Заявка на спецодежду
Подборка наиболее важных документов по запросу Заявка на спецодежду (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Можно ли получать пособие по уходу за ребенком и работать по гражданско-правовым договорам?
(Мокрецов О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 9)Виды работ, указанные в договорах возмездного оказания услуг (услуги по оформлению формы на персонал, таблиц иммунного статуса, заявок на спецодежду, по представлению отчетов о нахождении персонала в обсерваторах, по подготовке заявок по сопровождению персонала на объекты, размещению, подготовке и оформлению командировочных документов, оформлению отчетности о ходе процесса мобилизации/демобилизации персонала), существенно отличаются от трудовых функций, которые закреплены в должностной инструкции работницы (переводчик).
(Мокрецов О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 9)Виды работ, указанные в договорах возмездного оказания услуг (услуги по оформлению формы на персонал, таблиц иммунного статуса, заявок на спецодежду, по представлению отчетов о нахождении персонала в обсерваторах, по подготовке заявок по сопровождению персонала на объекты, размещению, подготовке и оформлению командировочных документов, оформлению отчетности о ходе процесса мобилизации/демобилизации персонала), существенно отличаются от трудовых функций, которые закреплены в должностной инструкции работницы (переводчик).
Статья: Судебная защита трудовых прав работников: проблемные аспекты ее реализации
(Потапова Л.В., Потапов Д.В.)
("Российский судья", 2021, N 6)Трудовые права работник может защищать самостоятельно либо посредством обращения в компетентные органы. Приоритетной следует считать судебную защиту нарушенных трудовых прав. При этом успех процесса будет зависеть от доказательной базы. В ходе анализа индивидуальных трудовых споров вероятны все средства доказывания, предусмотренные Гражданским процессуальным кодексом Российской Федерации (далее - ГПК РФ) <6>. Одними из важнейших доказательств в трудовых спорах являются письменные доказательства - деловая корреспонденция, договоры, справки, иные материалы и документы, полученные любым способом, позволяющим установить достоверность документа. Подтвердить трудовые отношения могут внутренние документы - это, например, отчеты о проделанной работе, товарные накладные, заявки на перевозку грузов, акты передачи спецодежды.
(Потапова Л.В., Потапов Д.В.)
("Российский судья", 2021, N 6)Трудовые права работник может защищать самостоятельно либо посредством обращения в компетентные органы. Приоритетной следует считать судебную защиту нарушенных трудовых прав. При этом успех процесса будет зависеть от доказательной базы. В ходе анализа индивидуальных трудовых споров вероятны все средства доказывания, предусмотренные Гражданским процессуальным кодексом Российской Федерации (далее - ГПК РФ) <6>. Одними из важнейших доказательств в трудовых спорах являются письменные доказательства - деловая корреспонденция, договоры, справки, иные материалы и документы, полученные любым способом, позволяющим установить достоверность документа. Подтвердить трудовые отношения могут внутренние документы - это, например, отчеты о проделанной работе, товарные накладные, заявки на перевозку грузов, акты передачи спецодежды.
Нормативные акты
Приказ Минздрава СССР от 29.01.1988 N 65
(ред. от 16.09.1988)
"О введении Отраслевых норм бесплатной выдачи спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты, а также норм санитарной одежды и санитарной обуви"
(вместе с "Методическими рекомендациями по организации обеспечения, хранения и эксплуатации специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты в учреждениях, предприятиях и организациях здравоохранения")2. Порядок оформления заявок на получение специальной
(ред. от 16.09.1988)
"О введении Отраслевых норм бесплатной выдачи спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты, а также норм санитарной одежды и санитарной обуви"
(вместе с "Методическими рекомендациями по организации обеспечения, хранения и эксплуатации специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты в учреждениях, предприятиях и организациях здравоохранения")2. Порядок оформления заявок на получение специальной
Формы
"Настольная книга специалиста по корпоративным закупкам"
(Байрашев В.Р., Исютин-Федотков Д.В.)
("Проспект", 2025)Пример 3. Суды признали недоказанным вывод ФАС России о том, что заказчиком нарушены требования подп. 2 п. 32 положения о закупке, п. 2 ч. 1 ст. 3, ч. 1 ст. 2 Закона 223-ФЗ путем установления требования о предоставлении в составе заявки образцов одежды с приложением разрешительных документов. Спецодежда, спецобувь, форменная одежда, являющиеся предметом квалификационного отбора, существенно влияют на безопасность жизни и здоровья сотрудников заказчика.
(Байрашев В.Р., Исютин-Федотков Д.В.)
("Проспект", 2025)Пример 3. Суды признали недоказанным вывод ФАС России о том, что заказчиком нарушены требования подп. 2 п. 32 положения о закупке, п. 2 ч. 1 ст. 3, ч. 1 ст. 2 Закона 223-ФЗ путем установления требования о предоставлении в составе заявки образцов одежды с приложением разрешительных документов. Спецодежда, спецобувь, форменная одежда, являющиеся предметом квалификационного отбора, существенно влияют на безопасность жизни и здоровья сотрудников заказчика.