Заявление на отпуск в день отпуска
Подборка наиболее важных документов по запросу Заявление на отпуск в день отпуска (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Ежегодный основной оплачиваемый отпускКак правильно посчитать количество дней ежегодного основного оплачиваемого отпуска, если работник написал заявление на отпуск с пятницы по понедельник включительно, а суббота и воскресенье являются его выходными днями?
Нормативные акты
"Обзор практики рассмотрения судами дел по спорам, связанным с прекращением трудового договора по инициативе работодателя"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 09.12.2020)При этом судом первой инстанции не принято во внимание, что ссылка работодателя на отсутствие у него оригинала заявления К. об отпуске, неиздание работодателем приказа о предоставлении К. спорных дней отпуска, прежде всего, может свидетельствовать о допущенных нарушениях со стороны работодателя по надлежащему оформлению К. отпуска без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам. Неблагоприятные последствия таких нарушений не могут быть возложены на работника и умалять его право на предоставление отпуска без сохранения заработной платы на основании части первой статьи 128 ТК РФ.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 09.12.2020)При этом судом первой инстанции не принято во внимание, что ссылка работодателя на отсутствие у него оригинала заявления К. об отпуске, неиздание работодателем приказа о предоставлении К. спорных дней отпуска, прежде всего, может свидетельствовать о допущенных нарушениях со стороны работодателя по надлежащему оформлению К. отпуска без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам. Неблагоприятные последствия таких нарушений не могут быть возложены на работника и умалять его право на предоставление отпуска без сохранения заработной платы на основании части первой статьи 128 ТК РФ.
Типовая ситуация: Увольнение по собственному желанию: общие правила и оформление
(Издательство "Главная книга", 2025)Работник может подать заявление об увольнении во время отпуска, оплачиваемого или за свой счет, или перед отпуском. В этом случае работник пишет обычное заявление без оговорки про отпуск. Дни отпуска входят в дни отработки, заставлять отрабатывать две недели после выхода из отпуска нельзя (Письма Роструда от 19.09.2024 N ПГ/18888-6-1, от 04.12.2020 N ПГ/56783-6-1).
(Издательство "Главная книга", 2025)Работник может подать заявление об увольнении во время отпуска, оплачиваемого или за свой счет, или перед отпуском. В этом случае работник пишет обычное заявление без оговорки про отпуск. Дни отпуска входят в дни отработки, заставлять отрабатывать две недели после выхода из отпуска нельзя (Письма Роструда от 19.09.2024 N ПГ/18888-6-1, от 04.12.2020 N ПГ/56783-6-1).
Готовое решение: Как оформить предоставление работнику дней в счет ежегодного оплачиваемого отпуска
(КонсультантПлюс, 2025)Ежегодный оплачиваемый отпуск на один день предоставляйте в том же порядке, что и на любое другое количество дней. Так, работник, как правило, пишет заявление на отпуск. Исключение, если отпуск на один день запланирован графиком отпусков - тогда уведомьте работника о его начале под подпись минимум за две недели (ч. 3 ст. 123 ТК РФ). Затем оформите день отпуска, как обычно, в частности, издайте приказ об отпуске, если оформляете отпуска приказами, внесите сведения об отпуске в личную карточку, табель учета рабочего времени и при необходимости - в график отпусков.
(КонсультантПлюс, 2025)Ежегодный оплачиваемый отпуск на один день предоставляйте в том же порядке, что и на любое другое количество дней. Так, работник, как правило, пишет заявление на отпуск. Исключение, если отпуск на один день запланирован графиком отпусков - тогда уведомьте работника о его начале под подпись минимум за две недели (ч. 3 ст. 123 ТК РФ). Затем оформите день отпуска, как обычно, в частности, издайте приказ об отпуске, если оформляете отпуска приказами, внесите сведения об отпуске в личную карточку, табель учета рабочего времени и при необходимости - в график отпусков.
Готовое решение: Как оформить предоставление работнику ежегодного отпуска с последующим увольнением
(КонсультантПлюс, 2025)Работник может отозвать заявление об отпуске с последующим увольнением по собственному желанию до дня начала отпуска, если вы не пригласили на его место в порядке перевода другого работника (ч. 4 ст. 127 ТК РФ). Если заявление было об отпуске с последующим увольнением по соглашению сторон, полагаем, работник может отозвать его до того, как вы заключили соглашение о расторжении трудового договора. А в случае, если работник передумал брать отпуск перед увольнением, но само увольнение состоится, вы можете договориться с работником об отмене такого отпуска. Подробнее о том, как действовать в перечисленных ситуациях, расскажем далее.
(КонсультантПлюс, 2025)Работник может отозвать заявление об отпуске с последующим увольнением по собственному желанию до дня начала отпуска, если вы не пригласили на его место в порядке перевода другого работника (ч. 4 ст. 127 ТК РФ). Если заявление было об отпуске с последующим увольнением по соглашению сторон, полагаем, работник может отозвать его до того, как вы заключили соглашение о расторжении трудового договора. А в случае, если работник передумал брать отпуск перед увольнением, но само увольнение состоится, вы можете договориться с работником об отмене такого отпуска. Подробнее о том, как действовать в перечисленных ситуациях, расскажем далее.
Готовое решение: Как предоставить работнику ежегодный отпуск авансом
(КонсультантПлюс, 2025)Форма такого заявления произвольная, так как нормативно утвержденной нет. Проверьте, чтобы он указал в нем, в частности: свои Ф.И.О. и должность, вид отпуска, который он просит предоставить авансом (например, ежегодный основной оплачиваемый отпуск), дату начала и количество дней отпуска; дату подачи заявления, свою подпись.
(КонсультантПлюс, 2025)Форма такого заявления произвольная, так как нормативно утвержденной нет. Проверьте, чтобы он указал в нем, в частности: свои Ф.И.О. и должность, вид отпуска, который он просит предоставить авансом (например, ежегодный основной оплачиваемый отпуск), дату начала и количество дней отпуска; дату подачи заявления, свою подпись.
Статья: Сроки выплаты отпускных: сложности и нюансы
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 6)С просрочкой оплаты отпускных по причине того, что работник принес заявление об отпуске за день до начала отпуска, ситуация несколько иная.
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 6)С просрочкой оплаты отпускных по причине того, что работник принес заявление об отпуске за день до начала отпуска, ситуация несколько иная.
Вопрос: Работник перед началом отпуска по графику написал заявление о предоставлении отпуска с последующим увольнением. За два года у него накопилось 56 дней отпуска. Вправе ли работодатель отказать в предоставлении такого отпуска?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)Вопрос: Работник перед началом отпуска по графику написал заявление о предоставлении отпуска с последующим увольнением. За два года у него накопилось 56 дней отпуска.
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)Вопрос: Работник перед началом отпуска по графику написал заявление о предоставлении отпуска с последующим увольнением. За два года у него накопилось 56 дней отпуска.
Ситуация: Что полагается работнику в случае болезни в отпуске?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Если вы согласовали с работодателем перенос отпуска во время больничного, то после выхода на работу после болезни и окончания ежегодного отпуска подайте заявление о переносе дней отпуска, которые не были использованы из-за вашей болезни. В заявлении нужно указать причину переноса отпуска (болезнь), а также даты, на которые вы желаете перенести оставшуюся часть отпуска. К заявлению необходимо приложить листок нетрудоспособности.
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Если вы согласовали с работодателем перенос отпуска во время больничного, то после выхода на работу после болезни и окончания ежегодного отпуска подайте заявление о переносе дней отпуска, которые не были использованы из-за вашей болезни. В заявлении нужно указать причину переноса отпуска (болезнь), а также даты, на которые вы желаете перенести оставшуюся часть отпуска. К заявлению необходимо приложить листок нетрудоспособности.
Готовое решение: Как предоставить отпуск государственному гражданскому служащему
(КонсультантПлюс, 2025)При увольнении сотруднику нужно оплатить неиспользованные дни отпуска или по его заявлению предоставить отпуск с последующим увольнением.
(КонсультантПлюс, 2025)При увольнении сотруднику нужно оплатить неиспользованные дни отпуска или по его заявлению предоставить отпуск с последующим увольнением.