Заявление на перевод в другой отдел
Подборка наиболее важных документов по запросу Заявление на перевод в другой отдел (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Определение Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 06.12.2023 N 88-21119/2023 (УИД 59RS0011-01-2021-005210-48)
Категория спора: Причинение вреда жизни и здоровью.
Требования потерпевшего: О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Доводы истца, которыми она обосновала причинение морального вреда, виновные противоправные действия ответчиков, следствием которых, по мнению истца, явилось причинение вреда здоровью, не нашли подтверждение совокупностью имеющихся в деле материалов и доказательств.
Решение: Отказано.Сообщением Федерального казенного учреждения "Исправительная колония N 28 Главного управления Федеральной службы исполнения наказаний Российской Федерации по Пермскому краю" представлена информация о том, что У. не выносилось официальных предостережений. По результатам проверки от 24 апреля 2018 года оперативным отделом сделан вывод по травме Н.Л. о том, что она не носит криминального характера, опрошены У. и ряд других осужденных. 19 сентября 2018 года в оперативный отдел поступило заявление Н.Л. с просьбой обеспечить ей личную безопасность в связи с угрозой причинения вреда здоровью со стороны других осужденных отряда N 7 и перевести ее в безопасное место. Предоставление безопасного места признано нецелесообразным. Н.Л. охарактеризована отрицательно.
Категория спора: Причинение вреда жизни и здоровью.
Требования потерпевшего: О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Доводы истца, которыми она обосновала причинение морального вреда, виновные противоправные действия ответчиков, следствием которых, по мнению истца, явилось причинение вреда здоровью, не нашли подтверждение совокупностью имеющихся в деле материалов и доказательств.
Решение: Отказано.Сообщением Федерального казенного учреждения "Исправительная колония N 28 Главного управления Федеральной службы исполнения наказаний Российской Федерации по Пермскому краю" представлена информация о том, что У. не выносилось официальных предостережений. По результатам проверки от 24 апреля 2018 года оперативным отделом сделан вывод по травме Н.Л. о том, что она не носит криминального характера, опрошены У. и ряд других осужденных. 19 сентября 2018 года в оперативный отдел поступило заявление Н.Л. с просьбой обеспечить ей личную безопасность в связи с угрозой причинения вреда здоровью со стороны других осужденных отряда N 7 и перевести ее в безопасное место. Предоставление безопасного места признано нецелесообразным. Н.Л. охарактеризована отрицательно.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Переводы во время отпуска по уходу за ребенком
(Кожевникова С.Н., Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2025, N 2)"В организации закрывается отдел, в котором есть работница, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком. Она согласна на перевод в другой отдел, уже написала заявление на перевод (отпуск по уходу за ребенком не прерывает). Как в данной ситуации осуществить перевод работника, временно замещающего ее должность?
(Кожевникова С.Н., Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2025, N 2)"В организации закрывается отдел, в котором есть работница, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком. Она согласна на перевод в другой отдел, уже написала заявление на перевод (отпуск по уходу за ребенком не прерывает). Как в данной ситуации осуществить перевод работника, временно замещающего ее должность?
Статья: Когда работник не может отозвать заявление об увольнении
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 43)Суды выяснили, что в рассматриваемой ситуации после получения заявления работницы об увольнении директор компании 20 июня направил другой организации запрос об увольнении ее сотрудника в порядке перевода на должность инженера в отдел благоустройства транспорта и связи. К запросу было приложено предложение сотруднику об увольнении в порядке перевода с просьбой в случае согласия прибыть в компанию для написания заявления о приеме на работу 21 июня.
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 43)Суды выяснили, что в рассматриваемой ситуации после получения заявления работницы об увольнении директор компании 20 июня направил другой организации запрос об увольнении ее сотрудника в порядке перевода на должность инженера в отдел благоустройства транспорта и связи. К запросу было приложено предложение сотруднику об увольнении в порядке перевода с просьбой в случае согласия прибыть в компанию для написания заявления о приеме на работу 21 июня.
Готовое решение: Как уволить работника в связи с изменением условий трудового договора
(КонсультантПлюс, 2025)срок, в течение которого работнику необходимо принять решение о том, будет он работать в новых условиях или нет, и способ информирования вас об этом решении (например, путем направления в отдел кадров соответствующего заявления);
(КонсультантПлюс, 2025)срок, в течение которого работнику необходимо принять решение о том, будет он работать в новых условиях или нет, и способ информирования вас об этом решении (например, путем направления в отдел кадров соответствующего заявления);
Готовое решение: Что нужно знать о переводе на другую работу
(КонсультантПлюс, 2025)Порядок перевода работника в обособленное подразделение организации, в том числе из другого обособленного подразделения, аналогичен порядку перевода в другой отдел (структурное подразделение) организации.
(КонсультантПлюс, 2025)Порядок перевода работника в обособленное подразделение организации, в том числе из другого обособленного подразделения, аналогичен порядку перевода в другой отдел (структурное подразделение) организации.
Статья: Обход преимущественного права покупки
(Громов А.А.)
("Вестник гражданского права", 2021, N 1)<5> Кроме того, в п. 1.2 действующего до настоящего времени Постановления Пленума ВС РФ от 10 июня 1980 г. N 4 (в ред. от 6 февраля 2007 г.) "О некоторых вопросах практики рассмотрения судами споров, возникающих между участниками общей собственности на жилой дом" указано, что при предъявлении иска о переводе прав и обязанностей по договору, нарушающему преимущественное право покупки, истец обязан внести по аналогии с ч. 1 ст. 96 ГПК РФ на банковский счет управления (отдела) Судебного департамента в соответствующем субъекте Российской Федерации уплаченную покупателем за дом сумму, сборы и пошлины, а также другие суммы, подлежащие выплате покупателю в возмещение понесенных им при покупке дома необходимых расходов. Излишне говорить о том, что неплатежеспособное лицо не сможет выполнить такое условие, а значит, не вправе реализовать преимущественное право при отсутствии денежных средств. Указанное разъяснение применяется судами при заявлении требований о переводе прав и обязанностей в рамках реализации преимущественного права (см., напр., Апелляционное определение Ставропольского краевого суда от 14 марта 2017 г. по делу N 33-1454/2017).
(Громов А.А.)
("Вестник гражданского права", 2021, N 1)<5> Кроме того, в п. 1.2 действующего до настоящего времени Постановления Пленума ВС РФ от 10 июня 1980 г. N 4 (в ред. от 6 февраля 2007 г.) "О некоторых вопросах практики рассмотрения судами споров, возникающих между участниками общей собственности на жилой дом" указано, что при предъявлении иска о переводе прав и обязанностей по договору, нарушающему преимущественное право покупки, истец обязан внести по аналогии с ч. 1 ст. 96 ГПК РФ на банковский счет управления (отдела) Судебного департамента в соответствующем субъекте Российской Федерации уплаченную покупателем за дом сумму, сборы и пошлины, а также другие суммы, подлежащие выплате покупателю в возмещение понесенных им при покупке дома необходимых расходов. Излишне говорить о том, что неплатежеспособное лицо не сможет выполнить такое условие, а значит, не вправе реализовать преимущественное право при отсутствии денежных средств. Указанное разъяснение применяется судами при заявлении требований о переводе прав и обязанностей в рамках реализации преимущественного права (см., напр., Апелляционное определение Ставропольского краевого суда от 14 марта 2017 г. по делу N 33-1454/2017).
Вопрос: Как заверяются кадровые документы?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Челябинской обл., 2025)Так, по заявлению работника работодатель обязан не позднее 3 рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки (за исключением случаев, если трудовая книжка на работника не ведется); справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах, о периоде работы у данного работодателя и др.). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно (ч. 9 ст. 22.2, ч. 10, 11 ст. 22.3, ст. 62, ч. 6 ст. 312.3 ТК РФ).
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Челябинской обл., 2025)Так, по заявлению работника работодатель обязан не позднее 3 рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки (за исключением случаев, если трудовая книжка на работника не ведется); справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах, о периоде работы у данного работодателя и др.). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно (ч. 9 ст. 22.2, ч. 10, 11 ст. 22.3, ст. 62, ч. 6 ст. 312.3 ТК РФ).
Корреспонденция счетов: Как отражаются в учете организации приобретение и использование по назначению бланков вкладышей в трудовую книжку, а также порча бланка? С работников взимается плата при оформлении такого вкладыша...
(Консультация эксперта, 2025)В этом же месяце использованы три бланка вкладышей (в связи с переводом работников на другие должности), кроме того, один бланк вкладыша испорчен работником отдела кадров. Плата с работников за оформленные вкладыши взимается путем удержания денежных средств из их заработной платы на основании представленных ими заявлений.
(Консультация эксперта, 2025)В этом же месяце использованы три бланка вкладышей (в связи с переводом работников на другие должности), кроме того, один бланк вкладыша испорчен работником отдела кадров. Плата с работников за оформленные вкладыши взимается путем удержания денежных средств из их заработной платы на основании представленных ими заявлений.
Статья: Отпуска: распределяем обязанности, считаем продолжительность
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2025, N 14)Способ 2. Оформление временного перевода на другую работу.
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2025, N 14)Способ 2. Оформление временного перевода на другую работу.
Статья: Пределы судебного толкования при разрешении трудовых споров
(Коршунова Т.Ю.)
("Журнал российского права", 2022, N 10)Не ясно, как быть и в ситуации, когда заявление на перевод написала работница, которая впоследствии узнала о своей беременности, но уступала по квалификации другому сокращаемому работнику и для которой важно сохранить реальное рабочее место, а не то, которое будет сокращено, как только ее ребенку исполнится три года.
(Коршунова Т.Ю.)
("Журнал российского права", 2022, N 10)Не ясно, как быть и в ситуации, когда заявление на перевод написала работница, которая впоследствии узнала о своей беременности, но уступала по квалификации другому сокращаемому работнику и для которой важно сохранить реальное рабочее место, а не то, которое будет сокращено, как только ее ребенку исполнится три года.
Готовое решение: Как переименовать структурное подразделение
(КонсультантПлюс, 2025)срок, в течение которого работнику необходимо принять решение о том, будет он работать в новых условиях или нет, и способ информирования вас об этом решении (например, путем направления заявления в отдел кадров);
(КонсультантПлюс, 2025)срок, в течение которого работнику необходимо принять решение о том, будет он работать в новых условиях или нет, и способ информирования вас об этом решении (например, путем направления заявления в отдел кадров);
"Комментарий к Федеральному закону от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации"
(постатейный)
(Барабанова С.В., Пешкова (Белогорцева) Х.В., Агибалова Е.Н., Баранов И.В., Воронцов А.Л., Менкенов А.В., Ротко С.В., Селезнева А.Х., Чернусь Н.Ю., Беляев М.А., Зенков М.Ю., Елаев А.А., Котухов С.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)Перевод обучающихся по образовательным программам дошкольного образования и по образовательным программам начального общего, основного общего и среднего общего образования осуществляется по заявлению законных представителей несовершеннолетних обучающихся, перевод в другую общеобразовательную организацию совершеннолетних обучающихся осуществляется по их личному заявлению. Такой перевод не зависит от периода (времени) учебного года и возможен в любое время при наличии свободных мест в выбранной организации.
(постатейный)
(Барабанова С.В., Пешкова (Белогорцева) Х.В., Агибалова Е.Н., Баранов И.В., Воронцов А.Л., Менкенов А.В., Ротко С.В., Селезнева А.Х., Чернусь Н.Ю., Беляев М.А., Зенков М.Ю., Елаев А.А., Котухов С.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)Перевод обучающихся по образовательным программам дошкольного образования и по образовательным программам начального общего, основного общего и среднего общего образования осуществляется по заявлению законных представителей несовершеннолетних обучающихся, перевод в другую общеобразовательную организацию совершеннолетних обучающихся осуществляется по их личному заявлению. Такой перевод не зависит от периода (времени) учебного года и возможен в любое время при наличии свободных мест в выбранной организации.