Заявление на чернобыльский отпуск
Подборка наиболее важных документов по запросу Заявление на чернобыльский отпуск (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Есть ли особенности в порядке предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска чернобыльцам
(КонсультантПлюс, 2025)Специальный срок выдачи справки о размере среднего заработка для оплаты "чернобыльского" отпуска нормативно не установлен. Если работник обратился к вам с письменным заявлением о предоставлении данной справки, то вы должны выдать ее в тот же срок, что и любые другие документы о работе, запрашиваемые работником в такой форме, - не позднее трех рабочих дней со дня подачи заявления. Например, просьбу выдать справку работник может указать в том числе в заявлении о предоставлении "чернобыльского" отпуска. Если же работник не просил вас выдать ему данную справку, то все равно рекомендуем не затягивать с ее предоставлением и выдать работнику, например, не позднее упомянутого выше трехдневного срока с даты получения заявления на отпуск. Иначе, полагаем, возможен риск спора с работником. Дело в том, что указанная справка является одним из документов, необходимых для оплаты "чернобыльского" отпуска, поэтому от срока ее выдачи зависит и срок, в течение которого территориальный орган СФР выплатит работнику отпускные. Такие выводы следуют, в частности, из ч. 9 ст. 22.2, ч. 10, 11 ст. 22.3, ч. 1 ст. 62, ч. 5 ст. 312.1, ч. 6, 7 ст. 312.3 ТК РФ, ч. 4, 19 ст. 18 Федерального закона от 14.07.2022 N 236-ФЗ, п. 2, абз. 1, 5 п. 4 Правил, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 03.03.2007 N 136, п. 7 Перечня из Приложения к указанным Правилам.
(КонсультантПлюс, 2025)Специальный срок выдачи справки о размере среднего заработка для оплаты "чернобыльского" отпуска нормативно не установлен. Если работник обратился к вам с письменным заявлением о предоставлении данной справки, то вы должны выдать ее в тот же срок, что и любые другие документы о работе, запрашиваемые работником в такой форме, - не позднее трех рабочих дней со дня подачи заявления. Например, просьбу выдать справку работник может указать в том числе в заявлении о предоставлении "чернобыльского" отпуска. Если же работник не просил вас выдать ему данную справку, то все равно рекомендуем не затягивать с ее предоставлением и выдать работнику, например, не позднее упомянутого выше трехдневного срока с даты получения заявления на отпуск. Иначе, полагаем, возможен риск спора с работником. Дело в том, что указанная справка является одним из документов, необходимых для оплаты "чернобыльского" отпуска, поэтому от срока ее выдачи зависит и срок, в течение которого территориальный орган СФР выплатит работнику отпускные. Такие выводы следуют, в частности, из ч. 9 ст. 22.2, ч. 10, 11 ст. 22.3, ч. 1 ст. 62, ч. 5 ст. 312.1, ч. 6, 7 ст. 312.3 ТК РФ, ч. 4, 19 ст. 18 Федерального закона от 14.07.2022 N 236-ФЗ, п. 2, абз. 1, 5 п. 4 Правил, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 03.03.2007 N 136, п. 7 Перечня из Приложения к указанным Правилам.
Готовое решение: Как выплачивать отпускные работнику
(КонсультантПлюс, 2025)Отметим, что работник должен писать заявление об оплате отпуска, если это ежегодный дополнительный отпуск чернобыльца. Но такое заявление он представляет не вам, а в СФР, который оплачивает этот отпуск.
(КонсультантПлюс, 2025)Отметим, что работник должен писать заявление об оплате отпуска, если это ежегодный дополнительный отпуск чернобыльца. Но такое заявление он представляет не вам, а в СФР, который оплачивает этот отпуск.
Нормативные акты
Распоряжение Комитета по социальной политике Санкт-Петербурга от 27.08.2014 N 219-р
(ред. от 21.02.2018)
"Об утверждении административного регламента администрации района Санкт-Петербурга по предоставлению государственной услуги по выполнению отдельных функций по предоставлению мер социальной поддержки гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, в виде включения в список получателей оплаты дополнительного оплачиваемого отпуска"заявление о предоставлении оплаты дополнительного отпуска (примерный образец заявления приведен в приложении N 4 настоящего административного регламента);
(ред. от 21.02.2018)
"Об утверждении административного регламента администрации района Санкт-Петербурга по предоставлению государственной услуги по выполнению отдельных функций по предоставлению мер социальной поддержки гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, в виде включения в список получателей оплаты дополнительного оплачиваемого отпуска"заявление о предоставлении оплаты дополнительного отпуска (примерный образец заявления приведен в приложении N 4 настоящего административного регламента);
Готовое решение: Как составить трудовой договор с инвалидом 2 группы
(КонсультантПлюс, 2025)Пропишите в трудовом договоре также условие о том, что инвалиду полагается отпуск без сохранения заработной платы по его письменному заявлению, и укажите его продолжительность. Такой отпуск относится к времени отдыха работника-инвалида и является особенным по сравнению со временем отдыха других работников (ч. 2 ст. 57, ст. 107, ч. 2 ст. 128 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Пропишите в трудовом договоре также условие о том, что инвалиду полагается отпуск без сохранения заработной платы по его письменному заявлению, и укажите его продолжительность. Такой отпуск относится к времени отдыха работника-инвалида и является особенным по сравнению со временем отдыха других работников (ч. 2 ст. 57, ст. 107, ч. 2 ст. 128 ТК РФ).
Готовое решение: Есть ли особенности оформления ежегодного отпуска, который предоставляется инвалидам
(КонсультантПлюс, 2025)Такие документы попросите у работника и в том случае, если он представил вам заявление об отпуске без сохранения зарплаты, который полагается инвалидам ежегодно.
(КонсультантПлюс, 2025)Такие документы попросите у работника и в том случае, если он представил вам заявление об отпуске без сохранения зарплаты, который полагается инвалидам ежегодно.
Вопрос: Работник трудится дистанционно, в его трудовом договоре конкретное место работы не указано. Он обратился к работодателю с заявлением о предоставлении дополнительного отпуска за проживание в зоне с льготным социально-экономическим статусом ("чернобыльский"). Должен ли работодатель предоставить дополнительный отпуск?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Работник организации трудится дистанционно, в трудовом договоре конкретное место работы такого работника не указано (место выполнения трудовой функции работник определяет самостоятельно). Указанный работник обратился к работодателю с заявлением о предоставлении дополнительного отпуска за работу и проживание в зоне с льготным социально-экономическим статусом ("чернобыльский"). У организации нет деятельности в этой местности, нет обособленных подразделений. Должен ли работодатель в этом случае предоставить дополнительный отпуск работнику?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Работник организации трудится дистанционно, в трудовом договоре конкретное место работы такого работника не указано (место выполнения трудовой функции работник определяет самостоятельно). Указанный работник обратился к работодателю с заявлением о предоставлении дополнительного отпуска за работу и проживание в зоне с льготным социально-экономическим статусом ("чернобыльский"). У организации нет деятельности в этой местности, нет обособленных подразделений. Должен ли работодатель в этом случае предоставить дополнительный отпуск работнику?
Готовое решение: Как предоставить ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работнику
(КонсультантПлюс, 2025)В некоторых случаях попросите работника представить вместе с заявлением дополнительные документы для предоставления ему отпуска. Например, если инвалид-чернобылец хочет взять ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, специально предусмотренный законом для этой категории работников, попросите его представить удостоверение инвалида-чернобыльца (ч. 4 ст. 15 Закона РФ от 15.05.1991 N 1244-1).
(КонсультантПлюс, 2025)В некоторых случаях попросите работника представить вместе с заявлением дополнительные документы для предоставления ему отпуска. Например, если инвалид-чернобылец хочет взять ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, специально предусмотренный законом для этой категории работников, попросите его представить удостоверение инвалида-чернобыльца (ч. 4 ст. 15 Закона РФ от 15.05.1991 N 1244-1).
Статья: Когда и как выплачивается компенсация за отпуск?
(Соболева Е.А.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2023, N 6)В первую очередь для получения денежной компенсации вместо отпуска работнику необходимо написать заявление.
(Соболева Е.А.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2023, N 6)В первую очередь для получения денежной компенсации вместо отпуска работнику необходимо написать заявление.
Готовое решение: Как оформить приказ о предоставлении ежегодного отпуска
(КонсультантПлюс, 2025)Например, рекомендуем его уточнить при оформлении приказа о предоставлении ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска чернобыльцам.
(КонсультантПлюс, 2025)Например, рекомендуем его уточнить при оформлении приказа о предоставлении ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска чернобыльцам.
Готовое решение: Как оформить замену части неиспользованного отпуска денежной компенсацией
(КонсультантПлюс, 2025)3. Какие документы необходимо оформить для замены отпуска денежной компенсацией
(КонсультантПлюс, 2025)3. Какие документы необходимо оформить для замены отпуска денежной компенсацией
Готовое решение: Как составить трудовой договор с инвалидом
(КонсультантПлюс, 2025)Кроме ежегодного оплачиваемого отпуска, включите в трудовой договор условие о том, что инвалиду предоставляется отпуск без сохранения заработной платы на основании письменного заявления.
(КонсультантПлюс, 2025)Кроме ежегодного оплачиваемого отпуска, включите в трудовой договор условие о том, что инвалиду предоставляется отпуск без сохранения заработной платы на основании письменного заявления.
Готовое решение: Как составить трудовой договор с инвалидом 3 группы
(КонсультантПлюс, 2025)Так, укажите, что работнику - инвалиду 3 группы предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск установленной продолжительности. Укажите и продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска (если он полагается работнику). Если он имеет право на очередной ежегодный отпуск в любое удобное для него время (например, как инвалид-чернобылец), рекомендуем сделать об этом оговорку в договоре (ст. 116 ТК РФ, п. 2 ч. 1 ст. 13, п. 5 ч. 1 ст. 14 Закона РФ от 15.05.1991 N 1244-1). Также пропишите, что работнику-инвалиду по его заявлению полагается отпуск без сохранения заработной платы.
(КонсультантПлюс, 2025)Так, укажите, что работнику - инвалиду 3 группы предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск установленной продолжительности. Укажите и продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска (если он полагается работнику). Если он имеет право на очередной ежегодный отпуск в любое удобное для него время (например, как инвалид-чернобылец), рекомендуем сделать об этом оговорку в договоре (ст. 116 ТК РФ, п. 2 ч. 1 ст. 13, п. 5 ч. 1 ст. 14 Закона РФ от 15.05.1991 N 1244-1). Также пропишите, что работнику-инвалиду по его заявлению полагается отпуск без сохранения заработной платы.