Заявление на отгул в счет отпуска
Подборка наиболее важных документов по запросу Заявление на отгул в счет отпуска (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Важнейшая практика по пп. "а" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФна основании заявления находился в отпуске за свой счет с устного разрешения руководителя (приказ не был оформлен) >>>
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Ежегодный отпуск: оформление и оплата
(Издательство "Главная книга", 2025)Заявление на отгул в счет отпуска
(Издательство "Главная книга", 2025)Заявление на отгул в счет отпуска
Готовое решение: Когда и как оформлять заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск работнику
(КонсультантПлюс, 2025)4. Как работнику составить заявление на отгул (день отдыха) в счет ежегодного отпуска
(КонсультантПлюс, 2025)4. Как работнику составить заявление на отгул (день отдыха) в счет ежегодного отпуска
Готовое решение: Как составить положение об отпусках в организации
(КонсультантПлюс, 2025)в каких случаях и в какой срок работник должен написать заявление на отпуск. В частности, такое заявление необходимо для отпуска за свой счет, для переноса ежегодного оплачиваемого отпуска из-за несвоевременной оплаты, если работник хочет его перенести (ч. 2 ст. 124, ст. 128 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)в каких случаях и в какой срок работник должен написать заявление на отпуск. В частности, такое заявление необходимо для отпуска за свой счет, для переноса ежегодного оплачиваемого отпуска из-за несвоевременной оплаты, если работник хочет его перенести (ч. 2 ст. 124, ст. 128 ТК РФ).
Готовое решение: Можно ли предоставить работнику отпуск за свой счет с последующим увольнением
(КонсультантПлюс, 2025)3. Как должно быть оформлено заявление на отпуск за свой счет с последующим увольнением
(КонсультантПлюс, 2025)3. Как должно быть оформлено заявление на отпуск за свой счет с последующим увольнением
Готовое решение: Как предоставить дополнительный отпуск без сохранения заработной платы многодетным родителям
(КонсультантПлюс, 2025)Если у работника есть право, например, на основании коллективного договора, взять отпуск за свой счет и как многодетному родителю, и в связи с наличием у него ребенка-инвалида и он хочет взять эти отпуска в сумме, оформите ему их в целом в порядке, описанном в настоящем материале. Но советуем в этом случае попросить работника в заявлении на отпуск за свой счет (о нем см. разд. 2 настоящего материала) указать оба основания предоставления отпуска. Это, возможно, поможет избежать спорных ситуаций при учете количества использованных работником дней отпуска.
(КонсультантПлюс, 2025)Если у работника есть право, например, на основании коллективного договора, взять отпуск за свой счет и как многодетному родителю, и в связи с наличием у него ребенка-инвалида и он хочет взять эти отпуска в сумме, оформите ему их в целом в порядке, описанном в настоящем материале. Но советуем в этом случае попросить работника в заявлении на отпуск за свой счет (о нем см. разд. 2 настоящего материала) указать оба основания предоставления отпуска. Это, возможно, поможет избежать спорных ситуаций при учете количества использованных работником дней отпуска.
Вопрос: Работница желает взять отпуск по уходу за ребенком до 1,5 года за свой счет сразу после завершения декретного отпуска. В то же время отец ребенка берет оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до 1,5 года. Можно ли оформить такой отпуск по уходу за ребенком, указав в заявлении: "Отпуск за свой счет по уходу за ребенком до 1,5 года"?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Работница желает взять отпуск по уходу за ребенком до 1,5 года за свой счет сразу после завершения декретного отпуска. В то же время отец ребенка берет оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до 1,5 года. Можно ли оформить такой отпуск по уходу за ребенком, указав в заявлении: "Отпуск за свой счет по уходу за ребенком до 1,5 года"? Являются ли требования работницы обоснованными в данной ситуации?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Работница желает взять отпуск по уходу за ребенком до 1,5 года за свой счет сразу после завершения декретного отпуска. В то же время отец ребенка берет оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до 1,5 года. Можно ли оформить такой отпуск по уходу за ребенком, указав в заявлении: "Отпуск за свой счет по уходу за ребенком до 1,5 года"? Являются ли требования работницы обоснованными в данной ситуации?
Готовое решение: Как оформить предоставление работнику дней в счет ежегодного оплачиваемого отпуска
(КонсультантПлюс, 2025)2. Нужно ли получить у работника заявление о предоставлении ему дней в счет ежегодного оплачиваемого отпуска
(КонсультантПлюс, 2025)2. Нужно ли получить у работника заявление о предоставлении ему дней в счет ежегодного оплачиваемого отпуска
Готовое решение: Как предоставить работнику ежегодный отпуск после длительного больничного
(КонсультантПлюс, 2025)Длительный больничный не влияет на стаж для предоставления работнику ежегодного отпуска (за исключением дополнительного отпуска "за вредность" - тут он не учитывается). Предоставьте работнику ежегодный отпуск после длительного больничного как обычно. В частности, если это оплачиваемый отпуск, как правило, нужно уведомить о нем работника минимум за две недели. Иногда может потребоваться заявление, например, если отпуск за свой счет. Также обычно оформляют приказ на отпуск, отражают сведения о нем в личной карточке работника, табеле учета рабочего времени.
(КонсультантПлюс, 2025)Длительный больничный не влияет на стаж для предоставления работнику ежегодного отпуска (за исключением дополнительного отпуска "за вредность" - тут он не учитывается). Предоставьте работнику ежегодный отпуск после длительного больничного как обычно. В частности, если это оплачиваемый отпуск, как правило, нужно уведомить о нем работника минимум за две недели. Иногда может потребоваться заявление, например, если отпуск за свой счет. Также обычно оформляют приказ на отпуск, отражают сведения о нем в личной карточке работника, табеле учета рабочего времени.
Статья: Предоставление отпуска за свой счет работающему пенсионеру
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 11)Третий кассационный суд общей юрисдикции в Определении от 24.01.2024 по делу N 8Г-28238/2023 разобрался с тем, обязательно ли в заявлении об отпуске за свой счет работающему пенсионеру ссылаться на конкретную часть ст. 128 ТК РФ и может ли работодатель отказать в предоставлении отпуска, если такой ссылки нет.
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 11)Третий кассационный суд общей юрисдикции в Определении от 24.01.2024 по делу N 8Г-28238/2023 разобрался с тем, обязательно ли в заявлении об отпуске за свой счет работающему пенсионеру ссылаться на конкретную часть ст. 128 ТК РФ и может ли работодатель отказать в предоставлении отпуска, если такой ссылки нет.