Заявление на отпуск за 2 недели
Подборка наиболее важных документов по запросу Заявление на отпуск за 2 недели (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Когда и как оформлять заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск работнику
(КонсультантПлюс, 2025)2.1. Обязан ли работник писать заявление на ежегодный отпуск за две недели
(КонсультантПлюс, 2025)2.1. Обязан ли работник писать заявление на ежегодный отпуск за две недели
Путеводитель по кадровым вопросам. График отпусковОбязан ли работник писать заявление на отпуск за две недели до его начала?
Вопрос: Работница - мать военнослужащего из числа категорий лиц, указанных в абз. 4 ч. 2 ст. 128 ТК РФ, обратилась с заявлением о предоставлении отпуска без сохранения зарплаты на 14 дней. Вправе ли работодатель потребовать справку, подтверждающую факт отнесения ее сына к соответствующей категории военнослужащих?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Челябинской обл., 2025)Вопрос: Работница - мать военнослужащего из числа категорий лиц, указанных в абз. 4 ч. 2 ст. 128 ТК РФ, обратилась с заявлением о предоставлении отпуска без сохранения зарплаты на 14 дней.
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Челябинской обл., 2025)Вопрос: Работница - мать военнослужащего из числа категорий лиц, указанных в абз. 4 ч. 2 ст. 128 ТК РФ, обратилась с заявлением о предоставлении отпуска без сохранения зарплаты на 14 дней.
Готовое решение: Как предоставить отпуск государственному гражданскому служащему
(КонсультантПлюс, 2025)Утвердите приказом (распоряжением) по госоргану срок подачи заявления, например не менее чем за две недели до начала отпуска. Такой срок подачи заявлений нужен, чтобы бухгалтерия успела выплатить отпускные. Срок их выплаты составляет не менее 10 календарных дней до начала отпуска (ч. 10 ст. 46 Закона о государственной гражданской службе).
(КонсультантПлюс, 2025)Утвердите приказом (распоряжением) по госоргану срок подачи заявления, например не менее чем за две недели до начала отпуска. Такой срок подачи заявлений нужен, чтобы бухгалтерия успела выплатить отпускные. Срок их выплаты составляет не менее 10 календарных дней до начала отпуска (ч. 10 ст. 46 Закона о государственной гражданской службе).
Готовое решение: Как отправить работника в ежегодный оплачиваемый отпуск, если он не хочет (отказывается от него)
(КонсультантПлюс, 2025)если вы нарушили срок выплаты отпускных. Или уведомили об отпуске работника менее чем за две недели. Тогда по письменному заявлению работника отпуск нужно перенести, а новый срок согласовать с ним (ч. 2 ст. 124 ТК РФ);
(КонсультантПлюс, 2025)если вы нарушили срок выплаты отпускных. Или уведомили об отпуске работника менее чем за две недели. Тогда по письменному заявлению работника отпуск нужно перенести, а новый срок согласовать с ним (ч. 2 ст. 124 ТК РФ);
Статья: Трудовые права и семейные обязанности: проблемы совмещения
(Азарова Е.Г., Моцная О.В.)
("Семейное и жилищное право", 2025, N 5)Приведем еще один пример: Н.Н. Шептулина обращала внимание на умаление возможности некоторых категорий работников с детьми пользоваться по их заявлению отпуском без сохранения заработной платы до четырнадцати календарных дней в году в удобное для них время, ранее установленной ч. 2 ст. 76 КЗоТ. Сегодня согласно ст. 263 ТК РФ эти работники могут воспользоваться таким отпуском только в тех случаях, когда это установлено коллективным договором, что существенно ущемляет интересы их семей <13>.
(Азарова Е.Г., Моцная О.В.)
("Семейное и жилищное право", 2025, N 5)Приведем еще один пример: Н.Н. Шептулина обращала внимание на умаление возможности некоторых категорий работников с детьми пользоваться по их заявлению отпуском без сохранения заработной платы до четырнадцати календарных дней в году в удобное для них время, ранее установленной ч. 2 ст. 76 КЗоТ. Сегодня согласно ст. 263 ТК РФ эти работники могут воспользоваться таким отпуском только в тех случаях, когда это установлено коллективным договором, что существенно ущемляет интересы их семей <13>.
Вопрос: Могут ли работодателя привлечь к ответственности за нарушение требования об уведомлении работника об отпуске за две недели, если работник написал заявление о переносе отпуска и предоставлении его через неделю после обращения?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Могут ли работодателя привлечь к ответственности за нарушение требования об уведомлении работника об отпуске за две недели, если работник написал заявление о переносе отпуска и предоставлении его через неделю после обращения?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Могут ли работодателя привлечь к ответственности за нарушение требования об уведомлении работника об отпуске за две недели, если работник написал заявление о переносе отпуска и предоставлении его через неделю после обращения?
Готовое решение: Какие виды отпусков полагаются работающему пенсионеру
(КонсультантПлюс, 2025)Работающему пенсионеру по возрасту полагается до 14 календарных дней отпуска без оплаты ежегодно (если напишет заявление на него). Это единственный "специальный" отпуск, который по закону полагается такому работнику. Остальные отпуска у пенсионеров - как у других работников. Так, пенсионеру положен ежегодный основной оплачиваемый отпуск обычно в 28 календарных дней, но, например, если он еще и инвалид, то в 30 календарных дней. Могут полагаться и другие оплачиваемые отпуска, если есть основания - например, по уходу за ребенком, дополнительный оплачиваемый отпуск за работу на Крайнем Севере.
(КонсультантПлюс, 2025)Работающему пенсионеру по возрасту полагается до 14 календарных дней отпуска без оплаты ежегодно (если напишет заявление на него). Это единственный "специальный" отпуск, который по закону полагается такому работнику. Остальные отпуска у пенсионеров - как у других работников. Так, пенсионеру положен ежегодный основной оплачиваемый отпуск обычно в 28 календарных дней, но, например, если он еще и инвалид, то в 30 календарных дней. Могут полагаться и другие оплачиваемые отпуска, если есть основания - например, по уходу за ребенком, дополнительный оплачиваемый отпуск за работу на Крайнем Севере.
Статья: Отпуска: как оплачивать, когда предоставлять, на сколько отпускать
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2023, N 13)Работника перевели с одной должности на другую через увольнение: в один день уволили, на следующий день приняли на новую должность. И он тут же написал заявление на отпуск через 2 недели. Обязаны ли мы его отпустить и как считать отпускные?
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2023, N 13)Работника перевели с одной должности на другую через увольнение: в один день уволили, на следующий день приняли на новую должность. И он тут же написал заявление на отпуск через 2 недели. Обязаны ли мы его отпустить и как считать отпускные?