Заявление о направлении трудовой по почте
Подборка наиболее важных документов по запросу Заявление о направлении трудовой по почте (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Ведение трудовых книжек и их выдача при увольнении
(КонсультантПлюс, 2025)...установлено, что... работодателем получено заявление... [истца - ред.] о направлении трудовой книжки по адресу... Отказ в удовлетворении данного заявления... в связи с тем, что оно должно быть оформлено на бланке работодателя, правильно признан необоснованным, т.к. трудовое законодательство не устанавливает каких-либо образцов заявлений о направлении трудовой книжки по почте.
(КонсультантПлюс, 2025)...установлено, что... работодателем получено заявление... [истца - ред.] о направлении трудовой книжки по адресу... Отказ в удовлетворении данного заявления... в связи с тем, что оно должно быть оформлено на бланке работодателя, правильно признан необоснованным, т.к. трудовое законодательство не устанавливает каких-либо образцов заявлений о направлении трудовой книжки по почте.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Работник написал заявление об увольнении по собственному желанию, указав в заявлении просьбу направить трудовую книжку почтой. В назначенный день увольнения не вышел на работу, возникла коллизия: нужно ли направить дополнительно работнику уведомление о необходимости получения трудовой книжки, или это уже не требуется?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
Вопрос: По заявлению работника при увольнении ему направлена трудовая книжка Почтой России. Однако ценное письмо не было вручено адресату, им не востребовано и вернулось на почту отправителя (работодателя). Работодатель все еще несет ответственность за трудовую книжку или может не забирать ее и оставить на почте?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2023)Вопрос: По заявлению работника при увольнении ему направлена трудовая книжка Почтой России. Однако ценное письмо не было вручено адресату, им не востребовано и вернулось на почту отправителя (работодателя).
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2023)Вопрос: По заявлению работника при увольнении ему направлена трудовая книжка Почтой России. Однако ценное письмо не было вручено адресату, им не востребовано и вернулось на почту отправителя (работодателя).
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)- работнику направляют уведомление о необходимости явиться за получением или подать заявление о направлении оформленной трудовой книжки по почте. Также по почте (заказным письмом с уведомлением о вручении) направляют сведения о трудовой деятельности у данного работодателя, распечатанные на бумажном носителе и заверенные надлежащим образом (ст. 84.1 ТК РФ);
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)- работнику направляют уведомление о необходимости явиться за получением или подать заявление о направлении оформленной трудовой книжки по почте. Также по почте (заказным письмом с уведомлением о вручении) направляют сведения о трудовой деятельности у данного работодателя, распечатанные на бумажном носителе и заверенные надлежащим образом (ст. 84.1 ТК РФ);
Готовое решение: В каком порядке выдать работнику копию трудового договора
(КонсультантПлюс, 2025)Если заявление о выдаче копии трудового договора путем направления ее по почте вам подал дистанционный работник, то законом прямо предусмотрено, что вы обязаны направить работнику такой документ в указанный выше срок по почте заказным письмом с уведомлением. Соответственно, ваша обязанность по выдаче ему копии документа будет считаться выполненной с момента направления ее работнику (ч. 7 ст. 312.3 ТК РФ). При этом для вас не имеет значения, когда работник фактически получит этот документ.
(КонсультантПлюс, 2025)Если заявление о выдаче копии трудового договора путем направления ее по почте вам подал дистанционный работник, то законом прямо предусмотрено, что вы обязаны направить работнику такой документ в указанный выше срок по почте заказным письмом с уведомлением. Соответственно, ваша обязанность по выдаче ему копии документа будет считаться выполненной с момента направления ее работнику (ч. 7 ст. 312.3 ТК РФ). При этом для вас не имеет значения, когда работник фактически получит этот документ.
Ситуация: Как правильно уволиться по собственному желанию?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Дистанционные работники могут представить заявление в форме электронного документа (в том числе посредством ЭДО при соблюдении указанных выше условий его использования) или в иной форме, предусмотренной коллективным договором, локальным нормативным актом, трудовым договором, дополнительным соглашением к трудовому договору. Например, может быть предусмотрено направление заявления по электронной почте (ч. 5 ст. 312.1, ч. 2, 6 ст. 312.3 ТК РФ).
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Дистанционные работники могут представить заявление в форме электронного документа (в том числе посредством ЭДО при соблюдении указанных выше условий его использования) или в иной форме, предусмотренной коллективным договором, локальным нормативным актом, трудовым договором, дополнительным соглашением к трудовому договору. Например, может быть предусмотрено направление заявления по электронной почте (ч. 5 ст. 312.1, ч. 2, 6 ст. 312.3 ТК РФ).