает.
Статья: ТОП-13 случаев, когда за работником сохраняется средний заработок
(Неретина А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 8)- дополнительный день отдыха. Но есть ограничение: использовать такой день отдыха работнику необходимо в течение года после дня сдачи крови (ст. 186 ТК РФ).
(Неретина А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 8)- дополнительный день отдыха. Но есть ограничение: использовать такой день отдыха работнику необходимо в течение года после дня сдачи крови (ст. 186 ТК РФ).
Вопрос: Вправе ли работодатель включить в ПВТР положения о том, что работник-донор обязан согласовывать с работодателем дни сдачи крови и прохождения медицинского обследования в этих целях и что окончательное решение по конкретным дням освобождения работника от работы в связи со сдачей крови остается за работодателем?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Орловской обл., 2024)Таким образом, работодатель обязан предоставить дополнительный день отдыха после каждого дня сдачи крови, то есть время предоставления и продолжительность отдыха не зависят от его усмотрения. Вместе с тем по желанию работника дополнительный день отдыха может быть реализован не сразу, а присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов. И в этом случае использование дня отдыха происходит по усмотрению работника и не зависит от воли работодателя (Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: сборник памяток для работодателя (сайт "Онлайнинспекция.рф", 2019)).
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Орловской обл., 2024)Таким образом, работодатель обязан предоставить дополнительный день отдыха после каждого дня сдачи крови, то есть время предоставления и продолжительность отдыха не зависят от его усмотрения. Вместе с тем по желанию работника дополнительный день отдыха может быть реализован не сразу, а присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов. И в этом случае использование дня отдыха происходит по усмотрению работника и не зависит от воли работодателя (Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: сборник памяток для работодателя (сайт "Онлайнинспекция.рф", 2019)).