Заявление на увольнение с отработкой
Подборка наиболее важных документов по запросу Заявление на увольнение с отработкой (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Увольнение3.5. Какую дату указывать в заявлении об увольнении по собственному желанию, в том числе с отработкой
Готовое решение: Как оформить увольнение работника по собственному желанию
(КонсультантПлюс, 2025)3.2. Как должно быть оформлено заявление об увольнении по собственному желанию с отработкой
(КонсультантПлюс, 2025)3.2. Как должно быть оформлено заявление об увольнении по собственному желанию с отработкой
Готовое решение: Как оформить увольнение в связи с переменой места жительства работника
(КонсультантПлюс, 2025)Перемена места жительства как самостоятельное основание для увольнения законом не предусмотрена. Чаще всего на практике работники инициируют увольнение по собственному желанию. Если у вас так - увольте работника в срок, который он указал в заявлении, без отработки. Оформите увольнение в стандартном порядке, в частности: издайте приказ об увольнении и внесите запись в трудовую книжку (в случае ее ведения) и в сведения о трудовой деятельности.
(КонсультантПлюс, 2025)Перемена места жительства как самостоятельное основание для увольнения законом не предусмотрена. Чаще всего на практике работники инициируют увольнение по собственному желанию. Если у вас так - увольте работника в срок, который он указал в заявлении, без отработки. Оформите увольнение в стандартном порядке, в частности: издайте приказ об увольнении и внесите запись в трудовую книжку (в случае ее ведения) и в сведения о трудовой деятельности.
Готовое решение: Как оформить увольнение по собственному желанию во время отпуска без сохранения зарплаты
(КонсультантПлюс, 2025)3. Должен ли работник отрабатывать, если представил заявление об увольнении в период отпуска без сохранения зарплаты
(КонсультантПлюс, 2025)3. Должен ли работник отрабатывать, если представил заявление об увольнении в период отпуска без сохранения зарплаты
Вопрос: Я работаю по графику 5/2 с окладом. И конечно, в январские праздники мы отдыхали. 14 января я написала заявление об увольнении с отработкой 2 недель. Сегодня, 28-го числа, я получила расчет только за 14 дней. То есть за праздничные дни я не получу оплату по окладу?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
Статья: Актуальные вопросы совершенствования института самозащиты трудовых прав работников
(Долотина Р.Р.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2025, N 2)С одной стороны, названные обстоятельства могут послужить дополнительными основаниями для использования мер самозащиты. Например, при подаче работником заявления об увольнении, отработке им установленного законом срока и игнорировании работодателем необходимости издать приказ об увольнении работник вправе прибегнуть к мере самозащиты в виде отказа от выполнения работы с предупреждением работодателя.
(Долотина Р.Р.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2025, N 2)С одной стороны, названные обстоятельства могут послужить дополнительными основаниями для использования мер самозащиты. Например, при подаче работником заявления об увольнении, отработке им установленного законом срока и игнорировании работодателем необходимости издать приказ об увольнении работник вправе прибегнуть к мере самозащиты в виде отказа от выполнения работы с предупреждением работодателя.
Готовое решение: Что нужно знать работодателю об увольнении
(КонсультантПлюс, 2025)Вы можете отменить приказ об увольнении до того, как увольнение состоялось, если возникла такая необходимость. Например, если работник передумал увольняться по собственному желанию и до истечения срока отработки отозвал заявление об увольнении, при этом на его место никто еще не приглашен. Издайте приказ об отмене ранее изданного приказа об увольнении. Укажите в нем, в частности, сведения о работнике, реквизиты отменяемого приказа, основание для отмены приказа.
(КонсультантПлюс, 2025)Вы можете отменить приказ об увольнении до того, как увольнение состоялось, если возникла такая необходимость. Например, если работник передумал увольняться по собственному желанию и до истечения срока отработки отозвал заявление об увольнении, при этом на его место никто еще не приглашен. Издайте приказ об отмене ранее изданного приказа об увольнении. Укажите в нем, в частности, сведения о работнике, реквизиты отменяемого приказа, основание для отмены приказа.
Готовое решение: Как уволить работника по собственному желанию в связи с необходимостью ухода за ребенком до 14 лет
(КонсультантПлюс, 2025)Поэтому если работник указал такую причину увольнения в своем заявлении, рекомендуем уволить его в срок, указанный в заявлении об увольнении (то есть без отработки).
(КонсультантПлюс, 2025)Поэтому если работник указал такую причину увольнения в своем заявлении, рекомендуем уволить его в срок, указанный в заявлении об увольнении (то есть без отработки).
Вопрос: Работник со сменным графиком 2/2 подал заявление об увольнении. Правомерно ли по производственной необходимости на период отработки установить ему график 5/2?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Кировской обл., 2023)Вопрос: Работник со сменным графиком 2/2 подал заявление об увольнении. Правомерно ли по производственной необходимости на период отработки установить ему график 5/2?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Кировской обл., 2023)Вопрос: Работник со сменным графиком 2/2 подал заявление об увольнении. Правомерно ли по производственной необходимости на период отработки установить ему график 5/2?