Заявление на прохождение медосмотра
Подборка наиболее важных документов по запросу Заявление на прохождение медосмотра (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 20.1 "Объект обложения страховыми взносами и база для начисления страховых взносов" Федерального закона "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"
(Юридическая компания "TAXOLOGY")Общество обратилось в суд с заявлением о признании незаконным решения Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ, которым доначислены страховые взносы на надбавки за вахтовый метод работы и компенсации работникам за прохождение медицинских осмотров. Суд установил, что общество помимо почасовой заработной платы выплачивало работникам указанные надбавки. При этом в обществе действовало положение об оплате труда при вахтовом методе работы, согласно которому работникам устанавливается почасовая тарифная ставка за каждый календарный день пребывания в местах производства работ в период вахты, а также за фактические дни нахождения в пути от места нахождения работодателя либо пункта сбора до места выполнения работы и обратно выплачивается взамен суточных надбавка за вахтовый метод работы. Суд пояснил, что надбавки за вахтовый метод работы носили компенсационный характер, а компенсации работникам расходов на прохождение медицинских осмотров не зависели от их квалификации, сложности, качества, количества, конкретных условий выполнения работы. Соответственно, такие выплаты не являются оплатой труда и не подлежат включению в базу для начисления страховых взносов.
(Юридическая компания "TAXOLOGY")Общество обратилось в суд с заявлением о признании незаконным решения Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ, которым доначислены страховые взносы на надбавки за вахтовый метод работы и компенсации работникам за прохождение медицинских осмотров. Суд установил, что общество помимо почасовой заработной платы выплачивало работникам указанные надбавки. При этом в обществе действовало положение об оплате труда при вахтовом методе работы, согласно которому работникам устанавливается почасовая тарифная ставка за каждый календарный день пребывания в местах производства работ в период вахты, а также за фактические дни нахождения в пути от места нахождения работодателя либо пункта сбора до места выполнения работы и обратно выплачивается взамен суточных надбавка за вахтовый метод работы. Суд пояснил, что надбавки за вахтовый метод работы носили компенсационный характер, а компенсации работникам расходов на прохождение медицинских осмотров не зависели от их квалификации, сложности, качества, количества, конкретных условий выполнения работы. Соответственно, такие выплаты не являются оплатой труда и не подлежат включению в базу для начисления страховых взносов.
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 18 "Права и обязанности страховщика" Федерального закона "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")Как указал суд, признавая доводы Фонда обоснованными, в нарушение подп. "е" п. 6 Правил, утв. Приказом Минтруда России от 14. 07.2021 N 467н, к заявлению о финансовом обеспечении предупредительных мер общество не приложило список работников, которые должны проходить обязательные периодические медицинские осмотры.
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")Как указал суд, признавая доводы Фонда обоснованными, в нарушение подп. "е" п. 6 Правил, утв. Приказом Минтруда России от 14. 07.2021 N 467н, к заявлению о финансовом обеспечении предупредительных мер общество не приложило список работников, которые должны проходить обязательные периодические медицинские осмотры.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Работник организации проходил обязательный периодический медицинский осмотр в период после даты подачи им заявления об увольнении. Признаются ли расходы организации на прохождение медицинского осмотра этим работником обоснованными в целях налога на прибыль?
(Консультация эксперта, УФНС России по Республике Мордовия, 2023)Вопрос: Работник организации проходил обязательный периодический медицинский осмотр в период после даты подачи им заявления об увольнении. Признаются ли расходы организации на прохождение медицинского осмотра этим работником обоснованными в целях налога на прибыль?
(Консультация эксперта, УФНС России по Республике Мордовия, 2023)Вопрос: Работник организации проходил обязательный периодический медицинский осмотр в период после даты подачи им заявления об увольнении. Признаются ли расходы организации на прохождение медицинского осмотра этим работником обоснованными в целях налога на прибыль?
Статья: Меня не взяли!
(Новикова Т.)
("Трудовое право", 2025, N 4)- Направляла АО заявления о намерении трудоустроиться и о прохождении медосмотра, просила приобщить книжку беременной, предоставить должностную инструкцию (далее - ДИ) или письменный отказ в трудоустройстве.
(Новикова Т.)
("Трудовое право", 2025, N 4)- Направляла АО заявления о намерении трудоустроиться и о прохождении медосмотра, просила приобщить книжку беременной, предоставить должностную инструкцию (далее - ДИ) или письменный отказ в трудоустройстве.
Нормативные акты
"Обзор практики межгосударственных органов по защите прав и основных свобод человека N 10 (2021)"
(подготовлен Верховным Судом РФ)Комитет указал следующее - судебные органы в ходе двух разбирательств рассмотрели факты, имеющие отношение к инциденту предполагаемого нападения на автора со стороны сотрудников полиции. Производство по жалобе автора было закрыто. Комитет подчеркнул, что очевидцев инцидента не было, а были лишь лица, которые свидетельствовали с чужих слов, что автор отказалась пройти осмотр судебно-медицинского эксперта и в единственной медицинской экспертизе в деле говорится только о нанесении автором самоповреждений. В ходе разбирательства, которое проводилось тремя различными инстанциями по заявлениям сотрудников полиции, на основе анализа доказательств, включая медицинские заключения и свидетельские показания, было принято решение признать ее виновной. Комитет отметил следующее - автор не обосновала, в какой степени решения, вынесенные национальными судами, были неправосудными в силу явного произвола, отказа в правосудии или свидетельства использования стереотипов или предвзятых представлений в нарушение Конвенции. Таким образом, Комитет счел: представленные ему материалы не позволили ему сделать вывод о том, что факты свидетельствовали о нарушении статьи 5 "а" Конвенции (пункт 11.6 Мнений).
(подготовлен Верховным Судом РФ)Комитет указал следующее - судебные органы в ходе двух разбирательств рассмотрели факты, имеющие отношение к инциденту предполагаемого нападения на автора со стороны сотрудников полиции. Производство по жалобе автора было закрыто. Комитет подчеркнул, что очевидцев инцидента не было, а были лишь лица, которые свидетельствовали с чужих слов, что автор отказалась пройти осмотр судебно-медицинского эксперта и в единственной медицинской экспертизе в деле говорится только о нанесении автором самоповреждений. В ходе разбирательства, которое проводилось тремя различными инстанциями по заявлениям сотрудников полиции, на основе анализа доказательств, включая медицинские заключения и свидетельские показания, было принято решение признать ее виновной. Комитет отметил следующее - автор не обосновала, в какой степени решения, вынесенные национальными судами, были неправосудными в силу явного произвола, отказа в правосудии или свидетельства использования стереотипов или предвзятых представлений в нарушение Конвенции. Таким образом, Комитет счел: представленные ему материалы не позволили ему сделать вывод о том, что факты свидетельствовали о нарушении статьи 5 "а" Конвенции (пункт 11.6 Мнений).
Федеральный закон от 29.12.2022 N 580-ФЗ
(ред. от 24.06.2023)
"Об организации перевозок пассажиров и багажа легковым такси в Российской Федерации, о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации и о признании утратившими силу отдельных положений законодательных актов Российской Федерации"2) обеспечивать возможность прохождения заказчиком предрейсовых, предсменных и послерейсовых, послесменных медицинских осмотров водителя легкового такси, проведения предрейсового или предсменного контроля технического состояния транспортного средства, используемого в качестве легкового такси, предоставленного заказчику;
(ред. от 24.06.2023)
"Об организации перевозок пассажиров и багажа легковым такси в Российской Федерации, о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации и о признании утратившими силу отдельных положений законодательных актов Российской Федерации"2) обеспечивать возможность прохождения заказчиком предрейсовых, предсменных и послерейсовых, послесменных медицинских осмотров водителя легкового такси, проведения предрейсового или предсменного контроля технического состояния транспортного средства, используемого в качестве легкового такси, предоставленного заказчику;
Готовое решение: Как отделу кадров и бухгалтерии оформить документы при смене директора учреждения
(КонсультантПлюс, 2025)документ, подтверждающий прохождение медосмотра;
(КонсультантПлюс, 2025)документ, подтверждающий прохождение медосмотра;
"Комментарий к разделу X "Охрана труда" Трудового кодекса Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ"
(Пешкова (Белогорцева) Х.В., Аверина К.Н., Ведышева Н.О., Воронцова Е.В., Менкенов А.В., Ротко С.В., Чернусь Н.Ю., Шавин В.А., Беляев М.А., Бикметов Р.И., Загорских С.А., Слесарев С.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)Работодатель обосновывал свои действия тем, что при трудоустройстве Р. "была предъявлена трудовая книжка с уже пройденным медицинским осмотром, а с заявлением о возмещении его стоимости указанное лицо к работодателю не обращалось".
(Пешкова (Белогорцева) Х.В., Аверина К.Н., Ведышева Н.О., Воронцова Е.В., Менкенов А.В., Ротко С.В., Чернусь Н.Ю., Шавин В.А., Беляев М.А., Бикметов Р.И., Загорских С.А., Слесарев С.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)Работодатель обосновывал свои действия тем, что при трудоустройстве Р. "была предъявлена трудовая книжка с уже пройденным медицинским осмотром, а с заявлением о возмещении его стоимости указанное лицо к работодателю не обращалось".
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работодателя"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Основанием для освобождения работника от работы в связи с прохождением медицинского осмотра и/или со сдачей крови и ее компонентов является его заявление и медицинская справка, подтверждающая факт медицинского осмотра и/или подтверждающая факт исполнения донорской функции.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Основанием для освобождения работника от работы в связи с прохождением медицинского осмотра и/или со сдачей крови и ее компонентов является его заявление и медицинская справка, подтверждающая факт медицинского осмотра и/или подтверждающая факт исполнения донорской функции.
Статья: Медосмотры-2025. Памятка работодателю
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 9)Рассмотрим другую ситуацию: предположим, что сотрудник собирается уволиться из компании, он передал работодателю соответствующее заявление о расторжении трудового договора через 14 дней, но на этот период выпадает прохождение периодического медосмотра. Проходить ли его специалисту, который вскоре покинет предприятие?
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 9)Рассмотрим другую ситуацию: предположим, что сотрудник собирается уволиться из компании, он передал работодателю соответствующее заявление о расторжении трудового договора через 14 дней, но на этот период выпадает прохождение периодического медосмотра. Проходить ли его специалисту, который вскоре покинет предприятие?
Вопрос: Работница (42 года) находится с марта 2024 г. и до конца января 2025 г. на длительном больничном. В 2024 г. диспансеризацию не проходила. Можно ли перенести не использованный в 2024 г. день для диспансеризации на 2025 г.?
(Консультация эксперта, 2025)Работодатели обязаны обеспечивать условия для прохождения работниками медицинских осмотров и диспансеризации, а также беспрепятственно отпускать работников для их прохождения (ч. 5 ст. 24 Закона N 323-ФЗ).
(Консультация эксперта, 2025)Работодатели обязаны обеспечивать условия для прохождения работниками медицинских осмотров и диспансеризации, а также беспрепятственно отпускать работников для их прохождения (ч. 5 ст. 24 Закона N 323-ФЗ).
Вопрос: Вправе ли работодатель включить в ПВТР положения о том, что работник-донор обязан согласовывать с работодателем дни сдачи крови и прохождения медицинского обследования в этих целях и что окончательное решение по конкретным дням освобождения работника от работы в связи со сдачей крови остается за работодателем?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Орловской обл., 2024)Основанием для освобождения работника от работы в связи с прохождением медицинского осмотра и/или со сдачей крови и ее компонентов являются его заявление и медицинская справка, подтверждающая факт медицинского осмотра и/или подтверждающая факт исполнения донорской функции.
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Орловской обл., 2024)Основанием для освобождения работника от работы в связи с прохождением медицинского осмотра и/или со сдачей крови и ее компонентов являются его заявление и медицинская справка, подтверждающая факт медицинского осмотра и/или подтверждающая факт исполнения донорской функции.
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работника"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Основанием для освобождения работника от работы в связи с прохождением медицинского осмотра и/или со сдачей крови и ее компонентов являются его заявление и медицинская справка, подтверждающая факт медицинского осмотра и/или подтверждающая факт исполнения донорской функции.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Основанием для освобождения работника от работы в связи с прохождением медицинского осмотра и/или со сдачей крови и ее компонентов являются его заявление и медицинская справка, подтверждающая факт медицинского осмотра и/или подтверждающая факт исполнения донорской функции.
Статья: Развитие уголовно-процессуального законодательства в связи с проведением СВО
(Овчинников Ю.Г.)
("Законность", 2025, N 5)1. Независимо от избранной меры пресечения военный комиссар (далее - комиссар) проводит мероприятия, связанные с призывом по мобилизации, а также с поступлением на военную службу по контракту только с письменного разрешения следователя. Он посещает подозреваемого (обвиняемого) (далее - обвиняемого) в СИЗО: а) для проведения информационно-разъяснительной работы по вопросам условий и прохождения службы; б) приема заявлений о поступлении на службу по контракту; в) медицинского осмотра (освидетельствования), социально-психологического изучения, диагностических исследований; г) информирования обвиняемого о решении по вопросу его призыва (заключения контракта), принятом призывной комиссией (комиссией военного комиссариата).
(Овчинников Ю.Г.)
("Законность", 2025, N 5)1. Независимо от избранной меры пресечения военный комиссар (далее - комиссар) проводит мероприятия, связанные с призывом по мобилизации, а также с поступлением на военную службу по контракту только с письменного разрешения следователя. Он посещает подозреваемого (обвиняемого) (далее - обвиняемого) в СИЗО: а) для проведения информационно-разъяснительной работы по вопросам условий и прохождения службы; б) приема заявлений о поступлении на службу по контракту; в) медицинского осмотра (освидетельствования), социально-психологического изучения, диагностических исследований; г) информирования обвиняемого о решении по вопросу его призыва (заключения контракта), принятом призывной комиссией (комиссией военного комиссариата).
Статья: Трудовые споры с работниками - пенсионерами и предпенсионерами
(Неретина А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 7)- истица не смогла представить доказательств того, что проходила диспансеризацию и выполнила условия, предусмотренные ч. 4 ст. 185.1 ТК РФ (подача письменного заявления и согласование дней прохождения диспансеризации);
(Неретина А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 7)- истица не смогла представить доказательств того, что проходила диспансеризацию и выполнила условия, предусмотренные ч. 4 ст. 185.1 ТК РФ (подача письменного заявления и согласование дней прохождения диспансеризации);
Статья: Допуск сотрудника на предприятие еще не значит, что он трудоустроен
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 8)Руководитель устно предложил будущему сотруднику начать изучение исковых заявлений компании и уже подписанных организацией контрактов. Что специалист и сделал. В этот же день по направлению, выданному кадровой службой, кандидат на вакансию прошел медицинский осмотр.
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 8)Руководитель устно предложил будущему сотруднику начать изучение исковых заявлений компании и уже подписанных организацией контрактов. Что специалист и сделал. В этот же день по направлению, выданному кадровой службой, кандидат на вакансию прошел медицинский осмотр.