Заявление на компенсацию дополнительного отпуска
Подборка наиболее важных документов по запросу Заявление на компенсацию дополнительного отпуска (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Как заменить отпуск денежной компенсацией
(Издательство "Главная книга", 2025)Заявление на компенсацию дополнительного отпуска
(Издательство "Главная книга", 2025)Заявление на компенсацию дополнительного отпуска
Готовое решение: Как предоставить генеральному директору дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день
(КонсультантПлюс, 2025)В остальных случаях для получения генеральным директором денежной компенсации взамен отпуска за ненормированный рабочий день обычно оформляют такие же документы, как при оформлении такой замены рядовому работнику. В частности, от генерального директора нужно письменное заявление на замену дополнительного отпуска денежной компенсацией. Обычно он пишет его на имя того, кто уполномочен принимать решения о предоставлении гендиректору отпуска (уполномоченному представителю работодателя). Например, в уставе как ООО, так и АО может быть предусмотрено, что таким уполномоченным лицом является председатель совета директоров общества. В случае согласия работодателя на такую замену и при отсутствии запретов на это, подписать приказ о замене допотпуска компенсацией может как уполномоченный представитель работодателя, так и сам руководитель организации (если специальный порядок не установлен, например, учредительным документом). Это следует, в частности, из ч. 6 ст. 20, ч. 1 ст. 126, ст. 274 ТК РФ, пп. 11 п. 2.1 ст. 32 Закона об ООО, п. 3 ст. 11, пп. 18 п. 1 ст. 65 Закона об АО, Письма Роструда от 11.03.2009 N 1143-ТЗ.
(КонсультантПлюс, 2025)В остальных случаях для получения генеральным директором денежной компенсации взамен отпуска за ненормированный рабочий день обычно оформляют такие же документы, как при оформлении такой замены рядовому работнику. В частности, от генерального директора нужно письменное заявление на замену дополнительного отпуска денежной компенсацией. Обычно он пишет его на имя того, кто уполномочен принимать решения о предоставлении гендиректору отпуска (уполномоченному представителю работодателя). Например, в уставе как ООО, так и АО может быть предусмотрено, что таким уполномоченным лицом является председатель совета директоров общества. В случае согласия работодателя на такую замену и при отсутствии запретов на это, подписать приказ о замене допотпуска компенсацией может как уполномоченный представитель работодателя, так и сам руководитель организации (если специальный порядок не установлен, например, учредительным документом). Это следует, в частности, из ч. 6 ст. 20, ч. 1 ст. 126, ст. 274 ТК РФ, пп. 11 п. 2.1 ст. 32 Закона об ООО, п. 3 ст. 11, пп. 18 п. 1 ст. 65 Закона об АО, Письма Роструда от 11.03.2009 N 1143-ТЗ.
"Комментарий к Федеральному закону от 1 октября 2019 г. N 328-ФЗ "О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)Сотрудник должен подать установленным порядком рапорт на увольнение со ссылкой на основание, дающее ему это право. В рапорте сотрудник не должен делать никаких заявлений на выплату компенсации как по основному, так и по дополнительному отпуску. Выплата компенсации неиспользованных отпусков при расторжении контракта - безусловная обязанность работодателя.
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)Сотрудник должен подать установленным порядком рапорт на увольнение со ссылкой на основание, дающее ему это право. В рапорте сотрудник не должен делать никаких заявлений на выплату компенсации как по основному, так и по дополнительному отпуску. Выплата компенсации неиспользованных отпусков при расторжении контракта - безусловная обязанность работодателя.
Готовое решение: Как предоставить ежегодный дополнительный оплачиваемый (льготный) отпуск за работу в районах Крайнего Севера
(КонсультантПлюс, 2025)Отметим, что такой дополнительный отпуск вы можете по письменному заявлению работника заменить денежной компенсацией, если по закону нет запретов на замену.
(КонсультантПлюс, 2025)Отметим, что такой дополнительный отпуск вы можете по письменному заявлению работника заменить денежной компенсацией, если по закону нет запретов на замену.
Статья: Замена отпуска денежной компенсацией: актуальные вопросы практики
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2023, N 5)Вопрос: Если работник подает заявление о замене денежной компенсацией дополнительного оплачиваемого отпуска, находясь в другом отпуске (отпуске без сохранения зарплаты, учебном отпуске, отпуске по уходу за ребенком), можно ли удовлетворить его просьбу и произвести выплату компенсации во время нахождения работника в таком другом отпуске?
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2023, N 5)Вопрос: Если работник подает заявление о замене денежной компенсацией дополнительного оплачиваемого отпуска, находясь в другом отпуске (отпуске без сохранения зарплаты, учебном отпуске, отпуске по уходу за ребенком), можно ли удовлетворить его просьбу и произвести выплату компенсации во время нахождения работника в таком другом отпуске?