Заявление на продление отпуска
Подборка наиболее важных документов по запросу Заявление на продление отпуска (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовЗаявление работницы о предоставлении (продлении) отпуска по беременности и родам в случае осложненных родов >>>
Готовое решение: Как оформить продление ежегодного оплачиваемого отпуска
(КонсультантПлюс, 2026)2.1. Как работнику оформить заявление о продлении ежегодного отпуска (внесении изменений в график отпусков)
(КонсультантПлюс, 2026)2.1. Как работнику оформить заявление о продлении ежегодного отпуска (внесении изменений в график отпусков)
Формы
Статья: Подраздел 1.2 ЕФС-1 с типом "Назначение выплат по ОСС": 15 типичных ситуаций
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2025, N 16)Ситуация 6. Работнице продлен декретный отпуск на основании ЭЛН с кодом "020" в поле "доп код". Врач оформит дополнительный декретный ЭЛН, если роды были осложненными (на 16 календарных дней) и если диагноз многоплодной беременности установлен в родах (на 54 календарных дня) <4>. На основании такого ЭЛН с кодом "020" в поле "доп код" работница подает заявление для продления отпуска по БиР. Но это заявление не выступает основанием для подачи в СФР подраздела 1.2 формы ЕФС-1 с типом сведений "Назначение выплат по ОСС" <5>. Напомним, в этом отчете указывается только дата начала декретного отпуска, а сведения об этом уже были направлены в СФР ранее. То есть при продлении отпуска ничего не меняется.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2025, N 16)Ситуация 6. Работнице продлен декретный отпуск на основании ЭЛН с кодом "020" в поле "доп код". Врач оформит дополнительный декретный ЭЛН, если роды были осложненными (на 16 календарных дней) и если диагноз многоплодной беременности установлен в родах (на 54 календарных дня) <4>. На основании такого ЭЛН с кодом "020" в поле "доп код" работница подает заявление для продления отпуска по БиР. Но это заявление не выступает основанием для подачи в СФР подраздела 1.2 формы ЕФС-1 с типом сведений "Назначение выплат по ОСС" <5>. Напомним, в этом отчете указывается только дата начала декретного отпуска, а сведения об этом уже были направлены в СФР ранее. То есть при продлении отпуска ничего не меняется.
Готовое решение: Как оформить отпуск по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет
(КонсультантПлюс, 2026)3. Нужно ли работнику писать заявление о продлении отпуска по уходу за ребенком до 3 лет после достижения им 1,5 лет
(КонсультантПлюс, 2026)3. Нужно ли работнику писать заявление о продлении отпуска по уходу за ребенком до 3 лет после достижения им 1,5 лет
Готовое решение: Как поступить работодателю, если учебный отпуск совпадает с ежегодным отпуском
(КонсультантПлюс, 2026)Как должно быть составлено заявление о продлении ежегодного отпуска по причине пересечения с учебным отпуском
(КонсультантПлюс, 2026)Как должно быть составлено заявление о продлении ежегодного отпуска по причине пересечения с учебным отпуском
"Годовой отчет - 2025"
(под ред. В.И. Мещерякова)
("Агентство бухгалтерской информации", 2025)Работницам, которые после достижения ребенком возраста 1,5 лет подали заявление о продлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, подраздел 1.2 формы ЕФС-1 с типом сведений "Назначение выплат по ОСС" в СФР подавать не нужно.
(под ред. В.И. Мещерякова)
("Агентство бухгалтерской информации", 2025)Работницам, которые после достижения ребенком возраста 1,5 лет подали заявление о продлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, подраздел 1.2 формы ЕФС-1 с типом сведений "Назначение выплат по ОСС" в СФР подавать не нужно.
"Комментарий к Федеральному закону от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации"
(постатейный)
(Барабанова С.В., Пешкова (Белогорцева) Х.В., Агибалова Е.Н., Баранов И.В., Воронцов А.Л., Менкенов А.В., Ротко С.В., Селезнева А.Х., Чернусь Н.Ю., Беляев М.А., Зенков М.Ю., Елаев А.А., Котухов С.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)19 апреля 2020 г. П. предоставил в Университет по электронной почте заявление о продлении академического отпуска еще на один год и копию заключения врачебной комиссии Городской клинической больницы о нуждаемости по состоянию здоровья в академическом отпуске.
(постатейный)
(Барабанова С.В., Пешкова (Белогорцева) Х.В., Агибалова Е.Н., Баранов И.В., Воронцов А.Л., Менкенов А.В., Ротко С.В., Селезнева А.Х., Чернусь Н.Ю., Беляев М.А., Зенков М.Ю., Елаев А.А., Котухов С.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)19 апреля 2020 г. П. предоставил в Университет по электронной почте заявление о продлении академического отпуска еще на один год и копию заключения врачебной комиссии Городской клинической больницы о нуждаемости по состоянию здоровья в академическом отпуске.
Статья: Опасные нарушения, допускаемые при продлении ежегодного оплачиваемого отпуска
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 8)Здесь могут возникнуть сомнения насчет формулировок в приказе, например, если работник явится на работу уже после того, как основания продления отпуска (нетрудоспособность, государственные обязанности) завершились и сам он отгулял дни продления, и напишет заявление о продлении отпуска только в день своей явки. И, возможно, только в этот день работодатель получит документы, подтверждающие наличие оснований для продления отпуска. Тогда по факту придется продлевать отпуск задним числом. В такой ситуации кадровикам не нравится стандартная формулировка приказа "Продлить отпуск..." (она по смыслу обращена в будущее), они предпочитают формулировку "Считать отпуск продленным...".
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 8)Здесь могут возникнуть сомнения насчет формулировок в приказе, например, если работник явится на работу уже после того, как основания продления отпуска (нетрудоспособность, государственные обязанности) завершились и сам он отгулял дни продления, и напишет заявление о продлении отпуска только в день своей явки. И, возможно, только в этот день работодатель получит документы, подтверждающие наличие оснований для продления отпуска. Тогда по факту придется продлевать отпуск задним числом. В такой ситуации кадровикам не нравится стандартная формулировка приказа "Продлить отпуск..." (она по смыслу обращена в будущее), они предпочитают формулировку "Считать отпуск продленным...".
Готовое решение: Как предоставить отпуск без сохранения заработной платы по личным и семейным обстоятельствам
(КонсультантПлюс, 2026)Законом продление отпуска без сохранения заработной платы прямо не предусмотрено. Но вы можете, в том числе по соглашению с работником, предоставить ему новый отпуск за свой счет сразу после даты окончания предыдущего, тем самым фактически продлив его. Также вы можете предусмотреть особенности продления отпуска за свой счет, например, в положении об отпусках. Но, поскольку законом не предусмотрен беззаявительный порядок предоставления отпуска за свой счет, предусмотрите порядок продления, в том числе предусматривающий обязательное оформление работником заявления на продление такого отпуска. Такие выводы сделали с учетом ч. 1 ст. 8, ст. 128 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2026)Законом продление отпуска без сохранения заработной платы прямо не предусмотрено. Но вы можете, в том числе по соглашению с работником, предоставить ему новый отпуск за свой счет сразу после даты окончания предыдущего, тем самым фактически продлив его. Также вы можете предусмотреть особенности продления отпуска за свой счет, например, в положении об отпусках. Но, поскольку законом не предусмотрен беззаявительный порядок предоставления отпуска за свой счет, предусмотрите порядок продления, в том числе предусматривающий обязательное оформление работником заявления на продление такого отпуска. Такие выводы сделали с учетом ч. 1 ст. 8, ст. 128 ТК РФ.
Вопрос: О представлении подраздела 1.2 формы ЕФС-1 в отношении застрахованных лиц, которые подали заявление о предоставлении (продлении) отпуска по уходу за ребенком с полутора до трех лет.
(Письмо СФР от 27.09.2024 N 19-20/45889)Вопрос: В 2024 г. у работницы закончился отпуск по уходу за ребенком до полутора лет и она подала заявление о продлении отпуска до достижения ребенком возраста трех лет. Нужно ли в связи с этим подавать подраздел 1.2 разд. 1 формы ЕФС-1 с типом сведений "Назначение выплат по ОСС"?
(Письмо СФР от 27.09.2024 N 19-20/45889)Вопрос: В 2024 г. у работницы закончился отпуск по уходу за ребенком до полутора лет и она подала заявление о продлении отпуска до достижения ребенком возраста трех лет. Нужно ли в связи с этим подавать подраздел 1.2 разд. 1 формы ЕФС-1 с типом сведений "Назначение выплат по ОСС"?
Вопрос: У работника отпуск с 15.01.2025 по 30.01.2025. С 27.01.2025 по 08.07.2025 - временная нетрудоспособность. По заявлению отпуск с 09.07.2025 продлен на 4 календарных дня. В организации дважды (с 01.02.2025, с 01.07.2025) повышены оклады всем работникам. Пересчитывать ли работнику отпускные, выплаченные в январе 2025 г.?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Работнику предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск с 15.01.2025 по 30.01.2025. С 27.01.2025 по 08.07.2025 работник был временно нетрудоспособен, в связи с чем с 09.07.2025 на основании заявления работника ему был продлен отпуск на четыре календарных дня, пришедшихся на период временной нетрудоспособности (с 27.01.2025 по 30.01.2025). В период временной нетрудоспособности работника в организации дважды (с 01.02.2025 и с 01.07.2025) повышались оклады всем работникам. Нужно ли производить перерасчет отпускных, выплаченных работнику в январе 2025 г.?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Работнику предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск с 15.01.2025 по 30.01.2025. С 27.01.2025 по 08.07.2025 работник был временно нетрудоспособен, в связи с чем с 09.07.2025 на основании заявления работника ему был продлен отпуск на четыре календарных дня, пришедшихся на период временной нетрудоспособности (с 27.01.2025 по 30.01.2025). В период временной нетрудоспособности работника в организации дважды (с 01.02.2025 и с 01.07.2025) повышались оклады всем работникам. Нужно ли производить перерасчет отпускных, выплаченных работнику в январе 2025 г.?
Статья: Больничный в период отпуска
(Андреева В.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 7)- получать от работника заявление о продлении отпуска;
(Андреева В.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 7)- получать от работника заявление о продлении отпуска;