Заведующий столовой
Подборка наиболее важных документов по запросу Заведующий столовой (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 147 "Оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда" Трудового кодекса РФ"При этом суд первой инстанции нашел доказанным вмененное Учреждению нарушение в части нецелевого расходования бюджетных средств при выплате надбавок за работу во вредных условиях труда по ставке "заведующий столовой" в размере 1219, 2 руб., поскольку из представленных в материалы дела доказательств, данных о том, что указанная должность предусматривала работу во вредных условиях труда не следовало, а соответственно Учреждение не представило доказательств, что лицо, занимающее должность "заведующий столовой", могло претендовать на соответствующие доплаты.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы должностных инструкцийДолжностная инструкция заведующего столовой (являющейся подразделением организации, обеспечивающим питанием работников) >>>
Статья: Квалификация преступлений как определяющее начало законности и обоснованности приговора военного суда
(Шарапов С.Н., Харитонов С.С.)
("Право в Вооруженных Силах", 2024, N 2)Путем отдания соответствующих указаний своим подчиненным и предъявления соответствующих требований к заведующему столовой под угрозой создания искусственных препятствий к ее нормальному функционированию К. добился периодической передачи в его ведение продуктов, которые были учтены как якобы израсходованные на обеспечение питанием в столовой военнослужащих вверенной ему воинской части и оплачены Минобороны России в рамках указанного выше государственного контракта.
(Шарапов С.Н., Харитонов С.С.)
("Право в Вооруженных Силах", 2024, N 2)Путем отдания соответствующих указаний своим подчиненным и предъявления соответствующих требований к заведующему столовой под угрозой создания искусственных препятствий к ее нормальному функционированию К. добился периодической передачи в его ведение продуктов, которые были учтены как якобы израсходованные на обеспечение питанием в столовой военнослужащих вверенной ему воинской части и оплачены Минобороны России в рамках указанного выше государственного контракта.
Нормативные акты
"ОК 010-2014 (МСКЗ-08). Общероссийский классификатор занятий"
(принят и введен в действие Приказом Росстандарта от 12.12.2014 N 2020-ст)
(ред. от 18.02.2021)1412 Руководители ресторанов (вагонов-ресторанов)
(принят и введен в действие Приказом Росстандарта от 12.12.2014 N 2020-ст)
(ред. от 18.02.2021)1412 Руководители ресторанов (вагонов-ресторанов)
Статья: Административная практика
("Вестник Института госзакупок", 2022, N 9)Заявитель утверждает, что директор ООО "..." (победитель закупки) является родственником заведующей столовой, а следовательно, данное обстоятельство влечет конфликт интересов и нарушает требования документации.
("Вестник Института госзакупок", 2022, N 9)Заявитель утверждает, что директор ООО "..." (победитель закупки) является родственником заведующей столовой, а следовательно, данное обстоятельство влечет конфликт интересов и нарушает требования документации.
Статья: Снижение заработной платы: суд на стороне работника
(Евтеев Д.)
("Трудовое право", 2021, N 11)Ответчик иск не признал, пояснил в отзыве, что Ржанникова Н.В. была восстановлена на работе на основании апелляционного определения Архангельского областного суда. Истец была отстранена от исполнения в связи с просроченным медицинским осмотром, и в соответствии с нормами ст. 76 ТК РФ ее отстранили от исполнения трудовых функций до момента прохождения медосмотра. Приказ об отстранении был доведен до истца через заведующую столовой в нормативный срок.
(Евтеев Д.)
("Трудовое право", 2021, N 11)Ответчик иск не признал, пояснил в отзыве, что Ржанникова Н.В. была восстановлена на работе на основании апелляционного определения Архангельского областного суда. Истец была отстранена от исполнения в связи с просроченным медицинским осмотром, и в соответствии с нормами ст. 76 ТК РФ ее отстранили от исполнения трудовых функций до момента прохождения медосмотра. Приказ об отстранении был доведен до истца через заведующую столовой в нормативный срок.
Статья: Мнение суда - отклонить! Когда суд отклоняет иски работодателей, несмотря на заключенный договор о полной материальной ответственности сотрудника организации
(Мариновская В.)
("Трудовое право", 2023, N 12)Также пояснила, что был заключен договор о коллективной материальной ответственности только с ней и еще с одним сотрудником, хотя всего работало на вахте 38 человек, это и повара, кладовщик, заведующий столовой, технолог, заведующий производством.
(Мариновская В.)
("Трудовое право", 2023, N 12)Также пояснила, что был заключен договор о коллективной материальной ответственности только с ней и еще с одним сотрудником, хотя всего работало на вахте 38 человек, это и повара, кладовщик, заведующий столовой, технолог, заведующий производством.