Заявление о переводе в другое подразделение
Подборка наиболее важных документов по запросу Заявление о переводе в другое подразделение (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Определение Второго кассационного суда общей юрисдикции от 06.08.2024 N 88-16713/2024 (УИД 77RS0031-02-2021-010034-21)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации за задержку выплат; 3) О взыскании компенсации морального вреда; 4) О признании незаконным перевода.
Обстоятельства: Истец ссылается на то, что заявление на перевод было написано им под давлением, намерения на перевод истец не имел, был переведен на нижеоплачиваемую должность, действиями работодателя нарушены его трудовые права.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано; 4) Отказано.Исследовав должностную инструкцию специалиста сектора безопасности, карту N специальной оценки условий труда от ДД.ММ.ГГГГ, судебная коллегия установила, что должностной инструкцией работника не предусмотрен разъездной характер и направление работника в командировку, а картой специальной оценки условий труда по занимаемой истцом должности предусмотрен допуск инвалидов к выполнению работ по медицинским показаниям в соответствии с картой ИПР, а также рекомендован режим труда и отдыха в соответствии с графиком работы организации, в связи с чем судебная коллегия пришла к выводу, что занимаемая истцом должность специалиста в подразделении сектора безопасности не исключает применение труда инвалидов, отстранение от работы истца АО "Тандер" не производилось, истец не выходит на работу с ДД.ММ.ГГГГ по собственной инициативе, заявление о переводе на другую работу в соответствии с медицинским заключением не подавал.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации за задержку выплат; 3) О взыскании компенсации морального вреда; 4) О признании незаконным перевода.
Обстоятельства: Истец ссылается на то, что заявление на перевод было написано им под давлением, намерения на перевод истец не имел, был переведен на нижеоплачиваемую должность, действиями работодателя нарушены его трудовые права.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано; 4) Отказано.Исследовав должностную инструкцию специалиста сектора безопасности, карту N специальной оценки условий труда от ДД.ММ.ГГГГ, судебная коллегия установила, что должностной инструкцией работника не предусмотрен разъездной характер и направление работника в командировку, а картой специальной оценки условий труда по занимаемой истцом должности предусмотрен допуск инвалидов к выполнению работ по медицинским показаниям в соответствии с картой ИПР, а также рекомендован режим труда и отдыха в соответствии с графиком работы организации, в связи с чем судебная коллегия пришла к выводу, что занимаемая истцом должность специалиста в подразделении сектора безопасности не исключает применение труда инвалидов, отстранение от работы истца АО "Тандер" не производилось, истец не выходит на работу с ДД.ММ.ГГГГ по собственной инициативе, заявление о переводе на другую работу в соответствии с медицинским заключением не подавал.
Апелляционное определение Московского городского суда от 13.03.2024 по делу N 33-1497/2024 (УИД 77RS0031-02-2021-010034-21)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации за задержку выплат; 3) О взыскании компенсации морального вреда; 4) О признании незаконным перевода.
Обстоятельства: Истец состоит в трудовых отношениях с ответчиком, был издан приказ о переводе на другую должность, при этом заявление на перевод было написано истцом под давлением, намерения на перевод истец не имел, был переведен на нижеоплачиваемую должность, что полагает незаконным, поскольку действиями работодателя нарушены его трудовые права.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано; 4) Отказано.С учетом изложенного, занимаемая истцом должность специалиста в подразделении сектора безопасности не исключает применение труда инвалидов, отстранение от работы истца АО "Тандер" не производилось, истец не выходит на работу с 01 апреля 2021 по собственной инициативе, заявление о переводе на другую работу в соответствии с медицинским заключением не подавал, поэтому с выводами суда об отказе в иске о взыскании зарплаты за период вынужденного прогула судебная коллегия соглашается.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации за задержку выплат; 3) О взыскании компенсации морального вреда; 4) О признании незаконным перевода.
Обстоятельства: Истец состоит в трудовых отношениях с ответчиком, был издан приказ о переводе на другую должность, при этом заявление на перевод было написано истцом под давлением, намерения на перевод истец не имел, был переведен на нижеоплачиваемую должность, что полагает незаконным, поскольку действиями работодателя нарушены его трудовые права.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано; 4) Отказано.С учетом изложенного, занимаемая истцом должность специалиста в подразделении сектора безопасности не исключает применение труда инвалидов, отстранение от работы истца АО "Тандер" не производилось, истец не выходит на работу с 01 апреля 2021 по собственной инициативе, заявление о переводе на другую работу в соответствии с медицинским заключением не подавал, поэтому с выводами суда об отказе в иске о взыскании зарплаты за период вынужденного прогула судебная коллегия соглашается.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Уведомление о сокращении вручили 31.01.2024, написала заявление о переводе в другое подразделение с 1 апреля 2024 г., по настоящее время (14 апреля) не ознакомлена с приказом и допсоглашением к трудовому договору. Могу ли я отозвать свое заявление о переводе и уйти по сокращению?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
Статья: Перевод работницы на другую работу до достижения ее ребенком полутора лет
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2023, N 4)Вы можете встретить образцы заявлений о переводе на другую работу до достижения ребенком полутора лет без указания должности и подразделения, на которые работница просит ее перевести. Наличие таких образцов связано с тем, что работница может захотеть реализовать свое право на перевод, но при этом не знать, какие должности ей будут предложены работодателем. Это нормальная рабочая ситуация, такое заявление тоже может быть подано.
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2023, N 4)Вы можете встретить образцы заявлений о переводе на другую работу до достижения ребенком полутора лет без указания должности и подразделения, на которые работница просит ее перевести. Наличие таких образцов связано с тем, что работница может захотеть реализовать свое право на перевод, но при этом не знать, какие должности ей будут предложены работодателем. Это нормальная рабочая ситуация, такое заявление тоже может быть подано.
Вопрос: Вправе ли работодатель отказать работнику в переводе на вакантную должность по заявлению работника?
(Консультация эксперта, 2025)По общему правилу работодатель вправе отказать работнику в переводе на вакантную должность по заявлению работника, но только если такой отказ обоснован.
(Консультация эксперта, 2025)По общему правилу работодатель вправе отказать работнику в переводе на вакантную должность по заявлению работника, но только если такой отказ обоснован.
Вопрос: Должен ли работодатель при повышении квалификации работника подавать сведения по форме СЗВ-ТД в ПФР?
(Консультация эксперта, 2022)- в отношении которых произведены другие кадровые изменения (в том числе перевод на другую постоянную работу, установление второй и последующей профессии или иной квалификации, отмена ранее произведенных мероприятий и другие);
(Консультация эксперта, 2022)- в отношении которых произведены другие кадровые изменения (в том числе перевод на другую постоянную работу, установление второй и последующей профессии или иной квалификации, отмена ранее произведенных мероприятий и другие);
Готовое решение: Как перейти на учет в другую налоговую инспекцию
(КонсультантПлюс, 2025)1.3.2. Как перевести на учет в другую инспекцию остальные обособленные подразделения
(КонсультантПлюс, 2025)1.3.2. Как перевести на учет в другую инспекцию остальные обособленные подразделения
"Комментарий к Федеральному закону от 2 октября 2007 г. N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве"
(постатейный)
(3-е издание, переработанное и дополненное)
(Борисов А.Н.)
("Юстицинформ", 2023)возврат исполнительского сбора осуществляется на основании заявления, представляемого должником в структурное подразделение территориального органа ФССП России, в котором был взыскан исполнительский сбор. В заявлении указываются реквизиты банковского счета для перечисления средств, реквизиты вклада, открытого в кредитной организации, либо адрес должника-гражданина для перевода средств через отделения почтовой связи. К заявлению прилагаются заверенные судом копии вступившего в законную силу судебного акта об уменьшении размера или освобождении от взыскания исполнительского сбора, либо документа, подтверждающего отмену судебного акта, акта другого органа или должностного лица, на основании которых был выдан исполнительный документ, исполнительного документа, постановления СПИ о взыскании исполнительского сбора, либо постановления СПИ о внесении изменений в ранее вынесенное постановление о взыскании исполнительского сбора. В случае представления указанных документов представителем должника прилагается доверенность или иной документ, удостоверяющий полномочия представителя должника;
(постатейный)
(3-е издание, переработанное и дополненное)
(Борисов А.Н.)
("Юстицинформ", 2023)возврат исполнительского сбора осуществляется на основании заявления, представляемого должником в структурное подразделение территориального органа ФССП России, в котором был взыскан исполнительский сбор. В заявлении указываются реквизиты банковского счета для перечисления средств, реквизиты вклада, открытого в кредитной организации, либо адрес должника-гражданина для перевода средств через отделения почтовой связи. К заявлению прилагаются заверенные судом копии вступившего в законную силу судебного акта об уменьшении размера или освобождении от взыскания исполнительского сбора, либо документа, подтверждающего отмену судебного акта, акта другого органа или должностного лица, на основании которых был выдан исполнительный документ, исполнительного документа, постановления СПИ о взыскании исполнительского сбора, либо постановления СПИ о внесении изменений в ранее вынесенное постановление о взыскании исполнительского сбора. В случае представления указанных документов представителем должника прилагается доверенность или иной документ, удостоверяющий полномочия представителя должника;
Статья: 7 ответов на вопросы о подаче и заполнении ЕФС-1
(Свириденко О.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 8)Таким образом, исходя из буквального понимания действующего законодательства, полагаем, что при перемещении сотрудника в другое структурное подразделение у того же работодателя в той же местности подавать сведения по форме ЕФС-1 не требуется.
(Свириденко О.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 8)Таким образом, исходя из буквального понимания действующего законодательства, полагаем, что при перемещении сотрудника в другое структурное подразделение у того же работодателя в той же местности подавать сведения по форме ЕФС-1 не требуется.
Готовое решение: Что нужно знать о переводе на другую работу
(КонсультантПлюс, 2025)Порядок перевода работника в обособленное подразделение организации, в том числе из другого обособленного подразделения, аналогичен порядку перевода в другой отдел (структурное подразделение) организации.
(КонсультантПлюс, 2025)Порядок перевода работника в обособленное подразделение организации, в том числе из другого обособленного подразделения, аналогичен порядку перевода в другой отдел (структурное подразделение) организации.
Статья: Разблокировка банковского счета по Закону N 161-ФЗ через ЦБ РФ
(Рымкевич А.В.)
("Главная книга", 2025, N 17)<1> С 15.05.2025 клиент банка, информация о котором есть в базе ЦБ РФ о мошеннических операциях, но на которого не поступали сведения из правоохранительных органов, может переводить себе или другим людям максимум 100 000 руб. в месяц. Ограничение не распространяется на оплату коммунальных услуг и покупок в магазинах <4>.
(Рымкевич А.В.)
("Главная книга", 2025, N 17)<1> С 15.05.2025 клиент банка, информация о котором есть в базе ЦБ РФ о мошеннических операциях, но на которого не поступали сведения из правоохранительных органов, может переводить себе или другим людям максимум 100 000 руб. в месяц. Ограничение не распространяется на оплату коммунальных услуг и покупок в магазинах <4>.
Статья: Виктимологическое предупреждение хищений, совершаемых дистанционно
(Евтушенко И.И.)
("Юрист", 2022, N 3)- персонализация электронных кошельков и других электронных средств платежа;
(Евтушенко И.И.)
("Юрист", 2022, N 3)- персонализация электронных кошельков и других электронных средств платежа;
Готовое решение: Как перевести на полный рабочий день работника с неполным рабочим временем
(КонсультантПлюс, 2025)основание для издания приказа. Обычно указывают реквизиты дополнительного соглашения о переводе на полный рабочий день, заявление работника (если оформлялось).
(КонсультантПлюс, 2025)основание для издания приказа. Обычно указывают реквизиты дополнительного соглашения о переводе на полный рабочий день, заявление работника (если оформлялось).
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)2.3. При переводе работника из одного обособленного подразделения организации в другое за месяц, в котором произошел перевод, вычет может быть предоставлен:
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)2.3. При переводе работника из одного обособленного подразделения организации в другое за месяц, в котором произошел перевод, вычет может быть предоставлен: