Заявление на получение выплат за умершего
Подборка наиболее важных документов по запросу Заявление на получение выплат за умершего (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 15 "Назначение и выплата обеспечения по страхованию" Федерального закона "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний""Пункт 4 ст. 15 Закона N 125-ФЗ содержит перечень необходимых для назначения страховых выплат документов, в числе которых указаны заявление по установленной форме, справка образовательной организации о том, что имеющий право на получение страховых выплат член семьи умершего застрахованного обучается в этой образовательной организации по очной форме обучения, решение суда, подтверждающее факт нахождения на иждивении."
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Выплата зарплаты, материальной помощи и отпускных за умершего сотрудника
(КонсультантПлюс, 2025)"...А. [истица - ред.] обратилась с заявлением в ООО... [ответчик - ред.] о выплате заработной платы, не полученной ко дню смерти работника...
(КонсультантПлюс, 2025)"...А. [истица - ред.] обратилась с заявлением в ООО... [ответчик - ред.] о выплате заработной платы, не полученной ко дню смерти работника...
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Умер генеральный директор ООО - что нужно предпринять
(Филиппова О.В.)
("Главная книга", 2024, N 5)Шаг 3. Невыплаченные зарплату, компенсацию за неиспользованный отпуск и иные выплаты, причитающиеся директору как работнику, в течение 4 месяцев со дня его смерти нужно выплатить любому члену его семьи или находящемуся на иждивении родственнику. Напомним, что члены семьи - это родители, дети и супруги <14>. Для получения выплаты от такого лица потребуются заявление, свидетельство о смерти и документ, подтверждающий родство. Выплатить нужно в течение недели со дня получения заявления <15>. Если в течение 4 месяцев за деньгами никто не обратится, начисленные суммы придется депонировать и ждать, когда объявятся наследники <16>.
(Филиппова О.В.)
("Главная книга", 2024, N 5)Шаг 3. Невыплаченные зарплату, компенсацию за неиспользованный отпуск и иные выплаты, причитающиеся директору как работнику, в течение 4 месяцев со дня его смерти нужно выплатить любому члену его семьи или находящемуся на иждивении родственнику. Напомним, что члены семьи - это родители, дети и супруги <14>. Для получения выплаты от такого лица потребуются заявление, свидетельство о смерти и документ, подтверждающий родство. Выплатить нужно в течение недели со дня получения заявления <15>. Если в течение 4 месяцев за деньгами никто не обратится, начисленные суммы придется депонировать и ждать, когда объявятся наследники <16>.
Статья: О некоторых вопросах производства компенсационных выплат военнослужащим и членам их семей в случае получения ранения (контузии, травмы, увечья) или гибели (смерти) в связи с выполнением задач специальной военной операции
(Красиков С.С.)
("Право в Вооруженных Силах", 2024, N 2)Таким образом, по мнению апелляционного суда, начисление денежных средств, подлежащих включению в наследственную массу, происходит в момент подачи заявления на выплату страховой суммы и только подача такого заявления порождает право на получение страховой выплаты у гражданина, а в случае его смерти - у его наследников.
(Красиков С.С.)
("Право в Вооруженных Силах", 2024, N 2)Таким образом, по мнению апелляционного суда, начисление денежных средств, подлежащих включению в наследственную массу, происходит в момент подачи заявления на выплату страховой суммы и только подача такого заявления порождает право на получение страховой выплаты у гражданина, а в случае его смерти - у его наследников.
Нормативные акты
"Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 1 (2024)"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 29.05.2024)
(ред. от 27.11.2024)Суд апелляционной инстанции отменил решение суда первой инстанции и принял по делу новое решение об отказе в удовлетворении исковых требований, сославшись на то, что С. в установленный пунктом 2 статьи 1183 ГК РФ четырехмесячный срок со дня открытия наследства после смерти А. не обратилась к его работодателю с заявлением о выплате причитающихся ему, но не полученных им при жизни сумм заработной платы, при этом с таким заявлением в установленный названной нормой срок к работодателю обратилась его супруга Н., в пользу которой работодателем были произведены соответствующие выплаты, в связи с чем у суда первой инстанции отсутствовали правовые основания для удовлетворения иска о взыскании неосновательного обогащения, заявленного С. к Н. в интересах несовершеннолетнего сына.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 29.05.2024)
(ред. от 27.11.2024)Суд апелляционной инстанции отменил решение суда первой инстанции и принял по делу новое решение об отказе в удовлетворении исковых требований, сославшись на то, что С. в установленный пунктом 2 статьи 1183 ГК РФ четырехмесячный срок со дня открытия наследства после смерти А. не обратилась к его работодателю с заявлением о выплате причитающихся ему, но не полученных им при жизни сумм заработной платы, при этом с таким заявлением в установленный названной нормой срок к работодателю обратилась его супруга Н., в пользу которой работодателем были произведены соответствующие выплаты, в связи с чем у суда первой инстанции отсутствовали правовые основания для удовлетворения иска о взыскании неосновательного обогащения, заявленного С. к Н. в интересах несовершеннолетнего сына.
"Обзор практики рассмотрения судами дел о возмещении вреда, причиненного жизни или здоровью военнослужащих, граждан, призванных на военные сборы, лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел Российской Федерации, Государственной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 23.12.2015)26 ноября 2013 г. А. обратилась в Управление Министерства здравоохранения, социального развития и спорта Ульяновской области с заявлением о назначении ей как члену семьи погибшего военнослужащего ежемесячной денежной компенсации, предусмотренной частью 9 статьи 3 Федерального закона от 7 ноября 2011 г. N 306-ФЗ. В предоставлении указанной ежемесячной денежной компенсации А. было отказано со ссылкой на то, что она не имеет права на получение такой выплаты, поскольку смерть ее сына наступила не по причине военной травмы и не при исполнении обязанностей военной службы.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 23.12.2015)26 ноября 2013 г. А. обратилась в Управление Министерства здравоохранения, социального развития и спорта Ульяновской области с заявлением о назначении ей как члену семьи погибшего военнослужащего ежемесячной денежной компенсации, предусмотренной частью 9 статьи 3 Федерального закона от 7 ноября 2011 г. N 306-ФЗ. В предоставлении указанной ежемесячной денежной компенсации А. было отказано со ссылкой на то, что она не имеет права на получение такой выплаты, поскольку смерть ее сына наступила не по причине военной травмы и не при исполнении обязанностей военной службы.
Формы
Типовая ситуация: Смерть работника: увольнение, выплаты, налоги, проводки
(Издательство "Главная книга", 2025)В течение четырех месяцев со дня смерти зарплату умершего можно выплатить любому члену его семьи. От него требуется заявление, свидетельство о смерти и документ, подтверждающий родство. Срок для выплаты - неделя со дня получения заявления. По истечении четырех месяцев со дня смерти причитающиеся умершему деньги вы можете выплатить только его наследнику на основании свидетельства о праве на наследство (ст. 1183 ГК РФ).
(Издательство "Главная книга", 2025)В течение четырех месяцев со дня смерти зарплату умершего можно выплатить любому члену его семьи. От него требуется заявление, свидетельство о смерти и документ, подтверждающий родство. Срок для выплаты - неделя со дня получения заявления. По истечении четырех месяцев со дня смерти причитающиеся умершему деньги вы можете выплатить только его наследнику на основании свидетельства о праве на наследство (ст. 1183 ГК РФ).
Статья: К вопросу о совершенствовании института социального страхования жизни и здоровья военнослужащих и других работников силовых структур (краткий обзор изменений законодательства)
(Назарова И.С., Шеншин В.М.)
("Право в Вооруженных Силах", 2023, N 10)Указанным выше Приказом Росгвардии утверждены Порядок организации работы по обязательному государственному страхованию жизни и здоровья военнослужащих, граждан, призванных на военные сборы, и сотрудников войск национальной гвардии Российской Федерации, а также оформлению и учету документов, необходимых для принятия решения о выплате страховой суммы (компенсации) в войсках национальной гвардии Российской Федерации; форма заявления о выплате страховой суммы (компенсации) в случае гибели (смерти) застрахованного лица, лица, имеющего право на получение компенсации; форма заявления (рапорта) о выплате страховой суммы (компенсации); форма справки об обстоятельствах наступления страхового случая при гибели (смерти) застрахованного лица, лица, имеющего право на получение компенсации; форма справки об обстоятельствах наступления страхового случая (при установлении застрахованному лицу, лицу, имеющему право на получение компенсации, инвалидности в период прохождения военной службы (службы, военных сборов); форма справки об обстоятельствах наступления страхового случая (при получении застрахованным лицом, лицом, имеющим право на получение компенсации, в период прохождения военной службы (службы, военных сборов) тяжелого или легкого увечья (ранения, травмы, контузии); форма справки об обстоятельствах наступления страхового случая (при увольнении военнослужащего, проходящего военную службу по призыву (отчисления гражданина, призванного на военные сборы, с военных сборов) в связи с признанием его военно-врачебной комиссией негодным или ограниченно годным к военной службе вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученных в период прохождения военной службы (военных сборов); форма справки о тяжести увечья (ранения, травмы, контузии), полученного застрахованным лицом, лицом, имеющим право на получение компенсации; форма журнала учета оформленных документов по обязательному государственному страхованию жизни и здоровья военнослужащих, граждан, призванных на военные сборы, и сотрудников войск национальной гвардии Российской Федерации, необходимых для принятия решения о выплате страховых сумм (компенсаций); форма заключения о выплате (об отказе в выплате) компенсации в случае гибели (смерти) лица, имеющего право на получение компенсации; форма заключения о выплате (об отказе в выплате) компенсации (за исключением случая гибели (смерти) лица, имеющего право на получение компенсации).
(Назарова И.С., Шеншин В.М.)
("Право в Вооруженных Силах", 2023, N 10)Указанным выше Приказом Росгвардии утверждены Порядок организации работы по обязательному государственному страхованию жизни и здоровья военнослужащих, граждан, призванных на военные сборы, и сотрудников войск национальной гвардии Российской Федерации, а также оформлению и учету документов, необходимых для принятия решения о выплате страховой суммы (компенсации) в войсках национальной гвардии Российской Федерации; форма заявления о выплате страховой суммы (компенсации) в случае гибели (смерти) застрахованного лица, лица, имеющего право на получение компенсации; форма заявления (рапорта) о выплате страховой суммы (компенсации); форма справки об обстоятельствах наступления страхового случая при гибели (смерти) застрахованного лица, лица, имеющего право на получение компенсации; форма справки об обстоятельствах наступления страхового случая (при установлении застрахованному лицу, лицу, имеющему право на получение компенсации, инвалидности в период прохождения военной службы (службы, военных сборов); форма справки об обстоятельствах наступления страхового случая (при получении застрахованным лицом, лицом, имеющим право на получение компенсации, в период прохождения военной службы (службы, военных сборов) тяжелого или легкого увечья (ранения, травмы, контузии); форма справки об обстоятельствах наступления страхового случая (при увольнении военнослужащего, проходящего военную службу по призыву (отчисления гражданина, призванного на военные сборы, с военных сборов) в связи с признанием его военно-врачебной комиссией негодным или ограниченно годным к военной службе вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученных в период прохождения военной службы (военных сборов); форма справки о тяжести увечья (ранения, травмы, контузии), полученного застрахованным лицом, лицом, имеющим право на получение компенсации; форма журнала учета оформленных документов по обязательному государственному страхованию жизни и здоровья военнослужащих, граждан, призванных на военные сборы, и сотрудников войск национальной гвардии Российской Федерации, необходимых для принятия решения о выплате страховых сумм (компенсаций); форма заключения о выплате (об отказе в выплате) компенсации в случае гибели (смерти) лица, имеющего право на получение компенсации; форма заключения о выплате (об отказе в выплате) компенсации (за исключением случая гибели (смерти) лица, имеющего право на получение компенсации).
Статья: Размеры страховых выплат при несчастном случае на производстве в 2024 году
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 2)- документ, подтверждающий полномочия законного или уполномоченного представителя застрахованного или законного или уполномоченного представителя лица, имеющего право на получение страховых выплат в случае смерти застрахованного, - в случае подачи заявления таким представителем.
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 2)- документ, подтверждающий полномочия законного или уполномоченного представителя застрахованного или законного или уполномоченного представителя лица, имеющего право на получение страховых выплат в случае смерти застрахованного, - в случае подачи заявления таким представителем.
Статья: Что делать работодателю, если умер работник
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2025, N 10)Человеку, который взял на себя хлопоты, связанные с похоронами, положено пособие на погребение. Однако с 1 января 2025 г. его платит не работодатель усопшего, а напрямую СФР <24>. Следовательно, если к вам обратится родственник умершего работника с целью получения такого пособия, объясните ему, что заявление на выплату он может подать через госуслуги или лично в СФР. Размер пособия с 01.02.2025 - 9 165,37 руб., если в местности установлен районный коэффициент, то сумма увеличивается на этот коэффициент. Подробнее об этом - в ГК, 2025, N 3, с. 76.
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2025, N 10)Человеку, который взял на себя хлопоты, связанные с похоронами, положено пособие на погребение. Однако с 1 января 2025 г. его платит не работодатель усопшего, а напрямую СФР <24>. Следовательно, если к вам обратится родственник умершего работника с целью получения такого пособия, объясните ему, что заявление на выплату он может подать через госуслуги или лично в СФР. Размер пособия с 01.02.2025 - 9 165,37 руб., если в местности установлен районный коэффициент, то сумма увеличивается на этот коэффициент. Подробнее об этом - в ГК, 2025, N 3, с. 76.
Ситуация: Как унаследовать средства пенсионных накоплений наследодателя?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Суммы средств пенсионных накоплений, причитающиеся правопреемнику, обратившемуся в установленном порядке с заявлением о выплате средств пенсионных накоплений, и оставшиеся не полученными в связи с его смертью, наследуются наследниками умершего правопреемника на общих основаниях (п. 19(1) Правил N 710; п. 22(1) Правил N 711).
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Суммы средств пенсионных накоплений, причитающиеся правопреемнику, обратившемуся в установленном порядке с заявлением о выплате средств пенсионных накоплений, и оставшиеся не полученными в связи с его смертью, наследуются наследниками умершего правопреемника на общих основаниях (п. 19(1) Правил N 710; п. 22(1) Правил N 711).
Вопрос: Должен ли работодатель выплатить заработную плату умершего работника единственному родственнику (его тете) и на основании каких документов?
(Консультация эксперта, 2024)- письменное заявление о выдаче заработной платы, не полученной ко дню смерти работника;
(Консультация эксперта, 2024)- письменное заявление о выдаче заработной платы, не полученной ко дню смерти работника;
Готовое решение: Как оформить увольнение в связи со смертью работника
(КонсультантПлюс, 2025)вам представлены документы, подтверждающие право обратившегося лица на получение выплат (ст. 141 ТК РФ, п. 1 ст. 1183 ГК РФ). Перечень таких документов нормативно не определен. Полагаем, что обратившийся гражданин должен предъявить вам паспорт (иной документ, удостоверяющий личность), документ, свидетельствующий о том, что он является членом семьи умершего или состоял на иждивении умершего, а также заявление в произвольной форме, которое зафиксирует дату и факт обращения за выплатами. Члены семьи при обращении за выплатами (кроме зарплаты) должны подтвердить факт совместного проживания с умершим.
(КонсультантПлюс, 2025)вам представлены документы, подтверждающие право обратившегося лица на получение выплат (ст. 141 ТК РФ, п. 1 ст. 1183 ГК РФ). Перечень таких документов нормативно не определен. Полагаем, что обратившийся гражданин должен предъявить вам паспорт (иной документ, удостоверяющий личность), документ, свидетельствующий о том, что он является членом семьи умершего или состоял на иждивении умершего, а также заявление в произвольной форме, которое зафиксирует дату и факт обращения за выплатами. Члены семьи при обращении за выплатами (кроме зарплаты) должны подтвердить факт совместного проживания с умершим.
Готовое решение: Как оплачивается больничный лист в случаях увольнения и смерти работника
(КонсультантПлюс, 2025)Для выплаты пособия родственнику (иждивенцу) вам необходимо передать полученные документы в СФР в срок, не превышающий трех рабочих дней со дня их получения (п. 7 Правил получения СФР сведений). Больничный лист оплачивается в обычном порядке. Пособие за первые три дня больничного выплатите родственнику (иждивенцу) вместе с зарплатой умершего работника. СФР выплатит свою часть пособия в срок, не превышающий 10 рабочих дней со дня получения документов. Выплаты производятся способом, указанным получателем в заявлении.
(КонсультантПлюс, 2025)Для выплаты пособия родственнику (иждивенцу) вам необходимо передать полученные документы в СФР в срок, не превышающий трех рабочих дней со дня их получения (п. 7 Правил получения СФР сведений). Больничный лист оплачивается в обычном порядке. Пособие за первые три дня больничного выплатите родственнику (иждивенцу) вместе с зарплатой умершего работника. СФР выплатит свою часть пособия в срок, не превышающий 10 рабочих дней со дня получения документов. Выплаты производятся способом, указанным получателем в заявлении.
Ситуация: Какие услуги СФР граждане могут получить в электронном виде через Единый портал госуслуг?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)единовременной и (или) ежемесячной страховой выплаты застрахованному либо лицам, имеющим право на получение страховых выплат в случае смерти застрахованного;
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)единовременной и (или) ежемесячной страховой выплаты застрахованному либо лицам, имеющим право на получение страховых выплат в случае смерти застрахованного;
Статья: Сложности, возникающие при прекращении трудового договора в случае смерти работника
(Ливена С.С., Руденко Е.Ю.)
("Кадровик-практик", 2023, N 1)На практике бывают случаи, когда работодатель, получив свидетельство о смерти работника от кого-то из его родственников, оформляет прекращение трудового договора и производит выплату на карту работника. И лишь после этого получает от члена семьи умершего работника заявление с просьбой выплатить зарплату. Судебная практика показывает, что за работодателем в таком случае может быть не признана обязанность повторно произвести выплату - на этот раз членам семьи умершего (Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 27.01.2016 N 33-1415/2016 по делу N 2-6593/2015, Определение Приморского краевого суда от 09.12.2014 по делу N 33-10879/2014 и др.).
(Ливена С.С., Руденко Е.Ю.)
("Кадровик-практик", 2023, N 1)На практике бывают случаи, когда работодатель, получив свидетельство о смерти работника от кого-то из его родственников, оформляет прекращение трудового договора и производит выплату на карту работника. И лишь после этого получает от члена семьи умершего работника заявление с просьбой выплатить зарплату. Судебная практика показывает, что за работодателем в таком случае может быть не признана обязанность повторно произвести выплату - на этот раз членам семьи умершего (Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 27.01.2016 N 33-1415/2016 по делу N 2-6593/2015, Определение Приморского краевого суда от 09.12.2014 по делу N 33-10879/2014 и др.).