Заявление на альтернативную службу
Подборка наиболее важных документов по запросу Заявление на альтернативную службу (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Апелляционное определение Московского городского суда от 15.07.2025 N 33а-4881/2025 (УИД 77RS0015-02-2024-021834-49)
Категория: Споры в области обороны, воинской обязанности и военной службы.
Требования заявителя: О признании незаконным решения об отказе в замене военной службы альтернативной гражданской службой.
Обстоятельства: По мнению истца, оспариваемое решение является незаконным, поскольку доводы административного истца и характеризующие документы свидетельствуют о наличии убеждений, препятствующих несению военной службы.
Решение: Отказано.Доводы апелляционной жалобы истца о нарушении его прав, отсутствии мотивированного отказа в удовлетворении заявления о замене военной службы на альтернативную, не соответствии принятого решения, выданной выписки из протокола заседания муниципальной призывной комиссии, судебная коллегия отклоняет, поскольку указанное опровергается материалами дела, которые содержат сведения о рассмотрении заявления истца, с указанием результата об отказе в замене военной службы по призыву на альтернативную гражданскую службу в связи с отсутствием характеризующих документов, подтверждающих данные указанные истцом. При этом, довод истца о наличии противоречий, между указанием причин отказа и ссылкой на пункт соответствующего закона в данном случае не свидетельствует о нарушении прав истца, поскольку в судебном заседании истец не оспаривал тот факт, что присутствовал на заседании комиссии, его заявление рассмотрено, и представленные им документы являлись предметом исследования призывной комиссии.
Категория: Споры в области обороны, воинской обязанности и военной службы.
Требования заявителя: О признании незаконным решения об отказе в замене военной службы альтернативной гражданской службой.
Обстоятельства: По мнению истца, оспариваемое решение является незаконным, поскольку доводы административного истца и характеризующие документы свидетельствуют о наличии убеждений, препятствующих несению военной службы.
Решение: Отказано.Доводы апелляционной жалобы истца о нарушении его прав, отсутствии мотивированного отказа в удовлетворении заявления о замене военной службы на альтернативную, не соответствии принятого решения, выданной выписки из протокола заседания муниципальной призывной комиссии, судебная коллегия отклоняет, поскольку указанное опровергается материалами дела, которые содержат сведения о рассмотрении заявления истца, с указанием результата об отказе в замене военной службы по призыву на альтернативную гражданскую службу в связи с отсутствием характеризующих документов, подтверждающих данные указанные истцом. При этом, довод истца о наличии противоречий, между указанием причин отказа и ссылкой на пункт соответствующего закона в данном случае не свидетельствует о нарушении прав истца, поскольку в судебном заседании истец не оспаривал тот факт, что присутствовал на заседании комиссии, его заявление рассмотрено, и представленные им документы являлись предметом исследования призывной комиссии.
Апелляционное определение Московского городского суда от 03.09.2025 по делу N 33а-6009/2025 (УИД 77RS0017-02-2025-004236-82)
Категория: Споры в области обороны, воинской обязанности и военной службы.
Требования заявителя: О признании незаконным решения об отказе в замене военной службы альтернативной гражданской службой.
Обстоятельства: Доводы административного истца о том, что он по своим пацифистским и морально-этическим убеждениям не может проходить военную службу, объективно не подтверждены. В материалах личного дела призывника документов о его отношении к религиозным убеждениям не имеется.
Решение: Отказано.Оценив представленные по делу доказательства в их совокупности и взаимосвязи, и проанализировав установленные на их основании обстоятельства, имеющие значение для дела, применительно к нормам материального права, регулирующим рассматриваемые правоотношения, суд первой инстанции пришел к обоснованному выводу о том, что обжалуемое решение об отказе в замене службы по призыву альтернативной гражданской службой было принято призывной комиссией в соответствии с требованиями Федерального закона от 25 июля 2002 года N 113-ФЗ "Об альтернативной гражданской службе"; при этом, суд первой инстанции исходил из того, что именно гражданин должен обосновать свое утверждение о том, что несение военной службы противоречит его убеждениям, указать причины и обстоятельства, побудившие его ходатайствовать о замене службы по призыву альтернативной гражданской службой, привести какие-то объективные факты, которые свидетельствовали бы о прочно сформировавшихся убеждениях лица неприятия военной службы, а также представить доказательства своих доводов; при этом, данные доводы и доказательства предоставляются не суду в ходе рассмотрения административного спора, а призывной комиссии для оценки и дачи объективного заключения. Как видно из материалов дела, представленная к заявлению о замене военной службы по призыву альтернативной гражданской службой автобиография конкретных проверяемых сведений об этом не содержит, позиция административного истца о наличии у него прочно сложившихся убеждений изложена лишь в его заявлении; другими доказательствами, в частности, автобиографией и характеристикой, материалами личного дела призывника, указанные доводы не подтверждаются.
Категория: Споры в области обороны, воинской обязанности и военной службы.
Требования заявителя: О признании незаконным решения об отказе в замене военной службы альтернативной гражданской службой.
Обстоятельства: Доводы административного истца о том, что он по своим пацифистским и морально-этическим убеждениям не может проходить военную службу, объективно не подтверждены. В материалах личного дела призывника документов о его отношении к религиозным убеждениям не имеется.
Решение: Отказано.Оценив представленные по делу доказательства в их совокупности и взаимосвязи, и проанализировав установленные на их основании обстоятельства, имеющие значение для дела, применительно к нормам материального права, регулирующим рассматриваемые правоотношения, суд первой инстанции пришел к обоснованному выводу о том, что обжалуемое решение об отказе в замене службы по призыву альтернативной гражданской службой было принято призывной комиссией в соответствии с требованиями Федерального закона от 25 июля 2002 года N 113-ФЗ "Об альтернативной гражданской службе"; при этом, суд первой инстанции исходил из того, что именно гражданин должен обосновать свое утверждение о том, что несение военной службы противоречит его убеждениям, указать причины и обстоятельства, побудившие его ходатайствовать о замене службы по призыву альтернативной гражданской службой, привести какие-то объективные факты, которые свидетельствовали бы о прочно сформировавшихся убеждениях лица неприятия военной службы, а также представить доказательства своих доводов; при этом, данные доводы и доказательства предоставляются не суду в ходе рассмотрения административного спора, а призывной комиссии для оценки и дачи объективного заключения. Как видно из материалов дела, представленная к заявлению о замене военной службы по призыву альтернативной гражданской службой автобиография конкретных проверяемых сведений об этом не содержит, позиция административного истца о наличии у него прочно сложившихся убеждений изложена лишь в его заявлении; другими доказательствами, в частности, автобиографией и характеристикой, материалами личного дела призывника, указанные доводы не подтверждаются.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Ситуация: Как заменить военную службу на альтернативную гражданскую службу?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Шаг 1. Подайте заявление и документы для замены военной службы на альтернативную гражданскую службу
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Шаг 1. Подайте заявление и документы для замены военной службы на альтернативную гражданскую службу
Готовое решение: Как уволить работника в связи с призывом в армию
(КонсультантПлюс, 2025)вы можете установить во внутренних документах, что призыв на военную службу или направление на альтернативную гражданскую службу является дополнительным случаем, когда по заявлению работника ему предоставляется отпуск без сохранения зарплаты (ч. 1 ст. 8, ч. 1 ст. 22, абз. 8 ч. 2 ст. 128 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)вы можете установить во внутренних документах, что призыв на военную службу или направление на альтернативную гражданскую службу является дополнительным случаем, когда по заявлению работника ему предоставляется отпуск без сохранения зарплаты (ч. 1 ст. 8, ч. 1 ст. 22, абз. 8 ч. 2 ст. 128 ТК РФ).
Нормативные акты
Федеральный закон от 25.07.2002 N 113-ФЗ
(ред. от 04.08.2023)
"Об альтернативной гражданской службе"Статья 11. Подача гражданами заявлений о замене военной службы по призыву альтернативной гражданской службой
(ред. от 04.08.2023)
"Об альтернативной гражданской службе"Статья 11. Подача гражданами заявлений о замене военной службы по призыву альтернативной гражданской службой
Статья: Государственная Дума
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)С момента регистрации кандидаты получают особый статус и особые права, в т.ч. право на проведение предвыборной агитации. При этом кандидаты в депутаты не вправе использовать преимущества своего должностного или служебного положения: все кандидаты обладают равными правами и несут равные обязанности (ст. ст. 52, 53 Закона о выборах ГД РФ). Работодатель, руководитель государственного органа или его подразделения, командир воинской части, администрация образовательной организации, в которых работает, служит, проходит альтернативную гражданскую службу, военные сборы, учится зарегистрированный кандидат, обязаны по заявлению кандидата освободить его от работы, учебы, службы и т.п. в любой день и на любое время на период проведения избирательной кампании со дня регистрации ЦИК кандидата до официального опубликования результатов выборов. Не допускается в этот период увольнение кандидата по инициативе работодателя, отчисление из образовательной организации, призыв на военную службу и т.п. (ст. 54 Закона о выборах ГД РФ).
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)С момента регистрации кандидаты получают особый статус и особые права, в т.ч. право на проведение предвыборной агитации. При этом кандидаты в депутаты не вправе использовать преимущества своего должностного или служебного положения: все кандидаты обладают равными правами и несут равные обязанности (ст. ст. 52, 53 Закона о выборах ГД РФ). Работодатель, руководитель государственного органа или его подразделения, командир воинской части, администрация образовательной организации, в которых работает, служит, проходит альтернативную гражданскую службу, военные сборы, учится зарегистрированный кандидат, обязаны по заявлению кандидата освободить его от работы, учебы, службы и т.п. в любой день и на любое время на период проведения избирательной кампании со дня регистрации ЦИК кандидата до официального опубликования результатов выборов. Не допускается в этот период увольнение кандидата по инициативе работодателя, отчисление из образовательной организации, призыв на военную службу и т.п. (ст. 54 Закона о выборах ГД РФ).
Статья: Проблемные вопросы прекращения гражданства Российской Федерации вследствие совершения преступления
(Мельников Е.А.)
("Миграционное право", 2024, N 4)Такая практика сводит на нет смысл конструкции, когда гражданство может быть прекращено при совершении преступления, предусмотренного ст. 328 УК РФ (Уклонение от прохождения военной или альтернативной гражданской службы). Закон для принятия решения требует вступившего в силу приговора, вынесенного в строгом соответствии с Уголовно-процессуальным кодексом РФ.
(Мельников Е.А.)
("Миграционное право", 2024, N 4)Такая практика сводит на нет смысл конструкции, когда гражданство может быть прекращено при совершении преступления, предусмотренного ст. 328 УК РФ (Уклонение от прохождения военной или альтернативной гражданской службы). Закон для принятия решения требует вступившего в силу приговора, вынесенного в строгом соответствии с Уголовно-процессуальным кодексом РФ.
Статья: Новая форма СТД-Р с 2023 года: когда и как заполнять
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 2)Справочно. Сведения по форме СТД-Р работодатель обязан выдать работнику при увольнении и по его запросу. Форма СТД-Р - это документ, который подтверждает трудовой стаж работника. Поэтому сотрудники могут запросить такие сведения: для подтверждения трудового стажа; при поступлении на ряд государственных должностей; при поступлении на должность руководителя научной организации; при оформлении допуска к гостайне; при получении госстипендии, гранта; для повреждения права на разного рода компенсации: проезда, коммунальных расходов; при получении сертификатов или квалификации эксперта по СОУТ, производственной безопасности и т.п.; для подтверждения права на доплаты, надбавки за выслугу лет и т.п. после прохождения альтернативной службы.
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 2)Справочно. Сведения по форме СТД-Р работодатель обязан выдать работнику при увольнении и по его запросу. Форма СТД-Р - это документ, который подтверждает трудовой стаж работника. Поэтому сотрудники могут запросить такие сведения: для подтверждения трудового стажа; при поступлении на ряд государственных должностей; при поступлении на должность руководителя научной организации; при оформлении допуска к гостайне; при получении госстипендии, гранта; для повреждения права на разного рода компенсации: проезда, коммунальных расходов; при получении сертификатов или квалификации эксперта по СОУТ, производственной безопасности и т.п.; для подтверждения права на доплаты, надбавки за выслугу лет и т.п. после прохождения альтернативной службы.
Ситуация: Как оформить загранпаспорт, не содержащий электронный носитель информации (старого образца)?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)военный билет, подтверждающий достоверность сведений о том, что заявитель мужского пола призывного возраста на день подачи заявления не призван на военную службу или не направлен на альтернативную гражданскую службу;
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)военный билет, подтверждающий достоверность сведений о том, что заявитель мужского пола призывного возраста на день подачи заявления не призван на военную службу или не направлен на альтернативную гражданскую службу;
Вопрос: Что понимается под увольнением в запас?
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)- прошедших альтернативную гражданскую службу;
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)- прошедших альтернативную гражданскую службу;
Вопрос: Работника, обучающегося заочно, призвали на срочную военную службу во время учебного отпуска. Можно ли его уволить и в каком порядке?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2023)Последним рабочим днем будет дата, предшествующая дню отправки в часть или направления на место альтернативной службы. Работника нужно ознакомить с приказом под подпись (ч. 2 ст. 84.1 ТК РФ, п. 1 ст. 6 Закона N 53-ФЗ).
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2023)Последним рабочим днем будет дата, предшествующая дню отправки в часть или направления на место альтернативной службы. Работника нужно ознакомить с приказом под подпись (ч. 2 ст. 84.1 ТК РФ, п. 1 ст. 6 Закона N 53-ФЗ).
"Комментарий к Федеральному закону от 21 ноября 2011 г. N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации"
(Жеребцов А.Н., Пешкова (Белогорцева) Х.В., Аверина К.Н., Агибалова Е.Н., Ведышева Н.О., Воронцова Е.В., Данилов П.С., Менкенов А.В., Пучкова В.В., Ротко С.В., Самойлова Ю.Б., Сенокосова Е.К., Чернусь Н.Ю., Беляев М.А., Загорских С.А., Котухов С.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)3) гражданам, проходящим альтернативную гражданскую службу, - в соответствии со ст. 1 Федерального закона от 25.07.2002 N 113-ФЗ "Об альтернативной гражданской службе" такими гражданами являются лица, осуществляющие особый вид трудовой деятельности в интересах общества и государства взамен военной службы по призыву. В ст. 3 указанного Закона уточняется, что это граждане мужского пола в возрасте от 18 до 27 лет, которые не пребывают в запасе, имеют право на замену военной службы по призыву альтернативной гражданской службой, лично подали заявление в военный комиссариат о желании заменить военную службу по призыву альтернативной гражданской службой и в отношении которых в соответствии с указанным Законом призывной комиссией принято соответствующее решение. Перечень видов работ, профессий, должностей, на которых могут быть заняты граждане, проходящие альтернативную гражданскую службу, и организаций, где предусматривается прохождение альтернативной гражданской службы, утвержден Приказом Минтруда от 24.02.2021 N 85н;
(Жеребцов А.Н., Пешкова (Белогорцева) Х.В., Аверина К.Н., Агибалова Е.Н., Ведышева Н.О., Воронцова Е.В., Данилов П.С., Менкенов А.В., Пучкова В.В., Ротко С.В., Самойлова Ю.Б., Сенокосова Е.К., Чернусь Н.Ю., Беляев М.А., Загорских С.А., Котухов С.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)3) гражданам, проходящим альтернативную гражданскую службу, - в соответствии со ст. 1 Федерального закона от 25.07.2002 N 113-ФЗ "Об альтернативной гражданской службе" такими гражданами являются лица, осуществляющие особый вид трудовой деятельности в интересах общества и государства взамен военной службы по призыву. В ст. 3 указанного Закона уточняется, что это граждане мужского пола в возрасте от 18 до 27 лет, которые не пребывают в запасе, имеют право на замену военной службы по призыву альтернативной гражданской службой, лично подали заявление в военный комиссариат о желании заменить военную службу по призыву альтернативной гражданской службой и в отношении которых в соответствии с указанным Законом призывной комиссией принято соответствующее решение. Перечень видов работ, профессий, должностей, на которых могут быть заняты граждане, проходящие альтернативную гражданскую службу, и организаций, где предусматривается прохождение альтернативной гражданской службы, утвержден Приказом Минтруда от 24.02.2021 N 85н;
Вопрос: Об освобождении работника от работы с сохранением за ним места работы (должности) на время исполнения государственных (общественных) обязанностей в связи с проведением выборов, референдума.
(Письмо Роструда от 02.08.2024 N ПГ/14510-6-1)В соответствии с пунктом 1 статьи 41 Закона N 67-ФЗ работодатель, представитель нанимателя, командир воинской части, администрация образовательной организации, в которых работает, служит, проходит альтернативную гражданскую службу, военные сборы, учится зарегистрированный кандидат, со дня регистрации кандидата до дня официального опубликования результатов выборов обязаны по заявлению, рапорту зарегистрированного кандидата освободить его от работы, службы, военных сборов, учебных занятий в любой день и на любое время в течение этого срока.
(Письмо Роструда от 02.08.2024 N ПГ/14510-6-1)В соответствии с пунктом 1 статьи 41 Закона N 67-ФЗ работодатель, представитель нанимателя, командир воинской части, администрация образовательной организации, в которых работает, служит, проходит альтернативную гражданскую службу, военные сборы, учится зарегистрированный кандидат, со дня регистрации кандидата до дня официального опубликования результатов выборов обязаны по заявлению, рапорту зарегистрированного кандидата освободить его от работы, службы, военных сборов, учебных занятий в любой день и на любое время в течение этого срока.