Заявление о допуске к работе в день сдачи крови
Подборка наиболее важных документов по запросу Заявление о допуске к работе в день сдачи крови (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Форма: Приказ о допуске работника к работе в день сдачи крови (образец заполнения)
(Подготовлен специалистами КонсультантПлюс, 2025)1. Допустить главного специалиста Сидорова С.С. к работе в день сдачи им крови - 04.04.2025.
(Подготовлен специалистами КонсультантПлюс, 2025)1. Допустить главного специалиста Сидорова С.С. к работе в день сдачи им крови - 04.04.2025.
Судебная практика
Определение Верховного Суда РФ от 02.03.2012 N 56-В11-17
Дело об оплате дня отдыха, предоставленного за день сдачи крови, направлено на новое рассмотрение в суд первой инстанции, так как при сдаче крови работником в выходной день работник имеет право с учетом дополнительного дня отдыха на два дня отдыха, которые подлежат оплате в размере среднего заработка. При этом ограничений в оплате дней отдыха, предоставляемых работнику за день сдачи крови, в зависимости от того, является такой день выходным или рабочим днем, не установлено.Судом установлено, что Козяйкин Е.В. работает <...> (<...>) комплексной бригады на погрузочно-разгрузочных работах 4 класса производственно-перегрузочного комплекса N <...> ОАО "Находкинский морской торговый порт" со сменным режимом рабочего времени и суммированным его учетом. 23 ноября 2010 года в свой выходной день Козяйкин Е.В. сдал кровь в Находкинском филиале ГУЗ "Краевая станция переливания крови". В связи с этим по его заявлению ему были предоставлены выходные дни в соответствии с требованиями статьи 186 Трудового кодекса РФ - 1 января и 4 января 2011 г. При этом один из этих выходных дней, предоставленный ему за день сдачи крови (т.е. за 23 ноября 2010 г.), не был оплачен.
Дело об оплате дня отдыха, предоставленного за день сдачи крови, направлено на новое рассмотрение в суд первой инстанции, так как при сдаче крови работником в выходной день работник имеет право с учетом дополнительного дня отдыха на два дня отдыха, которые подлежат оплате в размере среднего заработка. При этом ограничений в оплате дней отдыха, предоставляемых работнику за день сдачи крови, в зависимости от того, является такой день выходным или рабочим днем, не установлено.Судом установлено, что Козяйкин Е.В. работает <...> (<...>) комплексной бригады на погрузочно-разгрузочных работах 4 класса производственно-перегрузочного комплекса N <...> ОАО "Находкинский морской торговый порт" со сменным режимом рабочего времени и суммированным его учетом. 23 ноября 2010 года в свой выходной день Козяйкин Е.В. сдал кровь в Находкинском филиале ГУЗ "Краевая станция переливания крови". В связи с этим по его заявлению ему были предоставлены выходные дни в соответствии с требованиями статьи 186 Трудового кодекса РФ - 1 января и 4 января 2011 г. При этом один из этих выходных дней, предоставленный ему за день сдачи крови (т.е. за 23 ноября 2010 г.), не был оплачен.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Права работников-доноров (гарантии)2. На основании уведомления или заявления работника издайте приказ в произвольной форме о выходе работника на работу. Приказ подтвердит соблюдение работодателем порядка допуска работника к работе в день сдачи крови, предусмотренного ч. 2 ст. 186 ТК РФ.
Статья: Доноры в организации
(Пересыпкина Е.И.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2016, N 7)На основании уведомления (или заявления работника) издается приказ в произвольной форме о выходе сотрудника на работу. Именно этот приказ подтверждает соблюдение работодателем порядка допуска работника к работе в день сдачи крови.
(Пересыпкина Е.И.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2016, N 7)На основании уведомления (или заявления работника) издается приказ в произвольной форме о выходе сотрудника на работу. Именно этот приказ подтверждает соблюдение работодателем порядка допуска работника к работе в день сдачи крови.
Нормативные акты
"Доклад с руководством по соблюдению обязательных требований, дающих разъяснение, какое поведение является правомерным, а также разъяснение новых требований нормативных правовых актов за 1 квартал 2017 г."
(утв. Рострудом)- на основании заявления работника издать приказ в произвольной форме о выходе работника на работу.
(утв. Рострудом)- на основании заявления работника издать приказ в произвольной форме о выходе работника на работу.
Вопрос: Работник лично желает выйти на работу в день сдачи крови. Работодатель не против. Как документально оформить выход на работу в день сдачи крови по инициативе работника? Какая формулировка должна быть в тексте заявления?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2017)- на основании заявления работника издать приказ в произвольной форме о выходе работника на работу.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2017)- на основании заявления работника издать приказ в произвольной форме о выходе работника на работу.
Статья: Комментарий к Письму Минтруда России от 27.04.2022 N 14-2/ООГ-2799
(Коробейников С.)
("Бюджетные организации: акты и комментарии для бухгалтера", 2022, N 6)- на основании заявления работника издать приказ в произвольной форме о выходе сотрудника на работу.
(Коробейников С.)
("Бюджетные организации: акты и комментарии для бухгалтера", 2022, N 6)- на основании заявления работника издать приказ в произвольной форме о выходе сотрудника на работу.
Вопрос: Какие документы нужно составить для оформления выхода на работу сотрудника-донора в день сдачи крови?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)На основании уведомления или заявления работника издайте приказ в произвольной форме о выходе работника на работу. Приказ подтвердит соблюдение работодателем порядка допуска работника к работе в день сдачи крови, предусмотренного ч. 2 ст. 186 ТК РФ.
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)На основании уведомления или заявления работника издайте приказ в произвольной форме о выходе работника на работу. Приказ подтвердит соблюдение работодателем порядка допуска работника к работе в день сдачи крови, предусмотренного ч. 2 ст. 186 ТК РФ.
Статья: Донор на работе
(Петров Е.)
("Практический бухгалтерский учет", 2013, N 4)В случае если по соглашению с работодателем донор в день сдачи крови вышел на работу, то ему предоставляется по его желанию другой день отдыха (ч. 2 ст. 186 ТК РФ). Работодателю в таком случае необходимо правильно оформить выход работника на работу в этот день. Можно оформить письменное соглашение с работником (уведомление), если выход работника требуется работодателю. Если же инициатива выхода на работу исходит от сотрудника, то понадобится его заявление. На основании уведомления или заявления издается приказ в произвольной форме о выходе работника на работу. Приказ подтвердит соблюдение работодателем порядка его допуска к работе в день сдачи крови и его согласие на предоставленную в связи с этим компенсацию.
(Петров Е.)
("Практический бухгалтерский учет", 2013, N 4)В случае если по соглашению с работодателем донор в день сдачи крови вышел на работу, то ему предоставляется по его желанию другой день отдыха (ч. 2 ст. 186 ТК РФ). Работодателю в таком случае необходимо правильно оформить выход работника на работу в этот день. Можно оформить письменное соглашение с работником (уведомление), если выход работника требуется работодателю. Если же инициатива выхода на работу исходит от сотрудника, то понадобится его заявление. На основании уведомления или заявления издается приказ в произвольной форме о выходе работника на работу. Приказ подтвердит соблюдение работодателем порядка его допуска к работе в день сдачи крови и его согласие на предоставленную в связи с этим компенсацию.
Вопрос: Работник сдавал донорскую кровь и в этот же день по договоренности вышел на работу с опозданием на час. На какое количество дней отдыха работник имеет право в таком случае и как эти дни отдыха должны быть оплачены?
("Учреждения здравоохранения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 7)- на основании заявления издать приказ в произвольной форме о выходе на работу.
("Учреждения здравоохранения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 7)- на основании заявления издать приказ в произвольной форме о выходе на работу.
Статья: Дни отдыха донорам: порядок предоставления
(Зобова Е.)
("Учреждения физической культуры и спорта: бухгалтерский учет и налогообложение", 2019, N 7)- на основании заявления работника издать приказ в произвольной форме о выходе работника на работу.
(Зобова Е.)
("Учреждения физической культуры и спорта: бухгалтерский учет и налогообложение", 2019, N 7)- на основании заявления работника издать приказ в произвольной форме о выходе работника на работу.
Статья: Особенности предоставления дней отдыха "льготным" категориям работников
(Пластинина Н.)
("Кадровик.ру", 2011, N 3)- Донор сдал кровь до начала или после окончания рабочего дня. Он имеет право не выходить на работу в этот день или выйти на работу (за исключением случаев, когда он занят на тяжелых работах, работах с вредными или опасными условиями труда), но написать работодателю заявление о предоставлении другого дня отдыха. Кроме того, сотруднику полагается дополнительный день отдыха непосредственно сразу после дня сдачи крови и ее компонентов или в любой другой день в течение года со дня сдачи крови.
(Пластинина Н.)
("Кадровик.ру", 2011, N 3)- Донор сдал кровь до начала или после окончания рабочего дня. Он имеет право не выходить на работу в этот день или выйти на работу (за исключением случаев, когда он занят на тяжелых работах, работах с вредными или опасными условиями труда), но написать работодателю заявление о предоставлении другого дня отдыха. Кроме того, сотруднику полагается дополнительный день отдыха непосредственно сразу после дня сдачи крови и ее компонентов или в любой другой день в течение года со дня сдачи крови.
Вопрос: Можно ли работника-донора после сдачи крови допустить к работе?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)на основании уведомления или заявления работника издайте приказ в произвольной форме о выходе работника на работу. Приказ подтвердит соблюдение работодателем порядка допуска работника к работе в день сдачи крови, предусмотренного ч. 2 ст. 186 ТК РФ.
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)на основании уведомления или заявления работника издайте приказ в произвольной форме о выходе работника на работу. Приказ подтвердит соблюдение работодателем порядка допуска работника к работе в день сдачи крови, предусмотренного ч. 2 ст. 186 ТК РФ.
Статья: Вопросы по применению трудового законодательства: разъясняет Роструд
(Коробейников С.)
("Бюджетные организации: бухгалтерский учет и налогообложение", 2018, N 11)- на основании заявления работника издать приказ в произвольной форме о выходе работника на работу.
(Коробейников С.)
("Бюджетные организации: бухгалтерский учет и налогообложение", 2018, N 11)- на основании заявления работника издать приказ в произвольной форме о выходе работника на работу.